教务处综合科工作职责
1.贯彻学校的各项方针、政策，执行学院和上级教育行政部门的指示、决定，遵循教育教学规律，组织制定年度教学工作计划，跟踪教学工作计划的执行情况，并组织年度教学工作总结。

2. 根据年度教学工作计划，负责编制年度教学经费预算，以及教学经费使用的管理及总结工作。

3.负责统筹制（修）订学校教学管理方面的规章制度。

4.负责学风建设（教师师德师风和治学作风、学生学习目的、学习态度、学习纪律等学习作风）方案，并组织实施。

5.负责建立教师业务档案；跟踪、调研任课教师队伍的教学情况，定期汇总、分析任课教师的业务水平和业务能力状况，为人事处、教师发展中心制定和实施教师的培养、培训计划提供依据。

6.负责拟定教学管理人员的业务培训和组织培训计划。

7.负责专业负责人、中青年骨干教师队伍的建设、培养工作。

8.负责各级各类教学竞赛的组织和管理工作。

9.负责组织和实施教学部门月度和年度教学工作考核。

10.编辑出版教学简报，教务处网页内容更新管理。

11.负责部门内部管理工作，如物资管理、教学档案管理、日常办公事务（收发文件、会务管理、印章管理等）、教务处人员考勤及考核，以及对外联系和交流工作。

12.完成领导交办的其它工作
教务处教研科工作职责
1.围绕学校的办学定位和人才培养目标，参与拟定学校教育事业发展规划、人才培养方案指导意见，提出教学改革的目标和方案。

2.负责制定学校专业建设规划，推动专业建设工作。

组织新专业（方向）设置的论证和申报，负责特色专业、品牌专业等立项建设专业的标准制定、评估和认证验收工作。

3.负责组织各教学单位对各专业人才培养方案、课程教学大纲等基本教学文件的制（修）订工作。

4. 负责制订全校课程建设工作的总体规划，促进各专业的课程建设和教学改革。

负责制定网络课程、工学结合课程等立项建设课程的建设标准、评估和认证验收工作。

5. 负责各级、各类创新强校、质量工程和教研教改项目的立项与评审、跟踪检查和管理工作。

6.负责校级教材建设立项与评审、跟踪检查和验收工作。

7.组织校级优秀教学成果的评选和省级优秀教学成果的申报工作，以及校级优秀教材评选和省、国家级优秀教材的推荐和申报工作。

8.负责教研活动的计划、跟踪检查、总结及相关制度的制定。

9.根据专业人才培养方案，负责下达学期教学计划，编制学期教学日历，监督各教学单位专业人才培养方案的执行情况，并对专业人才培养方案执行中出现的问题进行分析、反馈和总结。

10.负责组织学校课程教学改革活动的开展，并组织开展教育教学改革和教学管理研讨活动，组织学校教学经验交流和推广。

11.负责校级教学名师培养工作，组织校级教学名师的申报和评选，并负责推荐省级教学名师评选。

12.负责本部门的档案归档工作。

负责制（修）订与本部门工作相关的制度与文件。

13. 完成领导交办的其它工作。