3
入职准备资料
新员工携带:《照片两张 说明《关于员工身体健康状况调查说明的指 》、《身份证》、《学历 引》并在附表签名、填写《员工健康状况调 证明》、《健康证明书》 查表》、录指纹考勤，行政部将资料存档。 。
OK 4 经理审批 OK 行政人员解说与发放相关物品：（1）解说规 负责人带领新员工了解公 章制度、上下班要求；（2）解说更换鞋要求 司规章制度、公司概况及 及穿防尘工衣；（3）解说饮水机使用方法及 组织管理人员与有关劳动 安全注意事项；（4）解说微波炉使用方法及 安全注意事项说明；（5）鞋柜及防尘工衣放 法等资料。 置位置安排；（6）发放工作所需物品记录并 签名。 全面了解认识公司的消防 设备、化学品（酒精）安 负责人将对新员工培训消防知识与使用。 全及吸烟区域要求及安全 注意事项等安全常识。
①期间如有不 明白问题者必 须提出。 ②将有关教育 项目填写在《 教育训练受讲 记录》。
交资料经理审阅,批准!
经理批准方可进行深入学习了解更多的制度 、培训等。
5
职前公司规章制度与要求的了解
OK
6
职前安全培训 OK
将有关教育 项目填写在 《教育训练 受讲记录》 。
7
将新员工移交给用人部门 OK
行政部人员，将新员工交 正式进入岗位工作。 给部门负责人。 将有关教育 项目填写在 《教育训练 受讲记录》 。
8
岗位知识培训 OK
由岗位负责人带领进入学 习岗位工作。
9
The end
欢迎成为****的一员！
新员工入职确认程序版次：0 制定ຫໍສະໝຸດ 期：****年**月**日序号
确认程序
项目内容
说明
备注
以身份证上 的年龄为准 。
1
面试 OK
进行十五分钟到二十分钟 年龄必须满十八周岁。 面谈。
2
实施部门三天试工 OK
通过面试后,部门负责人 员按排试工。
试工3天,与公司进行全面接触。
说明试工期间 如不合格者没 有工资。