读《好员工要有好心态》有感近日，本人学习了红牛公司组织的《好员工要有好心态》这门课程的学习交流会。

通过此次的课程学习，让我对如何拥有阳光般的心态，以及它的重要性，他对工作的意义，以及作为一个优秀的员工应该具备的习惯。

让我受益匪浅，学到颇多，感受颇深。

以下是我对于此次课程的学习心得。

这门课程，主要分为十一讲，从阳光心态的重要性，如何让自己变得阳光，企业员工必须具备的习惯这三个大方面来分析。

我先从第一、二讲来说吧。

因为它说的都是同一个问题论述阳光心态的重要性。

拥有一个好的心态，才会有一个好的生活。

宇宙万物自有它的规律，任何所谓的麻烦，其实都是个人原因造成的，无论在生活还是工作中，只要提高自己的认知程度，调整好心态，找到事物的本质和规律，面临的困难就会迎刃而解。

心态是成败的基因。

心态是决定事情成败的基因，只有把心态调整好，技巧才会发挥到位。

我们不仅要学会培养心态的“力度”，还要训练心态的“敏感度”。

我还知道了阳光心态的四大要素有：胆识、感性、创造、信念。

正所谓胆识铸就成功，所以我们要学会果敢做事，这对于我们对工作人员的启示则是，想要别人如何对待你，关键取决于自己如何对待自己。

还应简单看事、大胆行事。

人是感性的，世界是可调的，现实是可变的。

即使是弱不禁风的人，经过坚持不懈的努力，也能解决面临的问题，成就一番事业。

我知道，一个人拥有胆识还不够，要在此基础上做到感性。

多数人都同时拥有感性和理性的心态，能够成就大事业的人通常感性成分和理性成分都高于一般人，然而需要做最终决策的时候，人们体现出来的多数是感性心态。

世界上的事物是客观存在的，但是任何事情都不是绝对不变的，因为事情的主宰者都是人，人们可以通过重新塑造价值观改造客观世界，所以世界是可调的。

任何问题都有解决的方式，拥有积极的价值观和心态，看待世界和问题的角度就会有所不同。

而现实可以通过心态改变，因为心态传递的不仅是内容，有时甚至是结果。

世界销售大师乔·吉拉德的演讲体现出，最高层次的心态传递的是一种感觉，通过自己的亲身经历，眼睛散发出的自信和力量的光芒，即使听众没有遇到振奋人心的事情，也会发生心态变化。

创造可以成就事业一个人只要有追求、目标和上进心，经历的一切都是“顺风”，顺利都是锦上添花，不顺利就是激发斗志的动力；反之，人如果没有目标和追求，一切都会成为“不顺”，顺利就是少年得志大不幸，不顺更是雪上加霜。

