√正常出勤 ◆迟到 ★加班 ●事假、病假
数据统计人：
注：
1、请于日期下方的小格里填写相应的星期数，如：本月1号是周六，则在1号下方写“六”，以此类推
2、出勤天数是指员工总共应出勤天数，有加班的用对应符号在考勤表里体现，加班天数不计入出勤天
3、若当月无请假、迟到、早退、未打卡则算作全勤。

迟到及旷工请在批注里注明迟到或早退的次数，上视为旷工，旷工1天记3天缺勤。

如：迟到30分钟以内3次，迟到30-60分钟5次。

4、带薪假为：符合公司规定的婚假、事假、病假、年假、产假等假期，其余则为无薪假期,带薪假与无
5、调休亦算作全勤，但出勤天数也应标注实际出勤天数，在调休栏内注明调休的天数。

6、若有员工入职或离职，请在当天注明“入职”、“离职”
下方写“六”，以此类推
，加班天数不计入出勤天数。

注明迟到或早退的次数，分三个阶段：30分钟以内、30-60分钟，60分钟以。

则为无薪假期,带薪假与无薪假均没有全勤。

休的天数。

、病假、特别假 ☆调休假 ▲其他休假(法定节假日) △工伤假 ■旷工。