网格管理员考核管理规
定
SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
某某县网格化服务管理监管中心人员
考核办法
为贯彻落实我县加强和创新社会管理的指示精神，深入推进我县网格化管理工作，充分调动监管中心人员的积极性、主动性和创造性，构建平安和谐某某，增强服务群众的能力，结和本县实际，特制定本考核办法：
一、考核对象
网格化服务管理监管中心人员。

二、考核办法
由县政法委组织实施。

三、考核内容
1、是否按国家政策办事，做到公平、公正、廉洁自律，是否爱岗敬业履职尽责。

（5分）
2、严格遵守工作纪律和保密规定，确保不泄密。

（10分）
3、做好每天网格值守工作。

（10分）
4、做好每天对所值守网格内各分中心管理员站点网格员早、晚点名及日常考勤记录。

（5分）
5、做好日常设备保养，系统维护。

（5分）
6、熟悉系统运行流程，事件流转，熟悉讲解和示范工作，熟练处置系统日常故障。

（5分）
7、按照系统内各类事件协调、分发、处置的规程。

做好系统内各单位事件流转记录。

（5分）
8、及时收集系统内各部门的事情办理和政务服务的量化评价结果。

（5分）
9、督促运营商保障系统网络及数据安全，确保系统正常运行。

（5分）
10、做好各级网格（管理、服务）员的技术培训指导工作。

（5分）
11、严格监督、执行系统数据采集规程，指导系统内各层级数据实时更新工作，保障数据真实、可靠、安全。

（5分）
12、遇重大、突发事件及时上报，协调各部门进行处置。

（5分）
13、实时监督系统内事件流转运行情况，及时流转、督办。

（5分）
14、完成领导交办的各项其他任务。

（5分）
15、考勤。

每月事假3天以内（含3天）不扣分，3天以上每天扣除分。

迟到早退发现一起扣分，旷工一次扣5分。

（总分20分）
四、考核加分
1、监管中心人员工作有特色亮点获县级以上肯定并推广的加2分。

2、受县级表彰的加5分。

3、受州级表彰的加10分。

3、全年全勤的加10分。

五、考核结果
综合考核结果分优秀一等奖（96分以上）、良好二等奖（90－95分）、合格三等奖（60－79分）三个等次。

六、考核兑现
年终按得分多少兑现岗位津贴。