附：考核标准胡寨镇“平安村（居）”标准及考核内容一、组织领导（40分）1、主要领导对综治、创建工作有研究、有部署、有督办。
（4分）2、村委会专门会议记录4次以上。
（4分）3、成立综治、创建领导小组和专门办公室。
（4分）4、有a、《关于加强村（社区）综治办规范化建设意见》（4分）b、《镇调整综治委、平安创建领导小组》（4分）c、《本年度综治及平安创建工作意见》（4分）d、有镇下发的有关部门预防青少年违法犯罪、刑释解教人员、安臵帮教、社区矫正、矛盾纠纷排查调处、流动人口管理、防邪禁毒的文件及专项工作记录。
（4分）5、有平安创建工作整体规划（2分）6、有综治及平安创建年度计划（2分）7、有综治及平安创建责任状（4分）8、平安创建会议记录1月1次（4分）二、组织网络建设（20分）1、村警务室建设规范，台帐、资料齐全（5分）2、民调、联防、安臵帮教、社区矫正、流动人口管理、禁毒有专人负责（5分）3、有驻村民警、保安及村保安队员花名册（5分）4、有联防队值班表，巡逻记录齐全、规范（5分）三、社会稳定（20分）1、刑事案件发案数（4分）2、治安案件发案数（4分）3、民调案件发案数、调处率、成功率（4分）4、民调卷宗是否规范，矛盾纠纷排查登记是否规范（4分）5、有无较大的群体性事件及信访案件（4分）四、规范建设（20分）1、有文件橱、办公桌椅（2分）2、有调解员、申请人、被申请人席卡（1分）3、各种台帐、制度、规范齐全（5分）4、公示宣传栏规范（内容1、村综治办组成人员及分工、联系电话；2、治安安全信息发布；3、常用法律、法规宣传）（3分）5、有综治办、民调、联防队、平创科室（4分）6、有警民联系箱（1分）7、室内卫生、桌椅整齐（2分）8、主要及分管人员在岗在位（2分）胡寨镇“平安单位”检查考核标准1、主要领导真抓实管，对社会治安综合治理和平安创建工作有研究、有部署、有检查督促。
（4分），没有研究部署综合治理和平安创建工作会议记录及相关质料扣2分，没有检查情况记录扣2分。
2、成立由单位主要领导任组长，分管领导为副组长的综合治理及平安创建领导小组，下设由分管领导任主任、科室负责人为副主任的综治办和创建办，配有专门的办公室和办公设施，上墙牌匾、资料档案一应齐全，日常工作正常化、规范化（8分）。
机构建设、专用办公室、上墙牌匾、档案资料各占2分。
3、成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组，有专人负责，200人以上的单位设立调解室，不足200人的单位设调解员（2分）。
未成立矛盾纠纷排查工作领导小组的扣1分。
未设调解室或调解员的扣1分。
4、无法轮功等邪教组织顽固分子（5分）出现一名扣3分。
5、杜绝集体上访闹事、游行、停工、停课、停产现象、杜绝进京赴宁越级上访（6分）发生集体上访闹事等现象每起扣6分，发生进京赴宁上市越级上访每发生一起分别扣6分、3分。
6、矛盾纠纷调处100%，无非正常死亡、无民转刑案件（2分）出现一起未调处矛盾扣1分，出现一起非正常死亡事件或民转刑案件扣3分。
7、杜绝造成重大损失和人员伤亡达到安全责任事故、火灾事故和违反危险品管理规定引发的重特大事故（5分）每出现一起重大事故扣6分。
8、杜绝重大盗窃刑事案件和八类案件（10分）每发生一起一般刑事案件扣3分。
每发生一起重大刑事案件或八类案件扣6分。
9、行政事业单位杜绝职工犯罪；企业单位职工犯罪率不超过万分之五；学校在校生犯罪人数不超过学生总数的完分之三。
（8分）达不到标准扣8分。
10、单位内部不发生贪污受贿等重大经济犯罪案件。
（6分）发生一起扣6分11、出现单位领导干部犯罪现象（6分）。
