员工转正考核
标准操作程序(SOP)
部门：
人力资源部
实行者职称：
人事专员
任务号：
FOX-HR-SOP-03
任务的题目：
员工转正考核程序
需要使用的工具：
效益/质量标准：
做什么
怎么做
为什么
提交人事变动表
（1）每月25日之前由部门负责人提交当月需转正的员工的“人事变动表”
（2）每月26日人事部对提交的表进行汇总
考核
（1）一线员工由人事部组织对员工的考勤、工作表现、岗位技能等进行测试。
（2）领班级以上的员工由人事部组织考核，分为笔试考核与面试考核。
考核结束
（1）考核通过的员工，由人力资源部报公司领导批准后即可转正。
（2）考核未通过的员工由用人部门决定继续试用、调岗或劝退。
起草者：
批准者：
职称：
签Байду номын сангаас/日期：
职称：
签字/日期：