创造还需要有好的心态，不管是销售人员的上楼下楼还是李云龙的亮剑精神，这都体现了创造精神的重要性。

信念决定态度，人是信念的奴隶，有时候信念的力量是很可怕的，甚至可以决定人的生死。

有人信仰佛祖，有人信仰耶稣，重要的不是信谁，而是使心变得踏实。

实际上，信佛和信耶稣是互不冲突的，只是存在一些差别而已。

佛教宣扬信佛者可以到西天极乐世界，基督教宣扬信耶稣者得永生，到达天堂。

其实人死后只会留下一个意识体或能量体，因此信仰的内容并不重要，重要的是净化思想、梳理心灵，使心态变得更加阳光和积极。

下面来讲讲第三讲到第七讲吧，如何让自己变得阳光。

这是我一生信奉的活到老、学到老的理念。

我也正在为之而努力着。

我们要不断培养学习的意识，21世纪是一个不断变化的时代，每个人都时刻处在竞争之中，不学习，随时被竞争对手超越的可能。

因此，每个人都要有不断追求进步的心态和不断学习的意识。

只有学习才能改变态度，而态度决定一切，这是我最喜欢的一句话。

学习是丰富、提高和改变自己的必选途径。

据调查显示，日本企业家每人平均每年阅读58本书，而中国企业家每人每年平均只读半本书。

这不是危言耸听，看看在灾难来临的时候人们的的表现，就不难看出学习的重要性了。

想要取得最佳的学习效果，需要掌握一定的技巧和方法。

概括起来，好的学习方法主要包括：互动、抓重点，转换成习惯。

不管是在工作还是学习中我们都要注意注意归纳和概括，抓住重点，有选择性地记录最主要的知识，在没有掌握的地方用重点符号标记出来。

在生活和工作中，面对铺天盖地的信息和知识，我们一定学会去粗取精、去伪存真，切不可照单全收地直接应用在现实生活和工作中，否则极易导致走向歧途。

真正的成功学习之道的原点，即要学习“积极、主动、负责、敢担当”的能力，做到大智若愚，练就阳光心态，并把这些好习惯应用到生活和工作中，才是获得成功的根本所在。

有这样一个理论：干是第一，学是第二；习惯是第一，技巧是第二；态度是第一，能力是第二；选择是第一，努力是第二。

这就是著名的学习相对性理论。

从而验证了活到老，学到老。

而学习的心态也很重要，具体来说，学习的心态主要有两种：一是主动学习，二是持续学习，三是谦虚学习。

心态不仅决定人的层次，更决定在圈子内的质量。

华人首富李嘉诚曾说：“这么多年来，我一直养成一个好习惯，每天坚持学习一小时，无论做什么工作，甚至旅游都会带上书本。

”有地位和成就的人都不忘学习，更何况平常人。

人可以没有兴趣和爱好，但是要想有所作为，持续学习是必不可少的途径。

有钱并不一定成功，无论是企业家还是生意人，都要以李嘉诚作为榜样来严格要求自己，保证每天的学习时间不少于3个小时，视频、文章、资讯和即时报道等都是很好的资料来源。

日本企业家道盛和夫是一位能力很强的管理者，当被问及成功秘诀的时候，他说：“哪有什么秘诀，唯一要做的就是比别人付出三倍以上的努力。

”想超越别人，就要比别人多付出，保持持续的学习状态。

相信，这对于我今后工作将会有更大的帮助。

毛主席曾说：“一个军队不懂得学习，就是愚蠢的军队。

”只有思想统一，团队意识和执行力都得到有效提升，企业才能有更好的未来。

比如，华为、万科、联想和海尔集团等企业的管理者通过研究《毛主席文选》，了解团队领导之道，从而对企业实行半军事化管理，从而成为国内企业优秀执行力的典范。

松下曾说：“我们不是公司，而是人才培训基地，只是顺便挣点钱。

”企业的存活时间关键在于企业的境界，因此10年、50年甚至百年不倒的企业比比皆是。

这就是学习的重要性。

总之，无论是企业管理者还是员工，只有从学习着手，真正地改变、调整心态，工作才能更高效，企业的发展才能更光明。

人应该适时地改变自己，提升能力和认知程度，从而变得积极、阳光。

通常情况下，人们之所以不愿意选择改变，是因为痛苦还不够大。

而改变主要包括四个方面：一是制造正面压力，二是寻找竞争对手，三是确定目标，四是选择有竞争的环境。

想要改变自己，首先要学会给自己施加正面压力。

人的压力越大，动力就会越大，改变的可能性就会越大，但前提一定是正面压力。

当人的压力和痛苦没有达到一定程度的时候，是无法激发出动力的。

