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结构化面试题目

账号运营及数据分析能力
▲专业试题+结构化面试
1.为什么想做新媒体运营?
2.说一个你从前策划过的较为成功的活动或运营案例
3.你还会什么?你比起其余新媒体运营优点是什么?
4.之前运营的账号每天都做些什么呢?
5.如果你的意见和上级意见不一样,但你又觉得自己想法才是对的,你打算怎么和领导沟通
6.平时有关注哪些自媒体账号呢,讲一下最近让你映像最深一篇内容
▲最快到岗时间?
▲居住地?如何解决上下班交通问题?
▲主要的家庭负担?
▲普通话水平?电脑水平?外语水平?驾驶水平?
▲你的身体状况如何?有无慢性疾病?
▲准备充分;
▲身体健康;
注:仅作面试评价参考选择使用。
岗位考核项及提问
部门
岗位
考核方向
考核形式
常用面试提问项目
评价标准
市场部
市场专员
▲工作计划能力
▲对所要从事的工作的认识
▲对工作有兴趣,提出很多问题;
工作经历与经验
▲工作经历
▲工作经验
▲工作认识
▲原单位离职原因?想离职的原因?
▲你在原单位任职时主要承担的工作职责?
▲有何重大的工作业绩?
▲你认为如何才能把这份工作做的更好?
▲你在工作中都有哪些比较深的感受和认识?
▲工作中曾经遇到过的最大困难是什么,如何克服的?
▲如果被聘用,你将如何开展你的工作?
学习、工作主动性;
▲专业试题+结构化面试
1.请讲述一个自己觉得效果最好的异业合作案例,有哪些地方是值得再次利用的,能用到我们棋牌行业的话打算怎么做
2.如果被合作方拒绝,你一般怎么处理
3.在自身资源有限的情况下,你一般会通过哪些渠道去寻找新的资源
4.自身的职业规划是怎样呢,长期和短期分别有什么打算呢
1.案例有理有据,叙述逻辑思维清晰,总结概括有重点有依据,创新应用实用性强
常规面试考核项及提问
要素
评价内容
常用面试提问项目
评价标准
仪表与修养
▲仪容、衣着;
▲行为、举止;
▲敲门、走路、坐姿、站立等的仪态;
▲口语;

▲穿着整齐、得体、无明显失误;
▲面相正派,举止得体,不卑不亢;
▲沉着、稳重、大方;
▲走路、敲门、坐姿符合礼节;
▲口语文明、处事礼貌;
▲自信,具有吸引力;
求职动机与意愿
5.掌握哪些面试技巧和方法,如果让你现在来对我进行一次面试,你会通过哪些方面来对我进行考核
1.陌拜电话的接通后,能有条理性的介绍公司的业务及品牌定位,对于求职者提出的问题,能合适的进行解答
2.对公司各个岗位的定位及工作内容较为了解,具有长期招聘该岗位的经验,能快速及准确的提选到有效简历
3.有过人员储备相关的项目经验,完成过人数较多的储备任务,对于人员储备板块有自己的见解
2、之前工作从任务的下达到完成的一般过程的流程大致是怎样
3、你觉得未来设计人员的出路在哪里
4、对于最流行的设计表现形式,你是通过什么样的方式去了解的
5、你与他人合作完成的作品中最成功的案例是什么,是怎么合作的
6、如果需求部门对你的作品一直不满意要求反复修改,你怎么办?
1.作品优秀,表达清晰
2.从接受要求到完成工作无遗漏项目,注意细节,力争完美
▲社交能力
▲人际关系
▲请介绍一下你的家庭情况?
▲你的朋友如何看待你?
▲你希望在什么样的上级领导下工作?
▲你交朋友最注重什么?
▲如何对待企业的老员工?
▲自我认识客观、全面;
▲具有人际交往能力;
应变能力与情绪稳定性
▲准确判断面临情况
▲处理突发事件
▲处理难堪问题的反应
▲承受压力能力
▲假如A公司与B公司同时录用了你,你将如何决策?
2.回答合情合理,以公司利益为重
3.异业合作平台、行业推荐、朋友推荐等
4.职业规划清晰,有在这行长期发展的规划和计划
策划组
平面设计
工作经验及作品
工作规划及计划执行能力;
专业知识运用和技能;
判断分析解决问题能力;
团队合作沟通意识、服从意识;
学习、工作主动性;
思维创新能力;
▲专业试题+结构化面试
1、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么
▲公司工作非常艰苦,你将如何对待?
▲工作被同事误解,你如何处理?
▲如果没被聘用,你会怎样看待?
▲理解问题准确、迅速;
▲自我判断能力是逻辑判断还是感情判断;
▲有自己的独到见解;
责任心与纪律性
▲负责到底的精神
▲对工作的坚持
▲服务纪律性
▲作为企业的中高层管理人员应该具备怎样的素质?
▲你对上级委任的任务完成不了时如何处理?
