经验与技能
5年以上行政人事管理及3年以上本岗位工作经验；熟悉国家、地区劳动法规和公司有关制度；丰富的处理各种应急、突发事件的能力；熟练使用办公软件,优秀的公文写作能力；较好的书面和口头表达能力
其他要求
具有战略、策略思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有较强的亲和力、协作配合力及解决复杂问题的能力；很强的计划性和执行能力；沟通协调、团队领导能力、责任心强。
2
负责车辆保养、维护，确保公司用车安全与需求。
3
严格按《车辆使用管理办法》进行出车及车辆使用。
4
认真作好行车及安全记录。
5
完成上级交办的其他工作。
6
7
8
9
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14
15
四、任职资格
项目
资格
教育与培训
高中以上学历，接受过正规的驾驶培训。
经验与技能
3年以上驾驶经验，有C照以上驾驶证，无重大安全事故，熟悉国家、地区交通法规和公司有关制度，一定的沟通协调能力能力。
五、职业生涯规划路线
人资经理副总经理
六、审核确认
核准
人力资源部确认
部门领导确认
编写人
岗位说明书
一、基本信息
职位名称
司机
所属部门
行政部
直接上级
行政人事主管
直接下级
无
代理职位
无
编写日期
2017年05月30日
二、岗位概要
完成公司用车任务，对车辆进行维护、保养。
三、职车，完成公司出车任务。
5
制定人力资源，进行部门及岗位设置。
6
负责员工招聘的计划与实施。
7
负责员工薪酬管理体系建设，及时编制月度员工薪资表，经上级核准审批后转送财务部执行。
8
9
10
11
四、任职资格
项目
资格
教育与培训
人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业，大专或本科以上学历。受过企业战略管理、人力资源管理、管理能力开发、经济法、合同法等方面的培训
5
加强ISO9001、TS16949管理体系建设，督促公司内质量体系的建设及有效运行。
6
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10
11
四、任职资格
项目
资格
教育与培训
高分子材料及相关专业，本科及以上学历，受过项目管理、战略管理、创新管理等培训。
经验与技能
有6年以上技术开发及项目管理的工作经验，2年以上同职级工作经验。能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；有很强的创造能力、与项目管理能力；熟悉企业产品结构、性能、原理、方法，有扎实的理论基础和实践工作经验。
接受过现代行企业管理、市场营销学、财务管理、战略管理、生产管理等方面的培训。
经验与技能
10年以上全面企业管理工作经验，熟悉国家、地区法规，有丰富的处理各种应急、突发事件的能力。
其他要求
无
五、职业生涯规划路线
---
六、审核确认
核准
人力资源部确认
部门领导确认
编写人
岗位说明书
一、基本信息
职位名称
总经理
所属部门
直接上级
总经理
直接下级
司机、保洁
代理职位
编写日期
2017年05月30日
二、岗位概要
统筹人力资源部之招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、劳动关系等模块的工作。制定行政管理制度，控制行政费用，负责行政性财产、后勤物资、治安保卫、企业文化、后勤保障、涉外事务、公司会务、知识产权及档案管理等。
三、职责描述
序号
三、职责描述
序号
工作职责
1
严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，建立健全客户台帐。
2
按工作计划，不断提高访问顾客的数量与质量。
3
在深化客情关系基础上，提高顾客占有率，提高客户平均销售收入，提高市场占有率与销售效率。
4
以规定的报表形式，采集、整理与传递一手市场信息；以书面形式，定期报告市场竞争状况，包括需求趋势、价格走势、品种结构、竞争者动向以及可能的对策。
经验与技能
1年以上相关工作经验；对高分子材料热塑性弹性体TPE、TPV产品熟悉，掌握注塑机、切粒机的基本的加工技术；能够熟练操作AUTOCAD、PRO/E、office等软件；了解ISO9001质量管理体系。
其他要求
具有一定的沟通和语言表达能力，能与相关部门进行良好的沟通；具有良好的团队合作意识；积极主动的工作态度。
一、基本信息
职位名称
销售副总经理
所属部门
销售部
直接上级
总经理
直接下级
销售员
代理职位
销售经理
