优秀教师外出培训学习方案
浑江区第二实验小学
一、指导思想：
为全面推进我校课堂教学模式改革，进一步确立教学的中心地位，开阔我校教师视野，汲取先进教育理念，学习优秀教育管理经验，提升教育教学水平，提高教育教学的实效性，提高课堂教学质量，培养一批优秀班主任和优秀学科教师，造就一支在教育教学实践中发挥示范带动作用的骨干教师队伍，根据学校教师队伍建设的需要，制定教师外出培训学习方案。

二、教师外出培训梯队级别：
1. 课堂教学模式改革核心组成员
2. 学校学科骨干教师
3. 学校学科教学新秀
三、优秀教师外出培训学习条件：
1. 课堂教学模式改革核心组成员连续担任年级组长、学科组长，或连续担任中层岗位的老师，获得大家一致认可且目前仍在岗的老师。

能够带领年（学科）组教师开展课改团队研讨活动，并且为教师做示范引领课有良好效果。

参加省外各种培训学习。

2. 学校学科骨干教师
工作责任心强，常规教学工作扎实，预约课表现优秀，平时
工作勤恳、服从工作分配、工作实绩突出、为学校作出较大贡献的老师。

参加省内各种培训学习。

3. 学校学科教学新秀
35周岁以下，有专业特长，积极参加教学研讨，校级公开课优胜者参加片区公开课观摩活动。

四、选拔程序：学科组推荐，教导处审定，由学校课改领导小组批准。

1. 骨干教师每年选拔调整一次，每学期进行考核。

2. 学校各学科组按实际情况确立骨干教师
3. 学校建立骨干教师信息库，学科教学新秀教师信息库，逐层选拔培养。

4. 建立公开、公平、公正选拔的机制。

四、优秀教师外出培训学习要求：
1. 参加人员要高度重视外出培训学习活动，明确培训学习目的。

通过学习考察，把新的教育教学理念及课程教学经验带回来，推动学校教育教学工作整体提升。

2. 带着问题交流学习。

参与学习考察的教师要带着问题与考察学校的名师相互交流，积极参加各项教研活动，力争通过学习
考察，解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。

3. 外出学习考察期间，参加考察教师要安排好外出学习
考察期间课程，并报教导处备案，不得影响学生的日常学习。