编号：________________短期用工劳动合同

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甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

自__________年____________月___________日起至____________年

__________月___________日。

二、工作内容

甲方分配乙方在____________岗位担任____________职务，在正常情况下乙方必须完成工作任务，具体工作任务为：

三、工作时间

1、根据工种不同工作时间不同即：

营业员：

业务员：送货员：

技工：

2、各岗位必需按照公司规定的工作时间按时上下班；不得有迟到和早退如达到三分钟以上每次罚款50元，三次以上停发当月所有奖励工作时间不得闲聊或玩手机，一经发现每次处以罚款，并停发当月奖金。

3、所有工作人员有事需提前请假经领导安排批准后才可离岗。

4、如乙方未经批准或连续三天以上离岗的【除病假外】按自动离职处理。

5、因工作需要，安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。100元

2、乙方必须听从甲方领导的安排，准确及时的完成本职工作，不得在工作时间故意躲避劳动办私事或喝酒

3、如乙方不能服从甲方领导的安排或公开对抗领导的每次罚款任何原因每次罚款500元人民币，情节严重立即开除并处罚款500元人民币，与客户吵架不管1000元人民币

4、乙方由于违规操作或失职，给企业造成经济损失的，依照损失赔偿甲方。

5、乙方离职需提前一个月提出申请，未经批准，私自离职，按自动离职处理，扣除未发工资，给甲方造成将较大经济损失的，将由企业追究经济责任，严重的将移交司法机关追究其刑事责任。

不违背本条款以上5条的，甲方6、乙方完全听从甲方领导安排并能保证完成甲方交给的各项任务的，需全额发放工资，如有拖欠需按合同法赔偿乙方。

七、乙方月工资【----】元，劳动保护补助【…】元；月奖金【…】元；五险一金兑现【…】元；失业保证金

【…。：］总计_______________________________________。

八、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

十、本合同双方签订后，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方法定代表人

（单位负责人）乙方（签章）