编写日期
2017年05月30日
二、岗位概要
制定并实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理所属部门和全面完成年度销售任务。
三、职责描述
序号
工作职责
1
协助总经理建立全面的销售战略；制定并组织实施完整的销售方案。
2
与客户、同行业间建立良好的合作关系。
岗位说明书修改
岗位说明书
一、基本信息
职位名称
董事长
所属部门
董事会
直接上级
无
直接下级
总经理
代理职位
总经理
编写日期
2017年05月30日
二、岗位概要
管理公司整体运营情况，协调多方关系，推动公司发展。
三、职责描述
序号
工作职责
1
负责公司中长期战略的开发和制订工作，并对执行情况进行监督。
2
按公司有关规定，定期召集董事和相关人员召开董事会议，组织董事会对各项议程进行讨论和决策。
三、职责描述
序号
工作职责
1
全面负责公司新品研发、工艺技术和品质管理工作，完成公司年度工作目标。
2
新产品开发时的客户沟通及产品开发协议的签订，负责客户的技术支持及技术交流，主持新产品的推介会。
3
进行产品的开发，并对新产品进行设计审核及评定；技术专利的申请、审核申报及保护工作的开展。
4
建立产品技术标准及标准化申报工作；推行指导、工艺的改善、提升，审定工艺路线及布局。
6
按规定要求做好有关记录。
7
积极完成上级领导安排的其它工作任务。
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14
15
四、任职资格
项目
资格
教育与培训
初中以上文化。
经验与技能
1年以上相关行业工作经验；熟悉保洁程序和5S标准。
其他要求
能吃苦耐劳、细心、有责任心。
五、职业生涯规划路线
无
六、审核确认
核准
人力资源部确认
部门领导确认
编写人
岗位说明书
三、职责描述
序号
工作职责
1
协助科领导贯彻执行国家、上级部门及公司制定的有关科技方针、政策、法规和技术标准。
2
协助部门领导制订职责范围内程序文件，并对其执行情况进行监督、检查、记录，及时提出修改建议。
3
按国家和公司有关规定编制、管理工艺文件。
4
负责组织实施产品的产前技术（工艺）准备工作，并负责全过程的技术指导工作。
3
按国家和公司有关规定设计产品；
4
负责组织实施产品的开发技术准备工作，并负责生产过程中的技术指导工作。
5
制定新产品开发计划，按照标准化要求完成图纸设计。
6
协助工艺部门进行工艺确认。
7
参与新产品的匹配、试验工作。
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四、任职资格
项目
资格
教育与培训
高分子材料专业及相关专业，大专以上学历；受过相关岗位的技能培训
二、岗位概要
主要负责完成新产品的设计工作，解决各产品试制过程中的技术问题，产品质量问题分析及技术指导等，按时完成上级下达的各项任务。
三、职责描述
序号
工作职责
1
协助科领导贯彻执行国家、上级部门及公司制定的有关科技方针、政策、法规和技术标准。
2
协助部门领导制订职责范围内程序文件，并对其执行情况进行监督、检查、记录，及时提出修改建议。
工作职责
1
规划、组织、开展行政人事部建设工作，最大限度开发人力资源，确保公司经营目标实现。
2
负责公司车辆、保洁、后勤、办公用品，组织制定出科学、合理的管理制度并实施。经批准后实施。。
3
制定行政人事部月度工作目标及工作计划，并按月做出费用预算，经批准后实施。
4
负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。；
3
主持高层管理人员的选聘、任用工作，保证公司高层管理职位的稳定，并对公司高层人员考核。
4
协调公司高层管理人员之间的关系，做好公司经营性活动的分权、授权工作。
5
主持讨论批准制定公司年度工作计划、年度财务预算报告、年度利润分配与使用方案。
6
策划公司经营结构调整的投资方案。
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四、任职资格
项目
资格
教育与培训
六、审核确认
核准
人力资源部确认
部门领导确认
编写人
岗位说明书
一、基本信息
职位名称
技术部主管
所属部门
技术部
直接上级
总经理
直接下级
设计、品质、工艺工程师
代理职位
编写日期
2017年05月30日
二、岗位概要
负责公司新品研发、工艺技术和品质管理工作，制定公司的技术发展战略与新产品开发计划，不断实现公司的技术创新目标，全面完成公司年度新品开发任务。
五、职业生涯规划路线
主管 经理 副总