劳动和社会保障行政执法行政执法主体一、法定的行政机关广州市劳动和社会保障局法律依据：1、《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
”2、《中华人民共和国民办教育促进法》第八条第二款：“县以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门及其他有关部门在各自的职责范围内，分别负责的民办教育工作”。
3、《社会保险费征缴暂行条例》第五条“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作”。
4、《劳动保障监察条例》第三条第一款“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。
县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
”5、《企业年金试行办法》第六条“企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。
中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。
劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
”6、《企业年金基金管理试行办法》第九条“劳动保障部负责制定企业年金基金管理的有关政策。
劳动保障行政部门对企业年金基金管理进行监管。
”7、《外国人在中国就业管理规定》第四条“各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。
”8、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第七条“用人单位为台、港、澳人员在内地就业申请办理就业证，应当向所在地的地（市）级劳动保障行政部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》……。
”9、《劳动就业服务企业管理规定》第八条“开办劳动就业服务企业，须经审批机关批准，并经同级工商行政管理机关核准登记，领取《企业法人营业执照》或者《营业执照》后始得经营。
……所称审批机关批准是指：（一）有主办或者扶持单位的劳动就业服务企业，经主办或者扶持单位的主管部门审查同意，由同级劳动部门认定其劳动就业服务企业的性质；（二）待业人员自筹资金开办的劳动就业服务企业，由当地县（区）以上劳动部门批准。
”10、《劳动力市场管理规定》第四条“县级以上地方劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动力市场管理工作。
县级以上地方劳动保障行政部门可委托其所属的就业服务机构，具体办理本行政区域内的劳动力市场管理有关事务。
”“三定规定”文号：关于印发《广州市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（穗编字〔2001〕132号）。
二、授权执法的组织（一）广州市社会保险基金管理中心法律依据：1.《中华人民共和国劳动法》第七十四条“社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金。
”2. 《社会保险费征缴暂行条例》第六条“社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）征收。
”3.《社会保险稽核办法》第二条“本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。
”4．《社会保险征缴暂行条例》第七条“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。
登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
”第十条“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
”5．《广东省社会养老保险条例》第四条“社会保险部门主管社会养老保险工作，实行系统管理。
”第二十五条“社会保险部门必须为单位和被保险人建立社会养老保险档案。
”6．《广东省失业保险条例》第四条“社会保险经办机构依照国家和省的规定具体承办失业保险工作。
”第二十五条“社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行下列职责：（一）管理单位和职工参加失业保险的信息，建立缴费记录并保证其完整、安全，办理失业保险关系及待遇接转手续；（二）管理失业保险基金，建立健全失业保险基金的预决算制度、会计统计制度和内部审计制度；（三）审核享受失业保险待遇资格，核定领取期限和待遇标准，支付失业保险待遇；”7．《广东省工伤保险条例》第七条“省人民政府劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作，组织实施本条例。
市、县（区）人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
”8．《企业职工生育保险试行办法》第四条“生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
” 第八条“生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
”“三定规定”文号：《关于广州市社会保险基金管理中心主要任务内设机构和人员编制的批复》（穗编字〔1997〕142号）（二）广州市医疗保险服务管理中心法律依据：1、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第四条第二款“社会保险经办机构负责基本医疗保险基金的筹集、管理和支付，并要建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度。
社会保险经办机构的事业经费不得从基金中提取，由各级财政预算解决。
”2、《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》第五条“市劳动保障行政部门主管本市社会医疗保险工作，负责本办法的组织实施。
区、县级市劳动保障行政部门依职权负责辖区内医疗保险的管理和服务工作。
市、区、县级市劳动保障行政部门的社会保险经办机构具体办理医疗保险事务。
”3、《社会保险稽核办法》第二条“本办法所称稽核是指社保保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行核查”。
第三条“县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作”。
“三定规定”文号：1、《关于成立广州市医疗保险服务管理中心的批复》（穗编字〔2001〕75号）2、《关于调整广州市医疗保险服务管理中心机构编制问题的批复》（穗编字〔2004〕98号）3、《关于调整市医疗保险服务管理中心事业编制的批复》（穗编字〔2005〕139号）。
三、受委托执法组织（一）广州市劳动保障监察支队法律依据：《劳动保障监察条例》第四条“县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
”“三定规定”文号：《关于成立市、区、县劳动监察机构的批复》（穗编字〔1992〕153号）（二）广州市劳动就业服务管理中心法律依据：1、《劳动力市场管理规定》第四条“县级以上劳动保障行政部门可委托其所属的就业服务机构，具体办理本行政区域内的劳动力市场管理有关事务。
”2、《关于局就业和失业保险处与市劳动就业服务管理中心、市劳动力市场服务中心职能界定的意见》“（二）市劳动就业服务管理中心的职能：（1）规划、指导、协调和管理全市劳动就业服务机构的业务工作；（2）负责全市失业、就业登记、统计和失业人员就业服务、下岗职工的再就业服务管理和本市劳动力异地就业服务；（3）负责全市征地“农转非”劳动力安置和办理照顾吸收退休职工子女“农转非”手续；……。
”“三定规定”文号：1、《关于成立劳动服务公司的通告》（穗编字〔79〕54号）2、《关于市、区、县级市劳动服务公司更改名称的批复》（穗编字〔2000〕130号）广州市劳动和社会保障局行政执法依据广州市劳动和社会保障局行政执法行为（共284项）广州市劳动和社会保障局行政处罚（165项）（委托广州市劳动保障监察支队实施）一、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的处罚种类：警告法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条“用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
”二、安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的处罚种类：罚款法律依据：《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人１０００元以上５０００元以下的标准计算，处以罚款：（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；……。
”三、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的处罚种类：罚款法律依据：《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人１０００元以上５０００元以下的标准计算，处以罚款：……；（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；……。
”四、安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的处罚种类：罚款法律依据：《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人１０００元以上５０００元以下的标准计算，处以罚款：……；（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；……。
”五、安排怀孕７个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的处罚种类：罚款法律依据：《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人１０００元以上５０００元以下的标准计算，处以罚款：……；（四）安排怀孕７个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；……。
”六、女职工生育享受产假少于９０天的处罚种类：罚款法律依据：《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人１０００元以上５０００元以下的标准计算，处以罚款：……；（五）女职工生育享受产假少于９０天的；……。
”七、安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的处罚种类：罚款法律依据：《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人１０００元以上５０００元以下的标准计算，处以罚款：……；（六）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；……。
”八、安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的处罚种类：罚款法律依据：《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人１０００元以上５０００元以下的标准计算，处以罚款：……；（七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；……。