2018首届“廉洁佛山年度人物”先进事迹材料(10篇)1王文婷：勤廉兼优的检察官标兵王文婷是一名“准90后”，年纪轻轻的她就已头顶“最年轻的全国检察机关未成年人检察业务竞赛十佳标兵”“广东省检察业务尖子”“广东省唯一全国法治进校园巡讲讲师”等光环。

翻开王文婷的工作成绩单，她的确对得起这些殊荣。

2012年入职高明区人民检察院后，王文婷创下了高明区人民检察院的两个记录：协助侦查和批捕的人数最多，单个案件呈捕人数最多。

在检察院人手紧缺的情况下，王文婷主动承担大量工作任务，在7个月内承办了一系列大案要案。

严守标准高质量办硬案，王文婷侦办的未成年人涉嫌非法拘禁案成为检察机构办理未成年人案件的参考范例，相关案例分析被最高人民检察院《未成年人检察》采纳刊发。

从事检察工作以来，王文婷自然也碰到过不少“人情关”，每逢这个时候，她都秉承检察官坚守公平正义的丹心，实事求是地处理好每一起案件。

“不收群众的一分一毫，是我的工作原则。

”王文婷平时总是这么告诫自己。

有一次，一名未成年人家属坐了3个小时车给她送来一大袋子水果，感谢检察官“释放”自家孩子，她微笑地拒绝了。

她说：“坚持少捕慎诉少监禁理念，释放的决定是依法审查的结果，不是法外恩情，这是我的分内工作。

”还有一次，她承办的一起案件中，当事人家属在案件管理大厅执意要见她，在电话听取意见后，当事人家属依然不愿离开，并坚持“有些事要见面才能说清楚”。

王文婷知道家属执意会见的背后是想“走后门、拉关系”，于是，她叫上自己的新同事一起前往。

果然，刚见面家属就提出送礼、吃饭的请求，想以此拉拢王文婷，让她在提起公诉时手下留情。

王文婷不仅拒绝了吃请，还趁机普及廉洁法律知识，动之以情晓之以理，给家属和新同事都上了一堂生动的廉洁教育课。

王文婷工作6年来，以廉立身，不牟半点私心，不攀一刻奢靡，坚持用自己的一颗匠心、一片丹心和满腔爱心践行清廉、守护正义，一笔一画地书写着对检察事业的忠诚。

廉洁感言廉洁是一把尺子，可以丈量出党员干部对理念信念的坚守和职业的忠诚。

我将牢记党的宗旨，以廉立身，让人民群众在每个案件中感受到公平正义。

2卢能业：清白执法护卫一方平安个子不高，皮肤黝黑。

外表平凡的卢能业在人群中并不显眼，可他的事迹在顺德却格外醒目。

从警近30年，他长期斗争在打击违法犯罪行为的第一线，始终坚持清白执法，护卫一方平安。

2008年10月，卢能业被提拔担任容里社区民警中队中队长。

容里辖区治安环境复杂，“黄赌毒”问题比较严重。

上任后，卢能业立刻加大力度整治利用老虎机赌博乱象，查处发廊嫖娼行为。

收到风声的私人老板通过各种途径三番四次找到卢能业，提出每月给他一定数额的“保护费”，有的甚至提出给他每月2万元，只求“通融过关”。

面对糖衣炮弹的猛烈攻势，卢能业始终保持稳如泰山般的定力。

在他以身作则和谆谆教导下，容里社区治安团队坚守底线，上下一心守规矩、履职责，令社区“黄赌毒”问题大大减少，社会风气大有好转。

2012年，卢能业调任容桂街道华口社区民警中队长。

华口社区外来人口倒挂现象突出，社区内户籍人口5000多人，外来人口6万人，治安乱象频发，卢能业时刻都要面对各种业务考验和人情考验。

刚到华口社区任职，卢能业就遭遇了“下马威”。

当时有未通过消防验收的KTV偷偷开业，发现这一情况后，卢能业立即要求店主按规定停业整改。

“KTV 老板很快就托人说情，还说请我吃饭，意思是让我放他一马。

”卢能业说。

他对这种原则问题一点都不松口，没留情面直接拒绝了约请。

面对严峻的治安形势，卢能业带领民警中队在华口社区辖区内大力推进社区治安立体化防控体系建设，将人防、技防、物防、信息防、制度防相结合，让老百姓切身感受到“身边有警察，随处见警灯，安全感常在”。

