成都精英律师团都燕果律师公司侵权行为中公司及个人的法律责任
由于公司法定代表人及代理人的实施的行为，有的属于公司行为，有的属于个人行为，因此，公司并不对公司法定代表人及代理人实施的所有行为承担法律责任，公司仅对自己的公司行为承担法律责任。

一般而言，公司承担民事责任须具备以下三项要件：
其一，须有加害他人的侵权行为。

即应具备《侵权责任法》第6条、第7
条关于侵权行为的构成条件。

其二，须为公司工作人员或代理人实施的行为。

即此加害行为系公司法定代表人及其他工作人员所为。

《民法通则》第43条规定：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。

”《侵权责任法》第34条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

”
其三，须因执行职务的行为所发生。

即公司工作人员所实施的行为与执行公司职务有密切关系。

如何界定与执行公司职务有密切关系?“外观主义”理论比较合理。

该理论认为，只要公司的工作人员的行为与其职权有紧密的客观关系，让第三人有理由信赖该工作人员是在执行公司职务，而无论公司是否真正授权，无论该工作人员是否越权，均构成公司的行为，应由公司承担责任。

那么，如果确定公司实施了侵权行为，又该如何界定公司及个人的法律责任?
(1)公司的责任
一种侵权行为一旦被认定为公司的侵权行为，其法律责任自然由公司直接承担，由公司向受害人承担赔偿责任。

《民法通则》第43条规定：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。

”
(2)行为人(工作人员)的责任
①行为人(工作人员) 对公司的责任。

公司在承担了赔偿责任后，可否向行为人追偿?
《公司法》第149条规定，“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

”据此，公司可以根据《公司法》第149条规定要求董事、监事、高级管理人员向
公司承担赔偿责任。

除前述高管外，公司可否向其他工作人员追偿?《公司法》对此没有作出明确的规定。

此外，《民法通则》第49条还规定：“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：······”
②行为人(工作人员) 与公司的连带责任。

《公司法》没有对公司工作人员的连带责任作出规定，但有一些特别法规定了特别情形下公司工作人员对公司侵权行为的连带责任，如《证券法》第69条规定：“发行人、上市公司公告的招股说明书、公司债券募集办法、财务会计报告、上市报告文件、年度报告、中期报告、临时报告以及其他信息披露资料，有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券交易中遭受损失的，发行人、上市公司应当承担赔偿责任;发行人、上市公司的董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员以及保荐人、承销的证券公司，应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外;发行人、上市公司的控股股东、实际控制人有过错的，应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任。

”据此，上市公司的董事、监事、高级管理人员和其他直接负责人员对于披露上市公司虚假信息的侵权行为应与发行人、上市公司承担连带赔偿责任。