大工20秋《招聘与录用》在线作业1
红字部分为答案！
单选题
1.属于影响招聘的外部因素的是：()。

A.职位性质
B.招聘成本
C.国家政策法规
D.组织发展战略
2.国外招聘管理起源于()世纪下半叶。

A.18
B.19
C.16
D.17
3.以下哪一项不属于工作分析的方法：()。

A.访谈法
B.观察法
C.马尔科夫法
D.工作日志法
4.下列哪一项不属于需求预测方法：()。

A.经验预测法
B.技能清单法
C.时间序列分析法
D.回归分析法
5.招聘工作的直接目的是：()。

A.降低成本
B.规范招聘行为
C.确保人员质量
D.获取组织需要的人才
多选题
1.工作分析的步骤包括：()。

A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.评估阶段
2.招聘的原则包括：()。

A.适配原则
B.公平公正原则
C.依法行事原则
D.效率原则
3.胜任特征理论的模型包括：()。

A.冰山模型。