东方市人民医院
ⅩⅩ年度卫生法律法规学习计划

为了加强员工的卫生法律意识，更好的保障员工们的身心健康，
使全院员工更好的懂法、守法，实现卫生部门对医院医疗安全的要求，
特制定本学习培训计划。
一、 学习培训的目的
为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理能力和水平，
构建“平安医院”“和谐医院”，为医院的总体运行创造良好的法制环
境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。
通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少医
疗事故的发生，进一步提高员工的综合素质。
二、 组织领导
医院的培训由医务科具体组织负责，制定培训的计划。各个班组
和部门在定期召开的科务例会上必须要有卫生法律法规、标准及其他
要求的内容，并做好相关的记录。由护士长对各个班组和部门的学习
情况进行监督和检查。
三、 学习培训内容
医院结合自身情况，对我院人员主要进行如下安全法律法规、标
准的学习和培训：
中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中
华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安
管理处罚法等。
四、 学习培训形式
每年至少开展全员培训2次。由于我院目前科室划分较少，人数
较多，因此，对于日常的学习以科室为单位在定期召开的工作例会上
进行学习，相关的法律法规发放到各科室负责人，同时在制定我院培
训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由医务科
负责，体现在医院的培训计划上。
五、 学习培训要求
以科室为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少
于20分钟，院级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少
于一个学时。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自
己的法律意识。

ⅩⅩ年1月3日
ⅩⅩ年卫生法律、法规学习计划
月份 活动内容 形式 要求
1 执业医师法 统一组织学习 每次时间不少
于20分钟

6 护士条例 统一组织学习 每次时间不少
于20分钟