施工现场七牌一图(1)施工标志牌(2)施工现场平面图(3)工程概况(4)甲方、监理、项目部机构(5)安全生产、消防制度，(6)技术措施，(7)文明施工制度(8)公司QHSE方针和目标;1.安全生产管理制度一、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。

二、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。

三、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。

安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。

四、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体验、培训、考核，签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。

五、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。

新进场工人、调换工种工人未经安全教育考试，不准进场作业。

六、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。

七、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。

八、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安全漏电保护器。

九、施工有电符合安全操作规程。

十、任何机械设备不准带病作业。

十一、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。

十二、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。

十三、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。

2.文明施工管理制度一、施工现场实行胸牌制度，现场的所有人员都必须佩戴胸牌。

二、施工现场道路及施工地做硬化处理，硬化处理后的道路、扬地应平整、无积水。

三、施工区域内，各类物品按施工布置要求分区整齐堆放，并按标准挂牌标识。

四、现场搅拌机四周、材料专地周围及运输道路面上无废弃砂浆和混凝土，施工过程中散砂和混凝土应及时清理使用，做到工完场清，并明确责任人。

五、机械维修保养符合机械管理规定，挂牌标识整齐划一。

六、施工过程必须坚决落实工完脚下清的责任制，每天的垃圾由操作工人或安排专人清理，并运往指定垃圾站堆放,按期送往消纳场,保证现场整洁，文明.七、施工区与生活区要严格分开，办公室、宿舍要做到整洁、卫生。

八、现场大门内外及施工区、生活区划分有卫生责任区，并明确责任人，根据工程大小，安排专门人员负责现场的卫生及维护，使整个现场保持整洁卫生。

九、运输车辆不准带泥出现场，并做到沿途不遗洒运输物。

十、生活区保持卫生，无污物和污水，生活垃圾集中堆放，及时清理。

十一、工地食堂严格执行食品卫生法和食品卫生有关管理规定，并建立卫生值日及管理制度。

十二、工地消防设施及相关标识牌按有关规定配备齐全，符合要求，施工现场严禁吸烟。

十三、每周对文明施工情况检查一次，与经济奖罚挂钩.3.环境保护管理制度一、坚决执行和贯彻国家和地方有关环境保护的法律、法规，杜绝环境污染和扰民。

二、施工组织设计必须考虑环境保护措施，并在施工作业中组织实施。

三、定期进行环保宣传教育活动，不断提高职工的环保意识和法制观念。

四、清理施工垃圾，必须搭设封闭式临时专用垃圾道或采用容器吊运，严禁随意凌空抛散。

施工垃圾应及时清运适量洒水减少扬尘。

五、施工现场的主要道路进行硬化处理，裸露的场地和集中堆放的土方采取覆盖、固化或绿化等措施。

六、施工现场土方作业应采取防止扬尘措施。

七、从事土方、渣土和施工垃圾运输应采用密闭式运输车辆或采取覆盖措施;施工现场出入口处应采取保证车辆清洁的措施八、施工现场的材料和大模板等存放场地必须平整坚实。

水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料应密闭存放或采取覆盖等措施。

九、施工现场混凝土搅拌场所应采取封闭、降尘措施。

十、施工现场设置密闭式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分类存放并及时清运出场。

十一、施工现场的机械设备，车辆的尾气排放符合国家环保排放标准的要求十二、施丢现场严禁焚烧各类废弃物十三、施工现场设置排水沟及沉淀池，施工污水经沉淀后方可排入市政污水管网或河流。

十四、施工现场存放的油料和化学溶剂等物品应设有专门的库房，地面做防渗漏处理。

废弃的油料和化学溶剂集处理，不得随意倾倒。

十五、食堂设置隔油池，并及时清理十六、厕所的化粪池应做抗渗处理。

十七、食堂、盥洗室、淋浴间的下水管线设置过滤网，并与市政污水管线连接，保证排水通畅。

十八、施工现场应按照现行国家标准《建筑施工场界噪声限值及其测量方法》(GB 1252312524)制定降噪措施。

4.消防保卫管理制度一、建立消防保卫领导小组和义务消防队。

二、现场消防道路畅通，标志明显，器材设备符合规定。

严禁吸烟，不准随便动用消防器材，违者按消防条例处罚。

三、易燃易爆物品单独存放，严格执行领退料手续。

四、特殊工程持证上岗，明火作业要有用火证，专人看火并配灭火器。

五、施工组织设计要有消防,保卫措施方案及设施平面布置图，并按照有关规定，报公安监督机关审批或备案。

应制定治安保卫和消防工作预案。

六、施工现场要建立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩戴执勤标志。

实行凭证件出入的制度。

七、更衣室、财会室及职工宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。

八、严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

九、工程的关键部位和关键工序，要制定保卫措施。

十、电工、焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证。

并配备看火人员和灭火用具。

十一、使用电气设备和易燃易爆物品，必须指定防火负责人，配备灭火器材。

十二、因施工需要搭设临时建筑，应符合防盗、防火要求，不得使用易燃材料。

十三、在施工程要坚持防火安全交底制度。

十四、施工材料的存放、保管，应符合防火安全要求，库房应用非燃材料支搭。

易燃易爆物品，应专库储存，分类单独存放，保持通风，有电符合防火规定。

不准在工程内、库房内调配油漆、稀料。

工程概况工程名称住宅小区11#楼名称有限公司主管部门施工单位经济类型有限责任公司企业资质等级贰级安全资格证编号 020230524安全报监表编号安监2002082 建设单位房地产开发公司勘察单位地质勘察设计单位建筑设计院监理单位市工程建设监理安全监督单位区建管处质量监督单位区质量监督站材料检测单位区质量监督站建筑面积 3500平方米层数五层高度 2 2米结构类型砖混基础类型砼条基工程造价 292万元工程地点开封路开工日期 2003.11.18 计划竣工工期 2004.8.6 总二层宿舍厨房厨房水池 S S S 分箱 S钢总电箱筋区办淋公浴间室新塔建吊卫DD D 图生间书馆搅拌 D 中站石砂子 S木工区施工现场平面图 D管理人员及监督电话管理人员姓名各工种负责人姓名项目经理吴 ** 瓦工孙** 项目技术负责李 ** 钢筋工樊**人施工员杨** 木工张**技术员杨** 架子工高**安全员杨** 电工邵**质检员邵** 起重工黄**预算员李** 机械操作工李**材料员李** 电焊工宋** 安全资料员杨** 施工单位电话 7****** 建设单位电话 130********安全监督部门电话:7******以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方(用人单位): 乙方(职工):名称: 姓名:法定代表人: 身份证号码:地址: 现住址:经济类型:联系电话: 联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。

2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。

(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

(试用期最长不超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元,月;试用期满工资元,月(——元,日)。

2、其他形式:。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。