▲求职动机
▲工作意愿
▲工作兴趣
▲你选择应聘本公司的原因?
▲谈谈你对本公司的了解?对行业的了解?
▲你选择本公司最重视的是什么?
▲选择这个职位最大的兴趣是什么?
▲你认为能否胜任这项工作,为什么?
▲你希望得到的薪酬待遇?
▲是否以企业发展为目标兼顾个人利益;
▲回答完整、全面、适当;
▲有说服力;
▲意愿坚定,迫切得到这项工作;
▲谈话时的姿态表情
▲请用两分钟时间介绍一下你自己?
▲谈谈你自己的优缺点?
▲你的业余兴趣爱好?都达到什么水平?
▲你的座右铭是什么?
▲谈谈你工作上一次失败的经历?
▲能将自己表达的内容有条理的准确传达;
▲主题、语言简洁明了;
▲逻辑清楚;
▲有说服力,遣词准确;
▲表情自然,肢体语言适当;
▲口齿清晰;
社交能力与人际关系
▲与上级意见不一致时怎么办?
▲如何看待企业的规章制度?
▲自信力;
▲纪律力;
▲意志力;
个人性格品质
▲有无不良的性格(狂妄或自卑)
▲有无偏激的观点
▲回答问题的认真、诚实性
▲掩饰性
▲你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格?
▲你能否“受人之托忠人之事”?
▲诚实真诚;
▲守信用;
其他
▲个人情况对工作的影响
▲身体健康状况、体态
6.你对团队精神的理解是什么?你认为团队成员之间应该保持一种怎样的关系?
1.叙事调理清晰,针对性强,能够全面并具有一定深度的阐述之前从事过的工作
2.对于接触过的行业,有自己独特的看法,能较全面的分析该行业的现状及前景
市场部
销售专员
▲信息搜集能力
▲客户开发能力
▲工作经验
▲营销技巧能力
▲团队协作能力
▲专业试题+结构化面试
7.你是如何给客户介绍产品的?
8.假如在销售过程中,顾客们大发牢骚,说公司产品价格太高,这时你该如何回应?
1.是否对于潜在客户有一定把控力
2.通过3,4问题的回答,判断是否具备一定的销售经验和销售技巧
3.对于之前从事过的行业,是否有较深的行业认知
人力资源部
招聘专员
▲工作计划能力
▲能对所要从事的工作的认识
1、思维清晰,有理有据的说明想做新媒体运营的原因和想法
2、叙事逻辑条理清晰,案例真实合理,经得起推敲
3、表现自信、侃侃而谈
4、清楚说明日常工作内容
5、考察分析解决问题的能力
6、考察其自我学习能力
策划组
商务专员
工作经验及资源
工作规划及计划执行能力;
商务沟通和谈判能力;
判断分析解决问题能力;
团队合作沟通能力;
4.有无校园招聘相关资源,是否对接过各类高校,是否清楚公司现有岗位需对应的学校类型,及是否能快速准确的进行学校对接
业务组
客服专员
6.
5.
业务组
运营支持
7.
6.
策划组
新媒体运营
工作经验
工作规划及计划执行能力;
活动策划运营和文案写作能力;
判断分析解决问题能力;
合作沟通能力;
学习、工作主动性;
思维创新能力;
▲工作经验
▲组织应变能力
▲团队协作能力
▲专业试题+结构化面试
1.一般你经历的企业市场推广工作是如何进行的,你觉得有什么缺陷吗?
2.你觉得本公司的市场推广工作应该从哪些方面入手?
3.你的领导需要你提交一份该岗位的工作计划,你会着重汇报哪些事情?
4.你怎么去处理你周边的市场?
5.你对我们这个行业的前景有什么看法?能给我们提出一些建议吗?
▲具有与职务相说服力;
▲知识面广;
专业技能学识
▲对专业知识的了解程度
▲对所要从事的工作的认识
▲专业成果
▲专业资质水平
▲谈谈你从事这项工作的优势?
▲在工作方面取得过什么样的重大成果?
▲具有那方面的专业资格证?
▲是否有什么特殊的技能?
▲对工作精通;
1.如何判断潜在客户?
2.客户线索如何挖掘?
3.从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间?这个时间周期如何才能缩短?
4.你是怎样说服客户购买你的产品的?客户购买产品的三个主要原因是什么?
5.你能否分析一下之前工作中的某行业的行业状况(客户、市场容量、竞争对手分析、产品、销售能力)?
6.在这样的市场环境下,你以前的公司选择了怎样的业务组合(要求详细分析,提供分析思路及工具)?
3.详谈自己对行业的理解以及自己的规划
4.能够多渠道主动学习
5.案例讲述逻辑清晰,无夸大,无刻意贬低他人,有理有据
6.考察其判断分析解决问题能力
8.
7.
▲专业学识符合工作要求;
▲有无特殊技能;
教育背景与学习能力
▲专业学历
▲学习成绩
▲知识掌握程度
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