XX有限公司
岗位说明书
岗位名称
岗位编号
所属部门
岗位所属类别
直接上级
间接领导
岗位工作概要
岗位职责
及考核指标
工作主要职责
考核指标及权重
工作关联
内部
外部
工作环境
任用资格
特殊要求
批准
审核
拟制
基本期望
性别
□不限：
□要求：工作经验□限：□要求：年龄
□不限：
□要求：
□不限：
□要求：
薪酬
□不限：
□要求：
□不限：
□要求：
教育背景
学历
□不限：
□要求：
必备技能
□不限：
□要求：
专业
□不限：
□要求：
□不限：
□要求：
优先条件及其他
岗位职责
及任职资格
用人部门
会签意见
综合管理中心
会签意见
公司领导
意见
总裁
批复
XX有限公司
人员需求申请表
需求职位名称
空缺人数
隶属部门
申请日期
希望到岗时间
人才属性
□一般型人才
□特殊型人才
□运营型人才
□行业专家型人才
□行业高层经营管理型人才
申请原因
□离职补缺：□替换人员：□岗位调动：
□业务发展扩编，现有编制：人 □新增职位，须附《岗位说明书》
职位要求
项目
最低要求/底限水平
项目
最低要求/底限水平