销售激励政策试行 Hessen was revised in January 2021
激励政策
为有效激发销售部门员工工作热情、保障2016年度公司运营目标的实现，特制定本激励政策。

一、销售部门系统激励政策
销售系统激励包含新市场开拓，新产品推广、加盟服务商开发奖金、招商奖金、团队奖励。

为鼓励销售人员开发新市场，2016年度设立新市场开发奖金。

新市场资源定义为：销售人员自己找到的。

1、新市场/新产品推广开发奖金（智能化体检类）
2、新市场/新产品推广开发奖金（办公设备体检类）
3、加盟服务商开发奖金
4、招商奖金
5、团队奖金
当月公司下达一切任务，销售团队整体达标或超额达标，奖励团队1000元作为团队建设费。

6、发放标准
所有奖励的发放在每月6日前审核完毕后，交由综管部，与当月工资一同发放。

二、其他奖金及相关约定
1、其他奖金项目由公司领导根据不同运营节点制定。

2、除非经营的外界环境发生明显变化，除非公司内部的经营环境发生明显变化，公司不改变既定的激励政策。

3、总经理、运营总监有权利根据公司运营情况，予以个人及部门额外奖励。

4、本激励政策先试行，遇到特殊情况（如：包括奖金在内的公司各项支出总和超过公司销售收入，公司陷入亏损。

）公司保留修改本激励政策的权力。

5、当本激励政策与法律法规不符时，按照有关法律法规执行。