院学生会工作总结范文
一、招新工作
本学期开展的首项工作是校区卫生小组招新工作，我们在招新事宜中经过报名、面试、培训、模拟查卫等一系列流程，从各学院精
心挑选出43名查卫小组人员，开展查卫工作。
另外，我们还特意对
他们进行了礼貌方面的培训，使他们成为一支认真、细心、有责任
心的团队。
二、第六届寝室文化艺术节活动
本次活动的主题是“塑造特色寝室文化，共建和谐温馨校园”。
这次活动的宗旨在于增进寝室成员之间的情感，加强各寝室之间的
交流，进一步创建和谐的校园生活环境，丰富广大学生的课余生活，培养寝室成员之间的团结合作精神。
三、日常查卫工作
(一)卫生部的日常工作以寝室卫生检查为主，检查寝室卫生的时间为双周二中午12:30，并将时间的更改下发通知至各院。
(二)考虑到查卫的实际情况，卫生部于每双周一用短信通知各院卫生部做好准备，搞好寝室卫生，每双周二中午12:30校区查卫小
组准时开展查卫工作，当天将查卫结果发至校区卫生部群共享，每
双周三公布校区查卫小组对各院的查卫结果并将通报结果下发到各
院学工办，并对不合格寝室及锁门寝室于当周五中午12:30进行复查。
四、会议工作
(一)部门内部会议
为了加强部门内部成员的沟通与联系，提高部门的办事效率，我们经常组织召开部门内部会议，认真做到当日事当日毕，对每次的
活动、工作开展相应的讨论，总结经验与教训，为下次活动的开展
打下坚实的基础。
(二)卫生小组会议
由于卫生小组人数比较多，因此我们并没有组织他们多次召开会议，本学期共组织他们召开了两次会议;第二次是确定校园打架斗殴
同学的通讯员，各栋均选出一名通讯员来及时记录身边的违纪违规
现象。
(三)与各院卫生部会议
此次会议针对各院学生会卫生部部长、副部长所开展的，在会上我们向他们简介了一下校区查卫的细节与流程，并且组织创建了一
个QQ群，邀请各院加入群中，以便日后共享校区查卫的结果。
并且
在会议最后我们听取各院对校区卫生部的意见与建议，及时的做好
交流与沟通，加强了与各院之间的沟通与交流。
这一个学期，在老师的知道和部门成员的积极配合下，我们的工作顺利的完成了。
总而言之，整体效果还是比较可观，并且达到了
活动的目的与意义，希望我们留下的经验能与本部学生会各部门进
行知识交流与分享，并给下届提供帮助，扬长避短，使学生会工作、卫生部工作越办越好!
新学期开始，至善学生会抓住契机，快速的进行了招新面试工作，为学生会注入了新的活力..这次招新工作主要是由办公室负责的..
但是在工作的过程中，出现了一系列的问题，现将招新工作总结如下，针对出现的问题，我们将深刻反思，吸取教训，争取在以后学
生会的各项工作中获得优异表现.
首先说一下此次招新工作的组织策划问题..这是此次工作的核心，就我看来，在学生会副部级以上的会议中，各部门并没有达成一致
协议，会议并没有下达明确指令.大家都以为招新分部门面试就好，
这样一来各部门做好自己的安排就好，我们办公室所做的就只是招
新工作的申请报名汇总..关于招新的其他一些细节性方面的问题，
也并没有深入讨论….我当时作为办公室副部，接到任务，并没有想
到此次我们部门要付全责，这是我的责任，缺少工作经验，我不得
不承认..在以后的工作中，我一定会注意这点….
成为办公室的主任，这一职务来之突然，周要我打印报名表和各部门负责人联系方式送至强化班，我并没有仔细看清楚，上面的办
公室主人竟然是我的名字，在强化班的教室，把报名表发给他们，
问还有其它问题没有的时候，才看清楚..当时有点意外，随后就赶
紧给周汇报了工作，想知道看是否还有其他指示..顿感工作责任之大…回去好好整理报名表了…
第二，此次招新工作，办公室策划不够周密，也没有具体的活动策划..只是因为我把一切都想得太简单了，觉得没什么事儿，只要
到时候各个部门分工合作，面试就可以进行了..有些问题，并没有
考虑清楚…当然，这一项自己也逃脱不了责任，对学生会的大型活
动缺少组织认识，把问题简单化了，考虑不够周全…
第三，没有能够统筹安排，有效的利用在职干事..当时我们部门的干事，对于招新工作，我并没有分配具体的工作给他们，报名表
是在我这里汇总的，他们做的就只是帮我分一下表，还有面试当天
买一些东西之类的..当然这些也都不是他们的责任，主要是我安排
不够得当..没有充分发挥集体的力量，这一点我已经深刻意识到了，在这学期的工作中，一定会注意，学会统筹安排，分工合作，提高
工作的效率和速率.在招新完成后的几次部门会议活动中，我都很注
意这一点，让大家尽情发表意见，集集体的智慧于一体…
第四.招新面试现场过于混乱.这些都源于自己的工作安排不够周密妥当..不过当时有些问题，我向周提出来了的，但是没有什么实
在的解决方案，也就不了了之，我想可能他也是把问题想的太简单了..没有想到一些现场问题..我作为活动负责人，没有坚持自己的
意见，拿出切实方案，这也是我的责任…
第五，面试完的工作做得不够完善.面试结果太过草率，没有经
过各个部门的商讨和决议，时间紧迫哦..另外，之通知了面试通过
的同学，对于面试没有通过的同学没有给他们一定的安慰..这是我
们的工作不周到的地方…
第六，面试过程有点混乱，比如说主席助理的面试，三大中心的面试，面试地点不定，给参加面试的同学带来一定的不便..
