其他帮助
人力资源部考察结果
年份
知识现状
技能现状
沟通技巧
领导能力
是否需要改善
第一年
（包括试
用）
1、
2、
3、
第二年
1、
2、
3、
第三年
1、
2、
3、
第五年
1、
2、
3、
评价结果及调整意见
人力资源部意见
人力资源部评语
直接上级意
见
批语
个人职业生涯规划设计工具（二）
姓名部门岗位
自我评价
爱好特长
工作能力
性格与价值
观
主要优缺点
奋斗目标
岗位目标：年
后希望在什么岗
位工作
职务目标：年
后希望获得什么
职位
成就目标：你将向 什么方向努力并 取得良好的经济 效益和社会效益
仃动万案
工作措施：如何实
施规划Βιβλιοθήκη 自修计划：如何培训自己外部协助：需要公 司或其他有关方 面的何种协助来 实现
注：表格的填写要求：
1、实事求是、客观，应从本人的实际情况出发，要根据自已的
个人职业生涯规划
姓名部门岗位
目标
进入公司一年后我的目标
进入公司二年后我的目标
进入公司三年后我的目标
进入公司五年后我的目标
员工现状及员工目标
我现在的职
位
知识现状
技能现状
其他方面
我的目标
知识要求
技能要求
其他要求
我的差距
知识差距
技能差距
其他差距
我的行动计
划
知识行动
技能行动
其他行动
我需要的帮
知识帮助
助
技能帮助
理想客观地在规划时间段内能够完成。2、本工具应填年限为1、2、3、5年，使用时
分别填写
（范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）