晨成教育聘用老师合同书

甲方名称：晨成教育地址：电话：

乙方姓名：地址：电话：

_晨成教育_坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则。现就有关事宜提出如下合同：

一、合同期限

本合同期从年月日起至年月日止。

二、岗位职责、纪律要求

1、根据工作需要，甲方办学，乙方在所安排的岗位上负责教育教学及班主任工作。

2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理和教学安排。

3、乙方必须要维护甲方的名誉、声誉，不得散布对甲方有负面影响的言论，不得对

家长、学生或其他等人泄露甲方的相关情况。

4.乙方就有关甲方的工资制度、管理模式、教学模式、内部资料要完全保密，不得因

任何情况、任何方式泄露给任何人。

5、违犯以上条款的，甲方有权追究其法律责任及经济损失。

三、工作报酬、双方责任

1、工作期间甲方应按每月（除寒暑假外）：1900（基本工资）+100（全勤奖）+400

（绩效考核）+400（校区综合管理）+工龄工资+兴趣班工资（严格按照晨成教育薪酬福利制度）支付乙方。全职员工上班时间为：8:00-11:00,14:30-19:30。工作满月后10号统一发放工资，不得提前支取。

备注：此处基本工资为基数25人，每学期会根据带班人数进行相应调整。

寒暑假工资按天计算。

2、因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到辅

导班要求，甲方将根据《晨成教育绩效考核办法》进行扣款。

3、乙方离职需提前30天提出，本着对学生负责任的态度进行交接，交接完后方可

离职。如未提前提出离职，当月的绩效考核和校区综合管理将不予以发放。

4、有关具体的工资考核指标详见《晨成教育薪酬管理办法》。

5、校区综合管理费用非所有全职能够享受，此费用会根据乙方工作及管理情况进行

上下浮动调整。

6、乙方有权享受劳动法上关于婚假和怀孕等相关合同条例。

四、合同的终止

1、本合同期满，或者甲方与乙方约定的本合同终止条件出现，合同终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可自行解除本合同：

（1）在工作中(教学态度、教学情绪、教学思路、学生进步程度、学生喜欢程度等) 被证明不符合工作条件的。

（2）连续旷工超过3个工作日的。

（3）严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。

（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

（3）甲方由于体制改革、机构改革，确需裁减人员的。

六、违反和终止、解除合同的责任

甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，都应当承担违约责任。违约要付给对方一个月的工资作为违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效。

甲方：乙方：

年月日年月日