文艺团体规章制度
篇一：文艺社团管理制度
深圳市XX文化传播有限公司文艺团队管理制度
第一章总则
第一条为贯彻落实党的十八大关于扎实推进社会主义文化强国的精神，充分发挥文艺团队在和谐社会建设中的作用，丰富群众生活，结合社团实际情况，特制定本制度。
第二条坚持正确的政治方向，弘扬中华民族的艺术文化传统，宣传社会公德和家庭美德，注重社会效益，遵纪守法。
第三条积极、主动支持配合当地政府及所属系统（单位）、文化部门开展工作，顾全大局，繁荣文化。
第二章团队组织
第四条本团宗旨：播种美好希望，收获艺术芬芳；陶冶品性，
和谐大道。
本团精神：务实创新分享奉献。
管理理念：文化的熏陶，制度的约束。
第五条团队建制稳定，有完整的组织制度，有相对固定的排练
创作、展示场地，具有独立开展演出活动的设备。
第六条团队成员相对稳定，并有1-2名在创作、表演、辅导方
面取得一定成绩、在本地有一定影响的骨干成员。
第七条团队具有一定的演出水准，具有年创作或移植1台以上具有时
代特征和地方特色的文艺节目的能力。
定期组织排练，常年开展活动。
第三章内部管理
第八条健全团队职能部门，包括文艺表演部、外联宣传部、创
意策划部、财务部、人力部、安全后勤部。
第九条团队成员以积极、认真、负责的态度完成工作任务；活
动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，团结协作。
第十条维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的
名义进行任何违法活动和商业行为；团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务。
第十一条团队内部出现意见分歧，采取民主决策，三分之二以
上（含三分之二）票数的决策有效。
第十二条遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。
第十三条定期、积极参加业务培训辅导，不断提高业务水平。
第十四条健全管理制度，台账资料齐全，对团队内部人员、活动、设施设备实行严格管理。
第十五条建立健全团队人员进出审批机制，确保团队成员及整
体业务水平相对稳定，进入、退出团队应有申请程序并报人力部备案。
第十六条活动、表演经费实行严格管理，集体获取的奖金和社会资助经费必须用于开展专项活动和团队建议。
第四章队伍建设
第十七条团队成员必须坚持业务学习，积极参加团队活动，不
断提升自身的艺术修养，增强文艺表演能力。
第十八条团队成员必须遵守团队规章制度，关心团队建设，维
护团队形象。
第十九条团员考核制度
1、训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退；
2、训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；
3、请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出，必须及时请假。
请假须出示相关证明，进行考勤总结；
4、测评制度：对团员评定等级，有优、良、中、差4个等级。
作为评定业绩、任用晋升的依据。
第二十条团员应履行的义务
1、遵守社团的章程和各项规章制度，维护社团声誉；
2、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作，努力加强艺术
修养；
3、听从指挥、服从安排、自觉参加训练，认真完成团队所交给
各项训练及演出任务；
4、团员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练
和演出过程中的事务工作；
5、严格遵守训练、演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席，
有特殊必须提前请假；
6、爱护艺术团的一切财物，如服装，演出道具及其他用品；
7、鼓励个人或集体进行文艺节目的创作和创新。
第二十一条奖励制度：
1、团员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内
年度表彰的依据；
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，将
给予相应的荣誉；
3、有突出成绩的团员将给予奖励：具有德艺兼备、工作热情高、
责任心强、有吃苦奉献精神等素养者；在艺术团重大演出中表现突出者；
第二十二条惩罚制度：
1、例会迟到两次以上者，给予团内通告批评；
2、无故旷会两次以上者，给予团内记过（记过者取消团内本学
期评奖评优资格）；
3、无故旷会三次以上者，给予退团处理。
4、训练迟到三次以上者，给予团内通告批评；
5、影响内部团结及无故旷练三次以上者，给予团内记过。
第五章团队活动
第二十三条主动面向社区居民、外来务工人员等弱势群体，开展各类文明健康、积极向上的公益性文化活动，倡导文明风尚，促进和谐建设。
第二十四条团队活动制度化、经常化。
年初有计划，年终有总结。
每年参加街道、社区级以上公益性演出（展览展示）活动10次以上。
有一定的观众人数，取得较好的社会效益；活动内容健康向上，体现时代精神。
全年活动队员参与率在80%以上。
第二十五条团队活动要注重创造良好的社会效益。
鼓励业余文艺团队自主、创新地开展各类活动，多出有特色、有影响的优秀作品，积极参加上级文化部门举办的赛事和活动，为推动和弘扬本市文化事业做出积极贡献。
第六章附则
第二十六条本制度自发文之日起施行，由深圳市XX文化传播有限公司负责解释。
篇二：艺术团规章制度
食品系艺术团企划书
一．艺术团机构
一：艺术团设置以下机构部门，并由其负责人组成的执行机构：艺术顾问（两名）、艺术团团长（一名）副团长（二名）、团长助理（一名）、舞蹈队、表演组、歌曲组、模特队、编剧组。
正副团长与各队各组负责人组成艺术团的执行机构，领导开展艺术团日常工作，并对成员负责。
二：执行机构职权：
（1）执行艺术团决议。
（2）报告总结工作计划和艺术团事物处理工作。
（3）制定内部管理制度。
（4）批准团员的加入与退出，并向热心同学发出加入艺术团之邀请。
（5）召开执行机构例会，每月至少一次。
二、开会及活动制度：
1、开会不得迟到早退,必须在规定时间内到达会场,每次都要签到,迟到一次给予提醒,三次迟到将做自动退团处理,并将给予除分，如有特殊情况需提前请假。
2、艺术团成员不得利用职务之便破坏本团的规
章制度,如有此类事件发生(包括被其他同学举
报),经查实将给予扣除学分处理,一次扣0.3学
分.违纪团员将被退出艺术团。
3、未经团长允许,擅自举行活动或组织成员集会,
扰乱艺术团秩序,产生不良影响，将扣除0.3学
分,追究组织人的责任,并给予处罚。
4、各个团员之间必须互相帮助,相互协作,不允
许出现拉帮结派,相互排斥,损害艺术团利益和
影响的事件,一旦发现,将对其个人进行严重警
告。
5、我系艺术团是为全系同学服务的,搞各项活动
应面向全系各个班级(特殊活动除外),如有团员
故意分裂同学关系,有严重级别歧视的,将给予
处罚。
6、我团在组织参加每一次我系大、中型活动时,
必须具备一份书面材料,即活动具体内容,在情
况考虑周全下开展,否则一概不允许.在每次活
动之后必须上交活动总结。
7、艺术团组织活动期间,发生各种矛盾、冲突等
不良现象(无法避免的事件另外处理),属于本团
的疏忽和不认真,将在活动结束后根据造成的后
果进行追究处理。
8、活动前一周提交参加活动人员名单,经学生会
审核后方可实行，活动计划一定要详细周密,如
场地,时间,物品申请,规模等，活动结束后上交
工作总结并存档。
9、所有活动的开展,应在课余时间开展。
10、最终自愿入选文艺团的同学不得无故退出，
违反条例者给予相应处分，严重者做记过处分。
三．团员积分管理办法.
1:团员积分管理办法经系学生会讨论研究后与
20XX年12月15日正式实施.
2:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级
别3:每个被管理成员的入团基础分为0.3学
分.
4:每学期期末,艺术团将对团内成员参加的一切
活动进行统计.
5:对积极参加者进行适当奖励,并且对外通报表
扬。
对不积极者进行内部敬告.对不参加活动者。