主要先进事迹
今年以来，我集团公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十 七大和中国工会十五大精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕企业的生产经营这个 中心工作和上级工会的统一安排部署，结合创建学习型企业活动，以创建模范职工之家为载体，以密切联 系群众为纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会的各项职能，切实落实维护了职工的合法权益，有 效促进了企业的思想建设、组织建设和作风建设，为各项工作的顺利开展奠定了良好基础。主要表现在以 下几个方面： 一、正确协调好职工与企业的劳动关系
民主管理工作是工会的一项主要工作，它服务于工会维权的基本职责，是工会履行维护职责的主要手 段、途径和制度。集团公司工会充分利用这一有利条件，组织职工代表参与企业的管理。设立了各种专门 的工作委员会，实现了组织体系网络化。各专门工作委员会，有计划有步骤地开展工作，做到了行使职权 程序化，开展活动经常化。如 20 余年来我集团公司工会一直坚持的“民主接待日”活动，及“每月一星”、 年度“标兵”评选活动等，既行使了职工的合法权益，又为企业决策提供了可靠依据。厂务公开工作开展 地井然有序，设立了专用的厂务公开栏，在厂工会的规范监督下，经常及时对职工关心的热点、难点问题 进行公开，缓解了矛盾，为维护企业稳定发挥了作用。 五、丰富职工文化生活，增强职工队伍的凝聚力
分工会数 4
（工会小组）
工会专兼 职干部数
5
申报星级
率
99%
工会组织何时获得何种荣誉
1988 年 集团公司工会被全总授予“全国模范职工之家”荣誉称号，并在历次复查中一直 保持
1988 年-2007 年 集团公司工会多次受到省、市、区总工会表彰 2008 年 集团研究所被先后被市、省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号 2008 年 集团公司先后被区、市总工会授予“和谐劳动关系企业”荣誉称号
三、充分发挥职工的聪明才智，鼓励职工进行经济技术创新 集团公司工会十分重视职工的经济技术创新活动，工会领导经常性地深入车间班组，了解职工的经济
技术创新活动情况，对职工经济技术创新取得的成果给予肯定，对成效显著的给予奖励，大大调动了职工 参与经济技术创新的积极性和创造性，有力地促进了企业的发展。在生产任务并不饱满的情况下，职工工 资比上年有所增长，并按规定按时足额地缴纳了全体职工的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。 四、坚持民主管理，保障职工民主权益
七、组织机构健全、严格审批监督经费使用： 我集团公司现有职工 868 人，工会会员 866 人，入会率超过 99%，工会委员会下设四个分会，及经费审 查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会等五委， 实现了组织结构的健全化和网络化。在经费使用问题上，我集团公司工会坚持根据《中华人民共和国工会 法》、《中国工会章程》、《会计法》的要求，单独设帐，依法对工会经费进行收拨，按规定向上级工会 拨交经费。经费预、决算均提交职代会审议通过，所有经费支出须由工会主席批准，严格按财务制度执行， 并定期接受经费审查委员会审计，做到了公正、透明。
单位党组织 意见
镇（街道、系统） 工会意见
区总工会意见
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
（盖章） 年月日
我扬锻集团是一个大中型装备制造为主的企业，因此，安全生产工作显得尤为重要。集团公司为确保 生产不出安全事故，着力做好三项工作：一是建立健全了劳动安全生产管理制度，做到用制度约束人；二 是加强监督检查考核力度，成立了厂安全生产领导小组，明确了车间主要负责人兼任车间安全员，把安全 生产作为硬性指标纳入经济责任制考核之中，实行一票否决，督促做到天天有检查，月月有考核。三是工 会积极参与安全生产管理，加强职工安全生产培训，督促行政严格落实安全生产责任。近年来，通过一整 套完善的管理，企业没有发生任何重大安全生产事故。
扬州市邗江区星级基层工会 申报表
申报单位： 扬州锻压机床集团有限公司 所属镇（街道、系统） 邗江经贸局
填表时间：2009 年 10 月 26 日
扬州市邗江取总工会制
工会名称
扬州锻压机床集团有限公司工会委员会
工会主席
总支书记 主席上岗
张惠生 党政职务
07.8 联系电话 87501128
姓名
副总经理 培训时间
集团公司工会利用各种有利条件，组织了丰富多彩的文体活动，同时组织各基层工会举办舞会，穿插 节目，节目新颖，内容丰富，形式多样，赢得了职工的好评。同时还举办了卡拉 OK 比赛、乒乓球赛等多种 体育活动，活跃了职工的业余生活，增强了凝聚力，拉近了干群间的距离。在工会经费紧张的情况下还是 想职工所想，挤出资金重新修缮了职工之家，添置了新的书籍报刊、乒乓球桌等物资，为职工的教育、培 训、业余生活提供了保障。 六、工会干群努力工作，贴近群众，提高满意率
2009 年，是全球金融危机的一年，也是企业深化改革，加强内部管理的关键一年。在这一年中，集团 公司工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真宣贯《劳动合同法》，严格按《劳 动劳动合同法》的要求，配合集团公司与全体员工在平等协商的基础上 100%签订了劳动合同。通过一年的 运作，动员绝大多数职工能理解工厂，支持企业，没有发生任何劳动争议情况，从根本上杜绝了影响社会 稳定事件的发生。 二、加强管理力度，保障职工劳动安全
集团公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导下，积极大胆地开展工作，成为了党组织的好帮手， 行政的好参谋，职工的贴心人。在处理涉及职工和企业关系的问题上，工会一直主动参与，一方面为企业 出谋划策，做好调查摸底工作，另一方面向职工宣传政策，做好解释说服工作，及时研究职工反映的新情 况、新问题，做到有问必答，形成了职工信得过工会，职工有问题喜欢找工会。同时工会在扶贫帮困方面 做了大量工作：一是经常性地对困难职工或家庭进行调查摸底；二是每季度开展一次救助活动；三是及时 对因天灾人祸造成家庭困难的职工进行帮助；四是想方设法为困难职工寻找摆脱困境的办法。