教导处工作安排
新学期工作安排
这学期由我来组织教导处工作，在这里首先感谢领导的信任和同志们的支持，谢谢大家。

教导处在学校教育教学中起到一个承上启下的桥梁作用，我来组织教导处工作一定会做好校长和老师之间的沟通，使咱们老师更好的理解校长的治校理念，同时也把老师的要求如实的反应到校长那，做好沟通，相互理解无论对领导还是老师都非常重要。

首先讲一下教案检查情况。

今年我们开学比较晚，时间紧，我们老师还是能保质保量的完成两周的备课任务。

咱们有些老师备课量已经远远超过了两周量的要求，象在这方面保持优良传统的政史地组，大部分教师教案的书写都很工整，图文并茂，在教案上下了很大的功夫。

另外一个我感觉教案书写有进步的是英语组，大部分教师备课量都超过了三周。

在检查中发现也有个别教师教案书写不够规范，缺少环节，有的缺少教案前计划，缺少小结，作业布置，没有体现出多媒体应用，教学调控太简单等。

咱们这个教案是一个面上的工作，上面各项工作检查的一个硬性条件，希望大家在平日上课时把教案都完善了就省了到检查时临时突击，都是大家的活就是早干晚干的问题。

本学期工作安排
1、规范学校常规管理，向管理要质量。

教师的常规工作就是备课、上课、辅导、评价这几个环节。

备好课是上好课的基础这个道理大家都明白，我们备课不仅仅体现为教案书写，更重要的是教学的设计，一节课设计的得当我们教起来也轻松，学生学起来也容易，我想我们老师都有过这种体会。

坚决杜绝不备课就上课的情况。

在上课这一环节我们要体现向45分钟要质量，提高课堂实效性，我一贯认为学生新知识的掌握80%来自新授，另外部
分来自作业辅导等，如果上课我们有一个环节没讲清楚学生回家一个小时未必能弄明白。

另外这学期我们开始强调每课一测，一节课最后几分钟把这节课的核心内容加以检测了解一下学生的掌握情况。

(课堂作业质量不行，很多学生不能实事求是的完成作业，抄作业现象严重)这个环节是学校每个领导听课必须要强调的一个环节。

对于辅导就是一点要求，你今天有新授课下午必须下班级，尽量不要出现学生到办公室里找你这种现象。

评价就是作业批改和考试这两件事，对于作业的布置要适量，我们要把布置作业的题先自己做做，然后再留
给学生，在理科方面我这样认为，我们自己做如果需要一小时，学生一般需要两到三小时。

综合考虑所有的学科还是适量为好。

课后作业留的太多没有用，无论成绩好的还是成绩差的做不完就的抄。

2、规范教研组职责，发挥团队力量。

(1) 教学研究工作。

和校长研究决定每周一第七节课是我们教研组活动时
间，包干领导如果在校都会准时参加。

咱们在这节课做什么呢,我觉
得有这么几个工作要做，一是确定这一周的教学进度，如果需要课件
做一下课件分工，讨论一下习题，需要补充哪些题，划掉哪些题，现
在的练习册编写很不负责任，有超范围习题，还有错误的习题，还有
不适合学生本节课做的题把这样的题集体研究一下划掉，不要出现学
生做不出来咱才发现这道题错了，那样就耽误了学生大量的时间。

(2) 集体备课。

我们上的每一节课都要求集体备课不太现实，但有一种课
必须集体备课。

那就是校外公开课或评优课。

我想具体操作应该是这
样的，首先是集体备课，然后组内公开课，组内评课，上课老师按照
修改的方案再上一节，然后再上校外公开课，也就是说一定要让上课
老师体现的我们这个组集体的力量，这个对年轻老师非常重要，要不
然他们出去上课心里没有底啊。

3、规范班主任工作
班主任工作最重要的就是班风建设和学风建设。

一个班级有了一个良好的学习氛围班主任要省事许多，具体班主任要怎么做在以后的班主任会上讲。

这学期继续实行班主任坐班制，如果班主任不在一定要安排其他老师坐班，现在的学生寄希望他们的自觉还是不行的。

4、学校的考勤工作
我们实行严格的请假销假制度，每月我都要把所有老师迟到早退情况，一个月请假的累积时间做成一张表要向校长汇报。

咱学校实行人性化管理如果你把具体请假事由跟校长说清楚，我想校长是可以理解的。

像海英孩子身体不好，咱都知道校长就非常照顾。

我们要杜绝无正当理由迟到，早退，旷工现象。

5、各类检查考试每月一次教案，课堂作业检查，语文大作文一学期8次，语文数学英语课堂作业每周4次，物理化学每周3次。

一学期至少听课10节，集体备课教案4节。

本学期初一初二初三都是安排三次考试，第一次在10月下旬，第二次在11月下旬，最后一次是期末考试。

我刚刚接手教导处工作，在很多地方还没经验，做的不尽人意，欢迎领导老师提出宝贵意见，好在以后的工作中加以改进，谢谢大家。