几年下来，华口社区“两抢”案件实现跳水式下降，2017年全年仅发生1宗“两抢”案件。

长期浸润，卢能业一家人也形成了“乐于清贫、清白持家”的好家风。

多年来，他和儿子都在同一家理发店理发，只因那里便宜。

卢能业常说，作为一名基层警察，所作所为不仅直接关乎公职人员在群众心中的形象，还关乎党委政府的执政形象和执政声誉。

“应做的事，就尽力做；能帮别人，就尽力帮。

”卢能业说，穿上这身警服，就一定不能辜负群众的期望。

廉洁感言毛毛细雨湿衣裳，点点贪念毁名节。

我时常提醒自己要勤勤恳恳做事，清清白白从警，堂堂正正为人。

3苏木荣：用廉洁清风守住绿水青山**2017年3月2日，苏木荣（右三）带领全体干部职工深入林中，开展安全生产大检查行动。

1995年，大学毕业的苏木荣加入云勇林场。

自担任云勇林场场长以来，苏木荣以抓党风廉政建设为突破口，狠抓林场干部队伍和班子建设。

在制度化规范化建设上，他进一步完善了财务管理、工程审批、招标管理等工作机制，有效确保了林场工作按制度办事，从源头上杜绝走后门、走关系的现象。

在日常与职工的相处中，苏木荣经常提醒同事堂堂正正做人、干干净净做事，特别是对廉政要求“逢案必提、逢会必讲”。

他还组织员工观看《蜕变的初心》《权力失控之祸》等专题教育片，以先进典型引路，以反面教材警示，让大家进一步认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和必要性，牢筑防腐拒变的思想防线。

苏木荣也经常面临廉洁考验。

在云勇林场开展林分改造的攻坚期，承担林分改造某标段工程的公司因为成效考核不过关被扣减工程费，该公司负责人认为这是林场故意找茬，于是气冲冲地跑到苏木荣办公室要求“补钱”。

被苏木荣拒绝后，该公司负责人就破口大骂并扬言“法庭见”。

面对压力，苏木荣坚持“一切工作合法合规，身正不怕影子斜”。

眼看苏木荣并不妥协，该公司负责人又打起了歪主意，想通过熟人约请苏木荣，希望能在酒桌上给点好处费，让苏木荣补足工程款。

这一想法刚一提出，就被苏木荣果断拒绝了。

“打铁还需自身硬。

”苏木荣清楚地认识到，身处领导岗位，就要维护好单位和自身的形象，既要自己廉洁给职工做好表率，又要严格管理保持队伍廉洁维护林场利益。

截至今日，云勇林场一直保持廉政事故的“零记录”。

在苏木荣等数代负责人带领下，云勇林场人六十年守护一片林，辛勤耕耘和默默守护，使云勇林场从荒山变林海，成为“珠三角的塞罕坝”、工业佛山的城市绿肺。

清白做人、廉洁做事的品格也逐渐成为云勇林场的一种传统，在青山间代代相传。

廉洁感言作为林场第一责任人，我首先要自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，只有自己做到廉洁自律，才能管好班子、带好队伍，才能守住云勇的绿水青山。

4李英全：以廉立身的和谐使者白坭镇是三水区南部的工业重镇，陶瓷、建材企业密集分布，集聚了大量产业工人，给劳动仲裁员带来极大考验。

2017年7月中旬，白坭镇某沥青生产工厂进入破产清算程序，几名高管提起仲裁，要求追讨各项费用高达800万元。

进入调解程序时，李英全一五一十地摆出了调查证据，几名高管感到实现无理诉求机会渺茫，多次造访仲裁部门说情、送礼，还找关系试图给李英全施加压力，李英全的老领导都打来电话说情。

