银行风险防控责任书
篇一：XX年风险防控责任书
XX年风险防控责任书
为进一步加强风险防控,切实做好风险防控工作,提高防控水平,强化防控风险能力,最大限度地防控和化解风险，推动我行各项业务稳健持续发展。
特签订本责任书。
一、责任目标
各部门具体落实“双线”风险防控要求，层层建立责任制，完善相关制度和应急预案，形成一级抓一级，层层抓落实，全员防风险的良好氛围，防范和化解各类风险，实现全年安全运营无事故。
二、责任范围
部门成员是防控工作的第一责任人；部门负责人对部室防控工作的安排、部署、落实和执行负总责;行级领导根据分工,对职责范围内的防控工作负主要责任。
三、责任内容
1、依法合规经营各项业务,严格执行各项规章制度。
2、行领导和各部门负责人要积极贯彻全面风险管理机制，建立并不断完善防控组织架构体系，实行定岗、定责的工作制度，切实落实防控主体和责任人的职责，夯实风险防控工作基础,强化风险动态管理，建立风险防控工作长效机制，提高全行精细化管理水平。
3、各级责任人根据岗位要求，履行岗位职责，要充分认识风险防控工作的重要性、紧迫性和严肃性，牢固树立“持续化、常态化、规范化”的风险防控理念。
4、各部门要将防控工作纳入本部门经营管理活动总体
发展规划中，强化内控管理，根据业务发展需要，及时建立健全、修订完善内部规章制度,采取有效防控措施，优化操作流程环节，加强监测与风险提示，提高风险控制水平。
5、各部门负责人和责任落实人要认真排查日常业务中潜在的风险，梳理主要风险点，并在日常工作中，密切关注风险点，最大限度地规避风险，同时修订完善相关制度和突发事件应急预案。
6、行领导和各部室负责人应认真落实各项履职检查,加大监督检查力度,及时发现问题,消除隐患,保持风险防控和追究问责的高压态势。
同时应加强员工风险防控教育培训工作,不断提高员工防控意识,筑牢风险防控思想防线。
7、各级责任人应积极贯彻落实上级或监管部门等对风险防控工作的部署，制定防范措施，落实整改要求，并提出有效建议。
四、责任追究
各责任主体部门要认真履行风险防控责任，对因风险防控措施落实不到位而引发风险事件的相关责任人，依照我行相关制度规定严肃问责。
责任人：
行领导或部门负责人签字：
签订日期：年月日
篇二：xx银行哈尔滨分行XX年安全防控责任书
Xxxx银行XX年案件防控责任书
、
为确保xx银行哈尔滨分行各项经营业务活动安全、高效、稳步发展、依法合规经营，加强防范经济案件的工作，努力抑制大案要案发生，把xx分行把违法违纪违规案件减少到最低限度，特签订本责任书。
一、责任目标
在责任年度内各分行、支行在辖区范围内要切记抓好案件防控和安保工作，加强内部控制，全面提升案件综合防范能力，防范经济违法、违规、违纪案件的发生。
确保金融财产和员工人身安全，做到年度发案数为零。
二、责任范围
（一）各部门要对案件防范工作高度重视，落实和完善各项规章制度，加强员工的职业道德和法律法规教育，从源头上堵截违法违纪违规现象的发生。
（二）各部门要落实责任目标，结合辖区范围内实际情况，把案件防范责任贯穿于各项业务经营之中，要对本部门业务经营的合法合规性负永久责任。
（三）实行领导责任制，发生案件应坚持做到“四个亲自”，即亲自组织指挥案件查办进展情况，亲自听取案件查办进展情况，亲自解决困难和阻力。
（四）建立健全安全保卫机构，选好配齐安全保卫人员，保证保卫
工作的有效实施。
（五）严格执行《xx案件防范工作责任制实施办法》、《xx银行案件责任追究制度》和《xx银行党风廉政建设责任制实施细则》。
坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，把廉政建设和反腐工作纳入各部门综合责任目标管理，紧密结合业务管理工作，有布置、有检查、有考核。
（六）定期分析研究本部门及业务主管范围内的案件防控工作开展情况，针对存在的问题，遵循《xx银行案件防范工作责任制实施办法》，制定完善经营管理规章制度和监督制约机制，从源头上防范违法违纪案件和违规行为，依法经营，规范管理，有效防范化解金融风险和案件风险。
篇三：银行安全责任书
民勤融信村镇银行安全
目标责任书
为认真贯彻落实总行有关安全保卫制度的规定，落实内部治安保卫工作“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，进一步加强我行内部治安保卫工作，维护单位
内部的安全稳定和经营管理秩序，确保我行员工生命及财产安全，特签订本责任书。
一、内部治安保卫工作目标
1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫案件。
2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。
3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定，达标率为 100 ％。
4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。
5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。
6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。
不发生内部人员违法犯罪案件。
7、不发生内部人员违法犯罪案件。
二、内部治安保卫实行“一票否决”制，工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。
落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖
励；因违规发生案件、事故，依据规定追究领导和有关人员责任；及时报告案件、事故情况，并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责
或部分免责。
部门负责人：
年月日部门员工：年月日。