稳定就业岗位措施
陕西省西咸新区社会保险管理中心：
我公司（陕西古典房地产开发有限公司）成立于**年**月**日，为有限责任公司，主要经营房地产开发、销售业务，公司自**年开始一直为员工缴纳失业保险。

为保证我公司人员队伍稳定，维护“保稳定、保增长”的大局，减轻社会负担，本公司制定了以下措施：
1、不裁员、少裁员。

2、定期辅导、学习、交流工作心得，注重员工心理建设。

3、按照国家劳动法相关规定执行员工的工作时间及工作方式，如需加班则按国家规定额度发放加班费。

4、特别注重对女性员工的保护，女性员工依法享有带薪产假。

为充分发挥失业保险“预防失业，促进就业”的功能，结合本单位的实际情况，公司将继续践行不裁员、少裁员的承诺，稳定公司员工队伍。

努力做到以下：
1、以人为本，关心职工。

切实履行管理和服务职能，在工作中，应尽量保护员工切身利益，最大程度减少突发不稳定事件及其造成的影响和危害。

2、居安思危，防患未然。

高度重视员工对于稳定建设，
常抓不懈，防患于未然。

增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应急突发不稳定事件的各项准备工作。

（单位盖章） 2020 年 9月 19日。