5.对维持办公环境有监督及建议权，发现公司屋面渗漏、管道堵塞，或固定资产损坏、故障以及公共区域乱堆乱倒等现象，应及时告知行政人员，并协助处理妥当；
6.负责楼层公共卫生间的清洁及消杀工作；
7.对待客户热情礼貌，认真回答客户的简单咨询，遇到客户有困难时，主动给予力所能及的帮助；
8.发现可疑人员及时通知监控室，必要时要先上前询问；
3.负责网站的相关工作
3.1保障公司网站信息平台的稳定运行；
3.2保管好公司网站后台,FTP密码,严禁对外泄露；
3.3在公司网站上发布各项公司信息；
3.4按要求及时更新公司网站内容，更新情况记录详尽,开发新的公司网站；
3.5服务器的维护；对于服务器托管或虚拟空间租用的网站,必须知道服务器所在地、联系人及24小时联系方式,确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决；
1.5网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根据管理需要进行用户管理与分配； 2.处理各种网络和系统故障
2.1处理客户端计算机和应用软件故障；
2.2处理Internet无法正常访问的故障, 维护Internet服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理‘
2.3处理各类计算机软硬件和办公设备故障；
13.8内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）；
13.9工作计划、执行、验收； 14.领导交代的其他工作。
（3）前台接待人员岗位职责
1.遵守公司各项规章制度，坚守前台工作岗位，做好本职工作，不得随意离开；
2.熟悉程控电话机的使用，熟记公司电话、传真及各分机号码。使用礼貌用语接听电话，认真记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
4.3负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
5内部组织管理工作
5.1负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
5.2评价考核下属员工工作完成状况；控制部门预算使用情况。
6公司领导指派的其他工作。
（2）行政专员岗位职责
1.在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
3.2协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；
3.3负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告；
4.负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设
4.1代表公司于相关部上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；
4.2负责公司的对外工作，协调公司与政府部门的关系；
2.全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
3.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
4.全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
5.全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
（四）信息部
（1）网络管理员岗位职责
1.维护和保障网络与应用平台的正常运行
1.1维护路由器、更换网线、交换机等网络设备；
1.2保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行；
1.3不定期对公司电脑进行检查是否正常工作；
1.4电脑维护、确保网络通信传输畅通，了解企业网络布局、内外网联接情况，监控内部网络运转情况，制定各IT设施管理办法并监督执行；
1.8负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
1.9审核、控制公司办公费用和接待费用。
2.组织危机管理工作及外部投诉处理
2.1组织公司危机管理工作、包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；
2.2组织公司危机管理工作，并协调相关部门解决；
3.协调公司各部门之间的关系
3.1负责组织各部门的信息传递工作，保障各部门信息沟通顺畅；
6.全面负责公司行政事务和办公室事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
7.执行公司各规章制度，有权对违章违纪人员通报做处理工作，维护公司规章制度的权威；
8.全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
9.全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
3.6知道网站是否已在国家信息产业部ICP备案，未备案的应该及时进行备案；
4.其他
4.1执行企业保密制度，严守企业商业机密；
4.2不断学习计算机方面的有关知识，努力提高自身的计算机水平；
4.3公司机械设备不得借外来人员使用，也不准做其他与工作无关的事；
4.4为了防止病毒侵蚀，员工和网管不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在电脑终端、服务器上安装、运行游戏软件；
5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等；
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；
7.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的建议；
8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车；
（三）人力资源部
（1）人事专员岗位职责
1.参与制定公司人力资源规划和各种方案； 2.拟定工资和奖金、福利方案报批后执行； 3.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策； 4.负责员工入职手续、离职手续、试用转正手续办理工作，转正晋级等相关考核登记工作； 5.协助人事经理处理劳资关系； 6.负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行； 7.内部档案管理，及时更新归档，执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续，劳动合同签订手续办理、劳动合同管理工作； 8.负责员工招聘及相关工作，人员招聘的筛选、面试和笔试； 9.负责员工培训及相关工作，对新员工进行培训，负责评估培训需求，安排培训计划，评估培训效果； 10.负责公司绩效考核及相关工作，制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施； 11.完成上级领导交付的其他工作。
12.完成上级领导安排的其他工作。
（4）保洁人员岗位职责
1.自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和《员工手册》的要求；
2.负责公司所有公共地面、走道、办公室、会议室、空置房间、卫生间等卫生保洁工作，营造一个干净、整洁、有序的办公环境；
3.负责楼层公共区域设备设施的清洁；
4.每月定期领取公司发放的日用物品，对于公司内部购置的日用品应针对库存情况，提前三日告知直接上级进行购买，避免出现断货、无库存等现象；
2.4服务器安全运行和数据备份；
2.5系统防病毒管理,各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档； 2.6对系统和网络出现的异常应及时进行分析，处理，并采取应对措施。当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来’
2.7制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害；
9.发现公共设备设施出现故障及时上报；
10.因工作需要，须随叫随到，积极地完成各部门安排的临时性工作、突击性任务；
11.认真完成上级交办的其它工作
（5）执勤人员岗位职责
1.熟悉工作业务，认真学习法律、法规，熟悉公司的各项管理规定并严格执行。
2.热情文明接待来访客人。
3.发现有可疑人员进入厂区应立即盘查、询问。
（6）司机岗位职责
1.认证完成公司的派车任务要求、服从派车调度人员指挥；
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”；
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况；
13.一般行政管理：
13.1购销存：办公用品的采购、入库、领取； 13.2固定资产管理，办公设备维护、使用； 13.3来往信件、邮件及公文写作； 13.4信息搜集整理分析及信息安全；
13.5办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；
13.6档案整理、保存、维护、借阅管理； 13.7证照申请、年审、使用及保管；
9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验；
10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工；
11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排；
12.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
1.2负责参加总经理办公会、重大业务会议，负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况；
1.3组织草拟公司重要文件，定期提交公司工作简报；
1.4组织草拟公司各项规章制度并监督实施；
1.5负责公司内部报纸的主编工作；
1.6参与公司重大决策的研讨和制定；
1.7负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；
6.按月统计公司员工的考勤情况，供公司主管领导掌握情况，并提交综合管理部；
7.统计公司员工年假及病、事假情况，并保管好请假条以备查；
8.有公司主要领导参加会议的后勤服务保障，包括茶水服务、摄影摄像等工作；
9.及时订购桶装水，保证工作期间的应用水供应；
10.负责更新员工通讯录；