即便如此，李英全仍坚持原则，不仅依照事实依据驳回了企业高管的仲裁请求，还多次找来申诉高管给他们讲政策，最终申诉高管全部服裁。

2017年1月，白坭镇一家大型民营医院经营者以法院查封银行账户为由，拒付职工工资，由此引起115名员工与医院产生劳资纠纷。

为避免事态恶化，李英全连夜审查材料，估算员工应获赔偿，制订了可行的调解方案。

经他斡旋，劳资双方签订调解协议，115名员工收到法院代付的工资及其他补偿金合计151万多元，8名女职工获得孕期工资和产假补贴。

当收到被拖欠工资及补偿后，有职工亲属说要请李英全“饮茶”，李英全当即婉拒。

为了从源头上解决劳资纠纷问题，李英全以组建“李英全劳模创新工作室”为契机，带领团队积极探索引导中小企业建立完善的职工代表大会制度和工会制度。

截至2018年5月，李英全团队帮助3家企业组建了工会，5家企业组建了职工代表大会，为劳资双方搭起畅顺的沟通平台。

从2013年从事劳动仲裁工作以来，李英全坚持公正清廉、公平仲裁，经办的案件无一例人情案、错案、超时结案，累计为上千名产业工人追讨到薪金。

2017年，白坭镇劳资纠纷仲裁案件同比下降超过20%。

李英全坚信，廉洁自律是仲裁的正义之船行稳致远的压舱石，一定要廉洁自律，守住底线，助推白坭镇和谐劳动关系再上一个新台阶。

廉洁感言基层仲裁员经常行走在是是非非的边界，只有时刻坚守廉洁底线，自觉抵制诱惑，才能维系好仲裁天平的平衡，使劳动调解真正公平公正，让劳资双方心悦诚服，推动社会和谐稳定。

5李保琛：推动廉洁文化进校园育君子李保琛作为恒大南海学校的首任校长，带领学校秉承中华儒家文化传统，将儒家文化的精髓、“厚于德，诚于信，敏于行”的广东精神、“孝、仁、礼”的人格教育与国家现代教育课程结合起来，开创独具特色的“君子人格教育”，获评广东省特色学校创建一等奖及广东省中小学德育创新项目。

李保琛认为，儒家文化中的君子道德高尚、学识渊博，代表中国人最理想的人格。

因此，在学校开办第三年，他就提出“少年君子”的育人理念，在广东省属于首创。

李保琛带领学校老师探索出一套成熟的教学内容，涵盖君子人格教育、君子智慧教育、君子健体教育、君子艺术教育、君子环境教育等五大体系，对应德智体美劳等国家现代教育课程的各个方面。

在此基础上，李保琛又构建了一套行之有效的教学范式：以“孝、仁、礼”为主线，以孝为先，以仁为本，以礼为范；每日一诵、每日一唱、每周一课；辅以主题故事会、班会、黑板报及课外实践活动等。

李保琛还将廉洁教育引入“君子人格教育”中，通过多种形式的教学活动把廉洁修身教育与校园文化建设相融合，让廉洁意识从学校抓起、从娃娃抓起，学校因此获评佛山市唯一“廉洁文化进校园”示范学校，并连续两年被评为南海区“廉洁文化进校园”先进学校。

“想培养学生成为君子，老师首先就要廉洁从教。

”为此，李保琛狠抓师德师风建设，让每一位老师签署“廉洁从教公开承诺书”“廉洁协议”，牵头制定出各项廉洁从教制度、教师“君子十标准”等规章，营造一个公平公正的教学环境，让学校处处浸润在廉洁氛围中。

春风化雨，润物无声。

从恒大南海学校毕业的学生，身上都具有谦让有礼、尊崇法度的君子特质。

恒大南海学校的成功探索，影响的不仅是一个孩子、一个家庭、一个社区，还将影响一个地方的教育实践。

《君子人格教育》将正式出版，有望在2018年下学期在里水镇的小学校园里推广使用。

廉洁感言勤勤恳恳做事，坦坦荡荡做人，做人民群众满意的灵魂工程师；身为一名学校校长，要公正处事，方显管理清明；要廉洁律己，方能生威服人。

6钟治田：基层腐败的“排雷专家”钟治田常说：“群众利益无小事。

”自投身纪检工作以来，他就是凭着这股信念，不断与基层不正之风较量。

2012年，禅城区全面启动农村集体资产交易平台和农村财务网上监控平台，以“平台化”运行，规范农村集体资产管理交易。