一、培训现状
调查1、上一年您参
过培训课程的2、上一年您参
过培训课程的3、您感兴趣或
者已经参加的4、针对过往培
5、您认为目前
二、培训需求
信息1、您认为公司
2、目前最希望
3、下一年您希
□ 领导的重视程度 □ 员工的培训参与意识 □
培训需求调研
为了解员工实际需求，提高培训工作针对性，帮助员工提升技能
年度培训需求调查，了解大家对培训工作的看法、实际需求、建议，请您认真填写以下内
□ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 岗位专业技能类，具体为：（ ）
□ 通用管理类，具体为：（ ）
□ 个人职业规划类，具体为：（ ）
□ 职业化素养类，具体为：（ ）
□ 企业战略管理类，具体为：( ）
□ 领导力提升类，具体为：( ）
□ 行业、市场前沿信息类，具体为：( ）
□ 培训时间的安排与时长 □ 培训内容的实用性 □
□ 培训效果的跟进 □ 选培训讲师的授课水平
□ 老师的选择 □ 时间的安排
□ 效果的评估 □ 场地的安排 □ 企业文化 □ 入职培训 □ 规章制度 □ 产品
□ 管理技能 □ 公司战略 □ 行业信息 □ 员工
□ 心态培训 □ 有效沟通 □ 目标管理 □ 项目
□ 提升领导力 □ 提高综合素质 □ 提高实际业务能力
□ 岗位专业技能类 □ 企业文化类
□ 财务计划类 □ 招商营销类
□ 工程设计类 □ 行业前沿类
4、鉴于公司的
5、您认为培训
□ 周末1天
□ 无所谓，视
课程需要而定
□ 其他 （
）
6、您希望的或
三、培训建议您对2017年度
培训工作开展
（如培训体系
、课程实施、
培训流程等方
面）还有什么
期望与建议？
感谢您的支持
和配合，祝工
作愉快！
□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员
□ 拓展训练 □ 网络学习平
□ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织
□ 光碟、视频等声像资料学习 □ 其他 （ ）
□ 上班期间，如周五下午1-2小时 □ 工作日下班后□ 每周一次 □ 半月一次
□ 两月一次 □ 半年一次
升技能和职业竞争能力，特开展本需求、建议，请您认真填写以下内容。

次 □ 其他
次 □ 其他
）
）
□ 培训方式与手段
□ 培训组织与服务
□ 内容的选择
□ 培训形式
产品知识 □ 专业技能
员工职业生涯培训
项目管理
能力 □ 转变思想改变态度
□ 通用管理类
□ 企业运营类
□ 制度流程类
训人员到外部培训机构接受系统训学习平台线上培训
部组织经验交流与分享讨论（ ）
下班后2-3小时
□ 每月一次
□ 其他 （。