第七，面试的形式过于古板，没有新颖，很老套…
总的来说，这次招新工作，安排有许多不到之处，我也从中学会了很多…
1.对于任何一项工作都要做好充分准备，要考虑周全，尽可能多的想到现场会发生的事情，做好应对
2.工作要学会统筹安排，不要一个人担，这样不仅会给自己带来很多麻烦，而且资源得不到有效的利用
伴随着新学期的开始，我们又迎来了一批充满青春活力的至善新生.为了给同学们提供更多交流沟通的机会，锻炼能力;也为了给学生会注入新的活力，更好的开展下阶段的工作，我们至善学院学生会进行了招新工作.也就在前段时间，招新工作圆满地落下了帷幕。
至善学院的招新工作不同于其他学院学生会，我们主要是通过网络信息平台进行招募.招新通知在学院网页上公布以后，受到同学们的积极响应，大家纷纷投稿积极报名.09级至善生有三分之一以上的同学参加了报名，10级强化班学生几乎每个人都递交了申请表.同学们热情积极，为招新工作拉开了序幕.
招新宣传工作，主要是由学生会新闻宣传部负责.在部长的带领下，宣传海报设计制作的相当不错.部门简介的海报，向同学们详细介绍了学生会各个部门的职能工作，使同学们对至善学生会整体工作要务以及自己所填的志愿部门都有了深入的了解，以便他们提前做好面试准备.宣传海报色彩明丽，个性独特，凸显了学生会的青春活力，吸引了参赛报名者的眼球.
学生会各个部门经过精心的准备于9月21日晚在图书馆8楼至善学院对参与报名的同学进行了面试.面试现场气氛热烈，各个部门都采用了互动回答的形式，面试风格不尽相同.给参加面试的同学提供了足够的空间来展示自我.整个面试气氛紧张而又和谐，同学们都积极表现，各显才能，言语中流露出无限的热情和憧憬.经过一番龙
争虎斗式的角逐，各部门负责人通过各位同学的自我介绍，对待工
作的态度，个人的现场表现以及提问和回答问题的情况进行了严格
筛选，最终确定了入选名单.
招新工作已经结束近半个月，据各部门部长和副部反映，各部门新进干事工作表现相当不错，整体情况令人满意.但办公室作为此次
招新工作的主要负责部门，我们的工作还存在许多不足:
首先，招新前期工作准备不足，缺少计划性和统筹安排.在学生
会副部级以上会议讨论招新工作时，我作为办公室主要负责人，并
没有针对性地提出招新中可能存在的问题，以供大家共同讨论解决.
我本人第一次负责学生会活动，缺少工作经验，对招新活动的细节
问题考虑的不够全面，也没有详尽的活动策划，以确保招新工作的
有序进行.此外，我在工作中统筹安排不够得当.虽然在招新前我部
门工作成员人数较少，但是并没有很好的利用有限资源，部门内部
工作管理模式有待完善.
第二，招新现场过于混乱，面试形式有待创新完善.由于报名人
数众多，招新现场设备及服务工作人员有限，面试当天招新现场签
到处和等候区秩序过于混乱.面试按照报名顺序进行而不是按照签到
顺序，这在一定程度上对一些早到的同学来说是不公平的.等候区同
学交流讨论声音太大，缺少相关的工作人员来维护秩序.在等候区，
我们给参加面试的同学提供了面试流程资料，以便他们提前做好面
试准备，但是这种面试形式过于严肃而缺少新意.
最后，招新后续工作不够全面完善.面试结束后，由于时间紧迫，入围名单的筛选过程过于草率，没有经过部门之间的沟通讨论和进
一步审核.另外，公布结果时，我们只短信通知了入围的同学，对于
落选同学并没有信息通知以及必要的关怀和安慰.
至善学生会的招新面试工作已经全面结束了.各个部门在会议中
都发表了对此次招新活动的一些意见和看法.我们办公室也针对此次
工作开展了讨论，每位成员都表达了自己对此次招新活动的一些想法，并认真地作了总结.招新工作中我们办公室遇到了很多问题，我
们看到了不足，也认识到了今后努力的方向.我们会以此为出发点，
总结经验教训，不断完善.
希望下一届的至善学生会招新工作能够取得更好的成绩!看过“院学生会工作总结”的人还看了：。