激励方案
XX计划于XX年XX月XX日首批次开盘，首推洋房X套，货值约X 万、高层X套，货值约X万。

项目于X年X月X日X，截止X月X日，共计派筹X组，其中洋房X组、高层X组。

为确保首开，完成冲刺目标X亿元，特设定开盘前派筹冲刺目标奖励，同时为调动销售团队积极性，确保目标顺利完成，制定个人激励方案如下：
一、去化目标
洋房去化X万，占洋房货值比例X%
高层去化X万，占高层货值比例X%
二、组织架构
由项目管理人员分组带队冲刺，开盘当日认购去化率不低于X%，业绩排名第一名奖励X元，
三、激励时间
X年X月X日至X
四、物质奖励措施：
1、洋房X产品奖励共计X元、X产品奖励共计X元、高层产品奖励共计X元，奖励共计X元；
2、首开销售前三奖励：
第一名奖励X元、第二名X元、第三名X元，奖励共计X元，
3、小组奖励
本次奖励预估产生费用X元
五、精神奖励措施
1、带薪假期
首开销售第一名带薪假期X天、第二名带薪假期X天、第三名带薪假期X天，带薪假期次月休完，未休完不做补休；
2、销冠专属车位
3、案场金牌置业顾问海报展示
六、负激励
月度末位两名淘汰：淘汰细则：业绩占比X%+综合表现占比X%，若开盘整体业绩完成X%，免淘汰。

方案制定日期：XXX。