中餐厅和西餐厅的洗手间都是中国人打扫的，令人困惑的是，西餐厅的洗手间很干净，中餐厅的洗手间却不干净。

究其原因，通常西餐厅的门口都有纸板，上面有打扫的时间记录，这样做既不用担心卫生问题，也避免了突击检查所带来的压力，而中餐馆却却鲜有这样的规定。

人生就是一个过程，开心也是一天，烦恼也是一天，关键要看以什么样的态度面对。

只要拥有阳光心态，人就会变得放松、活泼，与周围人的关系也会更加融洽。

我们要学会活在当下，很多人都会说，但真正能做到的又有几个呢。

人如果养成阳光的习惯，无论遇到什么事情都会永远保持阳光乐观的心态。

很多事情都是客观存在而无法改变的，唯一能改变的是自己的心态，而心态就是一种修为和境界，在要求别人的同时，首要改变自己的观念，要以同样的方式对待他人。

从安德鲁·卡耐基到乔·吉拉德他们做事的目的都很明确。

通常来说，结果来自于行为，行为受决定的影响，决定来自于人的思想，概括起来就是：思想不同，决定就会不同，行为不同，结果就会不一样。

换个角度讲，阳光的心态决定阳光决定，阳光决定会产生阳光行为，阳光行为最终会产生阳光的结果。

在大环境的影响下，人的变化就会很快，想适应环境就要改变和调整自己，要做到：选对环境跟对人，树立成功的榜样，不要忘记决心想变。

读万卷书行万里路，即使阅人无数，也不如名师开悟，因此，人要在选择好大环境的基础上树立成功的榜样。

我还知道了人生成长有两条道，一条路是“自摸”，一条路是“摸他”。

无论企业还是个人，想要成长得更快，最好的方法就是学会复制和模仿，向榜样看齐。

我知道了我们要和乐观的人做朋友，第一，“在朋友和同事中，我是最优秀的人”。

这意味着周围的朋友或许会更消极和负面，当遇到经济问题和其他方面困难，最先想到的人就应该是最优秀的人，长此以往，很多朋友都需要你的帮助的时候，你就会变成“垃圾桶”，像是有绳子在向下拉自己，即使阳光也会变得消极，正面也会变成负面。

古人常说：“一命二运三风水。

”其中大风水是指认识和结交的朋友，真正的朋友甚至能够帮你改变命运。

我们要远离抱怨。

之前在工作中，我是一个很容易有抱怨的人，遇到什么事首先都会先抱怨个不停。

现在，通过学习这门课程，我学会了不再抱怨。

负面思想就像是生命力极强的野草，在每个人心中都有根基，只要负面东西一传染，很多事物就会被同化。

因为人的内心有很多负面的种子，只要受到牵引，就会立即被传染，从而变得消极和负面。

向积极、阳光、优秀和自信的人靠齐，通常阳光的人会向更阳光的人靠近，因此，想要接近阳光的人，就要懂得主动付出更多和改变思想。

知识多如牛毛，穷其一生却学不完丝毫。

相较读书而言，选对环境，找对榜样，人生就会变得轻松很多。

不同的人对于改变的见解也不同，有人认为不改变是因为生活过于安逸，也有人认为是老习惯不容易改掉。

人是感性动物，但是经过时间的磨练，就可以升级为习惯性动物。

通常来说，习惯表现在三个方面：一是经常接触某种新的情况而逐渐适应，二是在长时期逐渐养成、一时不容易改变的行为、倾向或社会风尚，三是生活中相对稳定的部分。

为什么以军事为主的西点军校所培养出的知名商务人士，远远超过专门培养商业精英的哈佛大学？专家给出的答案是：西点和哈佛所培养的是知识，知识可以后天自学，也可以被淘汰。

“江山易改，秉性难移”，“移”不是不可以移，而是很难转移。

西点军校在培养人才的时候，不仅教知识，还教军人的习惯和个性，以及军人的做事风格，一旦形成军人做事的习惯，就会伴随一生，将会很难改变。

所以，我们要培养军人的风范。

国内500强企业的老板也有近百位是军人出身，包括华为总裁任正非、万科企业董事长王石、联想总裁柳传志、海尔董事长张瑞敏等，他们没有高深的学历、专业的背景或行业经验，之所以能够成功，多数取决于军人的个性、气质和做事风格。

拿破仑三十多岁就成为统帅，四十几岁征服整个欧洲，他临终前总结自己的一生时曾说：“这一生不管怎么样，我的成功靠‘热情’，我的智商和情商都不高，但是无论做什么事情，即使失败也要重来一次，用无比的热情面对一切问题。

”我们一定要学会做人做事，尤其是作为领导要切记：领导是修炼出来的，格局是领悟出来的，管理技巧是可以学习和复制的。