配备
□无■建议权□决定权
业务指导职位
其它部门经理
对职位产生影响的外部机构
外间软软件开发商
受到职位影响的外部机构
外部软件开发商
任职资格
教育程度
硕士以上学历
专业方向
计算机科学、计算机工程或其它相关专业
工作经验
7年以上IT研究和开发经验
行业经验
培训经历
核心能力
客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
•部分
•全部
•全部
•全部
•全部
•队伍的技术水平和实际表现
•研究和应用完成的时间和质量
管理类
职位描述文件
职位识别信息
职位名称
新技术研发与应用
所属部门
资讯科技部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻
版本号
V1.0
生效日期
2005年7月4日
工作网络关系
直接上级职位
开发部总经理
汇报职位
直接下级职位
人员管理权限
薪酬
□无■建议权□决定权
直接下级人数
绩效
□无■建议权□决定权
直接管辖团队
•队伍管理，队伍招聘组建、根据表现对人员进行动态调整
•新技术研究和应用：制定新技术研究和应用计划，包括每个计划所需环境、人员、资金、技术、开发时间等要素；
•管理新技术开发项目，包括构思、解决方案等；
•管理新技术应用项目，包括应用国外的先进技术和自己研发的新技术，指导软件开发部和网站开发部具体实施这些技术，提高公司IT技术研究和应用水平。
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任级别
（全部/部分/协助）
衡量标准
(数量、质量)
业务类
战略层面
战术层面
•根据战略目标制定新技术开发和应用计划
•参与资讯科技部总体战略规划的研究和制定
•部分
•全部
•计划预算准确性
操作层面
•按照技能和职位的不同，确定新技术研究和开发所需的人员数量和所需的资源（技术、资金、时间等）
通用能力
•组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力
•流利普通话，流利英语，粤语听说更佳。
专业能力
•较强的研究背景和研究经历
•敏锐地跟踪国际上的新技术、新应存在的理由，限制和目标）
自己研发或者寻找、跟踪国际上IT新技术、新应用，并将它们应用到公司的内部业务系统和交易网站中