劳动保护专项协议

甲方：

乙方：

法定代表人：工会主席：

首席代表：首席代表：

根据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》和《江苏省劳动保护条例》等法律法规精神，切实履行工会组织在安全生产工作过程中的群众监督职责，进一步规范和推动工会劳动保护工作，维护职工的安全健康合法权益，经集体协商，签订本协议。

一、劳动安全与卫生

1、甲方必须建立、健全劳动安全、卫生制度，严格执行国家有关劳动安全、劳动保护有关法规和条例。

2、甲方须及时发放符合国家（行业）标准的劳动保护用品。

3、甲方按规定足额提取劳动保护专项经费，不断改善劳动安全防护设施和劳动安全卫生条件。

4、甲方要对职工进行“三级”（厂级、车间级、班组级）安全教育，制定各岗位安全操作规程，自觉接受乙方的检查和监督。积极开展职工安全生产知识培训教育活动。

5、甲方要重视安全生产，争做“四无”（无重伤、无死亡、无职业中毒、无重大交通安全责任事故）企业。乙方积极参与甲方的定期安全生产检查工作。

6、甲方必须依照国家和地方政府的规定，依法为职工缴纳工伤保险费用。

7、甲方执行十二小时工作制，由于生产经营需延长工作时间的，须与乙方协商一致。

8、甲方严格执行国家对女职工和未成年工特殊保护的规定，定

期对女职工、特殊岗位（工种）的职工进行体检。

9、甲方应维护职工的知情权，应当告知职工岗位危险因素以及采取的防范措施。

10、甲方应积极支持、配合乙方组织职工开展的各项安全生产和劳动保护活动。

二、协议的终止、变更和解除

1、本协议有效期为叁年，从201 年月日至201 年月日，协议期满即行终止，协议期满前三个月双方协商签订新协议。

2、协议未予以明文规定的事项，甲方应当依照法律、法规的规定办理。法律、法规也无明文规定的，须由甲乙双方协商解决。

3、在下列情形中，甲方与乙方应主动协商变更协议。

（1）协议订立时所依据的有关法律、法规和客观情况发生重大变化时。

（2）其它不可抗力的原因，致使本协议无法完全履行时。

4、在下列情形中，本协议可以解除：

（1）企业被撤销、解散、兼并或破产等情形；

（2）因其它不可抗力的原因、致使协议无法完全履行的；

三、协议的履行和检查

1、建立甲乙双方协商会议制度，每年协商二次，主要针对协议的执行情况进行修改、补充和完善。

2、双方协商检查的结果以书面形式呈交双方签约代表，签约代表认真研究和处理检查结果。

四、违约责任

违反本协议规定，应根据责任大小，依法承担相应责任。

五、附则

本协议一式四份，双方各执一份，一份由劳动行政管理部门存档，一份由区总工会存档。

本协议送劳动行政管理部门审查认可后生效。

甲方(盖章)：乙方（盖章）：