【最新资料Word版可自由编辑！！】保安消防安全管理工作制度
1．认真学习消防法律法规和消防基本常识、技能，结合本单位、本岗位实际，掌握“四懂四会”消防常识和技能：懂火灾危险性，懂预防火灾措施，懂火灾扑救方法，懂巡查方法；会报火警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。
2．积极参加本单位或公安、消防、劳动等部门组织的各类消防学习、培训活动。
保安人员经消防培训合格后方可上岗，用人单位不得聘用未经培训合格者。
3．在消防控制室、消防泵房等重点部位负责值班操作的保安人员应24小时在岗在位，严禁脱岗。
4．认真履行防火巡查、消防宣传、扑救火灾、疏散人员等消防职责；
5．主动接受和配合公安、消防部门开展检查指导，积极协助开展火灾调查、违法处罚等工作。
社区保安（秩序维护员）消防工作职责
一、掌握“四懂四会”消防常识和技能：懂社区火灾危险性，懂预防火灾措施，懂火灾扑救方法，懂巡查方法；会报火警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。
二、开展防火巡查。
对重点部位、消防设施、消防车道、疏散走道等，每日上午、下午、夜间分别至少开展一次防火巡查。
三、开展消防宣传。
协助社区开展经常性、季节性消防安全宣传教育活动，通过张贴图画、悬挂标语、小区广播等形式，提醒业主注意用火、用电、用气、用油及房屋装修安全。
四、及时劝阻和制止消防违法违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应立即报告。
发现初起火灾应立即报警并组织扑救和疏散人员。
社区保安（秩序维护员）防火巡查内容
1．楼梯及前室、屋顶、连廊等公共疏散通道和安全出口有无堆放杂物、设置栅栏，安全出口门有无锁闭等。
2．消防车道有无停放车辆、堆放建材、设置固定障碍等占用、堵塞道路，可能影响消防车通行的行为。
3．报警、喷淋、排烟、消火栓、消防泵等有无故障、被停用或关闭，消火栓有无被圈占，灭火器是否在位。
4．应急照明灯、疏散指示灯有无故障或损坏。
5．防火门及闭门器有无损坏。
6．有无在车库等地存放爆炸品、倾倒液化气残液等危险行为。
7．消防控制室等重点部位值班操作人员是否在岗、在位，是否按要求填写值班记录。
社区保安（秩序维护员）防火巡查记录
年月日
注：不涉及项目打“Ｏ”，情况正常打“√”，存在问题打“×”，并在备注栏中写明详细处理经过及整改情况。
企事业单位保安消防工作职责
一、掌握“四懂四会”消防常识和技能：懂单位火灾危险性，懂预防火灾措施，懂火灾扑救方法，懂巡查方法；会报火警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。
二、开展防火巡查。
会同单位有关人员对重点部位、消防设施、消防车道、疏散走道、用火用电等开展防火巡查，公众聚集场所营业期间每二小时至少开展一次防火巡查，营业结束后及时巡查，消除可能遗留火种等隐患。
医院、养老院、寄宿制学校、托儿所、幼儿园等应加强夜间防火巡查。
三、开展消防宣传。
协助单位有关部门开展经常性、季节性消防安全宣传教育活动，通过张贴图画、悬挂标语、单位广播等形式，提醒员工注意用火、用电、用气、用油安全和遵章作业。
四、及时劝阻和制止消防违法违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应立即报告。
发现初起火灾应立即报警并组织扑救和疏散人员。
企事业单位保安防火巡查内容
1．楼梯及前室等公共疏散通道和安全出口有无堆放杂物、设置栅栏，安全出口门有无锁闭等。
2．消防车道有无停放车辆、堆放杂物、设置固定障碍等占用、堵塞道路，可能影响消防车通行的行为。
3．报警、喷淋、排烟、消火栓、消防泵等有无故障、被停用或关闭，消火栓有无被圈占，灭火器是否在位。
4．应急照明灯、疏散指示灯有无故障或损坏。
5．防火门及闭门器有无损坏，常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放杂物影响使用。
6．有无乱拉接电气线路和设备，违章电（气）焊、吸烟，擅自存放危险品等违法违章行为。
7．消防控制室、消防泵房、配电房等重点部位值班操作人员是否在岗、在位。
企事业单位保安防火巡查记录
年
月日
注：1．不涉及项目打“Ｏ”，情况正常打“√”，存在问题打“×”，并在备注栏中写明详细处理经过及整改情况。
2．单位应根据需要确定巡查的人员、内容、部位和频次，其中，宾馆、饭店、商场、集贸市场、体育场馆、会堂、公共娱乐场所等公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每二小时一次。
保安联防消防工作职责
一、掌握“四懂四会”消防常识和技能：懂火灾危险性，懂预防火灾措施，懂火灾扑救方法，懂巡查方法；会报火警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。
二、开展防火巡查。
协助公安派出所、村（社区）警务室民警对辖区单位、场所的消防设施器材、疏散通道、安全出口等开展防火巡查。
三、开展消防宣传。
协助派出所、村（社区）警务室民警开展经常性、季节性消防安全宣传教育活动，通过张贴图画、悬挂标语、入户宣传等形式，提醒单位和群众注意用火、用电、用气、用油安全。
四、及时劝阻和制止消防违法违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应立即报告。
发现初起火灾应立即报警并组织扑救火灾和疏散人员。
保安联防防火巡查内容
1．楼梯及前室等公共疏散通道和安全出口有无堆放杂物、设置栅栏，安全出口门有无锁闭等。
2．消防车道有无停放车辆、堆放杂物、设置固定障碍等占用、堵塞道路，可能影响消防车通行的行为。
3．报警、喷淋、排烟、消火栓、消防泵等有无故障、被停用或关闭，消火栓有无被圈占，灭火器是否在位。
4．应急照明灯、疏散指示灯有无故障或损坏。
5．防火门及闭门器有无损坏，常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放杂物影响使用。
6．有无乱拉接电气线路和设备，违章电（气）焊、吸烟、擅自存放危险品等违法违章行为。
7．消防控制室、消防泵房、配电房等重点部位值班操作人员是否在岗、在位。
（注：保安联防的主要职责是配合民警工作，不单独填写巡查记录）
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。