出现一起扣6分。
12、单位无涉黄涉毒涉人员（4分）。
每出现1人扣2分。
13、重点人员帮教措施落实，帮教率100%，无重新犯罪现象。
（3分）帮教对象每出现一名漏管扣1分，出现重新犯罪现象扣3分。
14、单位治安保卫组织健全、制度完善、责任落实。
（3分）出现一项不达标扣1分。
15、单位重点要害部位‚人防、技防、设施防‛措施落实。
（9分）发现一项不落实扣3分。
16、‚五五‛普法有规划、教学内容。
职工参学率达95%。
（5分）‚五五‛普法规划、年度计划，缺一项扣2分，职工参学率每低3个百分点扣1分。
17、积极配合县镇政法综治部门搞好平安创建活动的宣传工作。
（6分）镇组织的宣传活动缺一次扣3分。
18、社会对该单位的满意率达90%以上。
（8分）每低一个百分点扣1分。
胡寨镇“平安校园”检查考核标准1、校长为学校‚安全‛第一负责人，对学校安全稳定负总责。
兼任学校‚创建活动负责人‛，将‚创建活动‛纳入学校年度工作计划，列入议事日程，有专项议事制度，经常分析研究，督促检查。
（5分）学校领导不任‚创建‛活动负责人的扣2分，‚创建‛活动未纳入年度计划、无专项议事制度的扣1分。
2、学校成立由校长任组长、分管副校长为副组长的综合治理和平安校园创建领导小组，下设由分管副校长主任、集法制教育、治安安全保卫、周边环境治理三种职能于一身的综治办和创建办，并配有专门的办公室和必要的办公条件，上墙牌匾、资料档案一应齐全，并实现日常工作的正常化、规范化。
（10分）机构建设、专用办公室、上墙牌匾、档案资料、技防设施各占2分。
3、实行目标化管理，规章制度健全，责任落实，奖罚兑现。
学校应建立健全门卫、值班、巡逻制度；现金、票证、物质、车辆、剧毒危险品管理制度；餐厅及食品卫生管理制度；暂住人口制度；重点要害部门、部位管理制度；学生宿舍管理制度及校外寄宿学生管理制度。
（10分）每少一项制度分别扣1分，有制度但不落实的分别扣0.5分。
4、人防措施到位,除有保卫人员值班外,要有干部24小时带班,随时处理可能发生的突发事件;物防措施完善,装有性能可靠、技术先进、符合国家标准、经公安机关验收合格的技防设备,运行正常;值班室配有外线电话,遇到突发事件能及时向领导汇报。
（10分）各种防范措施不完善或不落实的分别扣1分,每次检查发现值班、巡逻人员脱岗、睡觉的扣1分，技防设备不符合国家标准、未经公安机关验收的扣1分。
无外线电话的扣1分。
5、学生宿舍消防通道畅通，消防器材完备良好，每层配备至少2—4个灭火器，有宿舍管理人员24小时值班，无脱岗、睡岗现象，建立防火应急预案，年度不少于1次消防演练。
（10分）。
消防器材不完善、数量配备不足的扣1分，年度内未举行消防演练的扣1分。
6、食堂管理规范，有防中毒、投毒措施，年度内无食物中毒事故、案件发生。
（10分）。
管理不规范的扣1分；无防中、投毒措施或措施不完善的扣1分；年度内不发生食物宗、投毒事故、案件的扣2分。
7、学校组织重大活动，要认真制定安全工作预案，做到领导有力，分工细致，责任明确，并及时报告公安机关，接受公安机关的检查指导。
（5分）。
无工作预案、责任不明的扣1分，不报告公安机关接受检查指导的扣1分。
8、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，对排查来的矛盾纠纷和各类不安定因素要落实责任，明确责任部门的责任人，明确解决问题的具体时限和目标要求，把问题解决在单位内部和萌芽状态，不发生越级和集体上访。
（10分）9、无‚法轮功‛等邪教组织违法犯罪活动。
对‚法轮功‛信奉人员做好教育转化工作。
