文件编号：GD/FS-6415
（管理制度范本系列）
劳动纪律考核管理规定详
细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
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劳动纪律考核管理规定详细版
提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。

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1.进出厂区两人成行，三人成列，违者处罚10元。

2.迟到、早退、旷工按相关制度执行处罚。

3.破坏公共设施，一次处罚50元，情节较重者，按照原值赔偿。

4.公共场所随地吐痰、丢烟头、垃圾等行为，一次处罚10元。

5.煤气区域、电气值班室内抽烟，一次处罚30元。

6.不服从安排，顶撞班组长及以上级别领导，一次处罚100元，情节严重者，开除出厂。

7.越级上访，聚众围堵，一次处罚500元，情
节严重对组织者予以辞退。

8.厂区内私自拍照、视频，处罚100元，发送至网络，给分厂或公司带来负面影响者，从严从重处理。

9.未经批准携带手机上岗，考核100元。

10.打架、闹事者，处罚200元，情节严重，交由公司处理。

11.参加分厂以外各种作业等活动，纪律散慢、消极怠工，处罚200元。

12.偷盗、抢劫，分厂除名，交公司处理。

13.酒后上岗及班中饮酒，考核200元，劝离，当班不计考勤。

14.夜间值班室宿舍长明灯，处罚10元。

15.屋内没人，未关空调、电扇，处罚20元。

16.值班期间擅自离岗、睡岗，考核50元。

经
公司通报者，考核100元。

17.在车间嬉戏、打闹、无理由跑跳的处罚20元。

18.本规定自厂领导审核批准后，发布生效。

19.本规定最终解释权归炼钢厂所有。

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