（10分）发现有‚法轮功‛等邪教组织违法犯罪活动的扣分；对‚法轮功‛信奉人员转化不力的扣2分。
10、对师生进行安全法制教育，师生的安全防范和遵纪守法意识普遍提高，无内部人员犯罪。
每年至少进行2次安全法制教育（10分）。
安全法制教育每少一次扣2分。
11、落实安全保卫责任制：经常开展以‚防火、防盗、防中毒、防治安灾害事故‛为主要内容的安全检查，对检查发现的问题要及时整改，消除隐患；不发生重大刑事案件和重大治安灾害事故，一般案件逐年减少。
（10分）备注：1、‚平安校园‛满分为100分。
2、年度内发生以下情况的实行一票否决：（1）发生群死群伤重大安全责任事故的；（2）发生恶性刑事案件及内部人员被追究刑事责任的。
胡寨镇“平安医院”检查考核标准1、院长为医院‚安全‛第一负责人，对医院安全稳定负总责。
兼任医院‚创建活动负责人‛，将‚创建活动‛纳入医院年度工作计划，列入议事日程，有专项议事制度，经常分析研究，督促检查。
（5分）医院领导不任‚创建‛活动负责人的扣2分，‚创建‛活动未纳入年度计划、无专项议事制度的扣1分。
2、医院成立由院长任组长、分管副院长为副组长的综合治理和平安医院创建领导小组，下设由分管副院长主任、集法制教育、治安安全保卫、周边环境治理三种职能于一身的综治办和创建办，并配有专门的办公室和必要的办公条件，上墙牌匾、资料档案一应齐全，并实现日常工作的正常化、规范化。
（10分）机构建设、专用办公室、上墙牌匾、档案资料、技防设施各占2分。
3、实行目标化管理，规章制度健全，责任落实，奖罚兑现。
医院应建立健全门卫、值班、巡逻制度；现金、票证、物质、车辆、剧毒危险品管理制度；餐厅及食品卫生管理制度；暂住人口制度；重点要害部门、部位管理制度；住院部管理制度。
（10分）每少一项制度分别扣1分，有制度但不落实的分别扣0.5分.4、人防措施到位,除有保卫人员值班外,要有干部24小时带班,随时处理可能发生的突发事件;物防措施完善,装有性能可靠、技术先进、符合国家标准、经公安机关验收合格的技防设备,运行正常;值班室配有外线电话,遇到突发事件能及时向领导汇报。
（10分）各种防范措施不完善或不落实的分别扣1分,每次检查发现值班、巡逻人员脱岗、睡觉的扣1分，技防设备不符合国家标准、未经公安机关验收的扣1分。
无外线电话的扣1分5、住院部消防通道畅通，消防器材完备良好，每层配备至少2—4个灭火器，有管理人员24小时值班，无脱岗、睡岗现象，建立防火应急预案，年度不少于1次消防演练。
（10分）。
消防器材不完善、数量配备不足的扣1分，年度内未举行消防演练的扣1分。
6、食堂管理规范，有防中毒、投毒措施，年度内无食物中毒事故、案件发生。
（10分）。
管理不规范的扣1分；无防中、投毒措施或措施不完善的扣1分；年度内不发生食物宗、投毒事故、案件的扣2分。
7、医院组织重大活动，要认真制定安全工作预案，做到领导有力，分工细致，责任明确，并及时报告公安机关，接受公安机关的检查指导。
（5分）。
无工作预案、责任不明的扣1分，不报告公安机关接受检查指导的扣1分。
8、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，对排查来的矛盾纠纷和各类不安定因素要落实责任，明确责任部门的责任人，明确解决问题的具体时限和目标要求，把问题解决在单位内部和萌芽状态，不发生越级和集体上访。
（10分）9、无‚法轮功‛等邪教组织违法犯罪活动。
对‚法轮功‛信奉人员做好教育转化工作。
（10分）发现有‚法轮功‛等邪教组织违法犯罪活动的扣分；对‚法轮功‛信奉人员转化不力的扣2分。
10、对职工进行安全法制教育，职工的安全防范和遵纪守法意识普遍提高，无内部人员犯罪。