考勤1分
本学期全勤得1分
获奖3分
论文或案例在校级级获奖得1分，区级2分，区级以上获奖得3分；
辅导学生
2分
区级辅导获奖得1分；区级以上辅导获奖得2分；
奖励加分
2分
1.在代表学校接受上级业务部门检查中获通报表扬的得2分；
总分100
权重得分：
说明：
先由教师根据个人意愿提出口头申请，并填写评分表；在上交评分表的同时自己提供获奖及辅导学生获奖项目、名单；再由考评小组根据教师情况进行打分，最后交校委会讨论通过。
优秀教师评分表
教师姓名： 任教学科：
评价
项目
评价标准
教师自评
小组评价
师德
10分
1.具备良好的师德，敬业奉献、为人师表；
2.无正当理由拒不接受学校分工者扣8分；
3.体罚学ห้องสมุดไป่ตู้遇家长到学校上访一次扣5分；
工作量20分
1.工作量得分=个人工作量/校平均工作量*20
教学业绩30分
1.业绩得分=个人学科业绩分/区（校）学科业绩分*25；
3. 按时保质足额上交各类总结及论文，每缺一项扣1分，总计2分扣完为止；
4. 按时保质足额上交期中、期末质量分析，每缺一项扣1分，总计2分扣完为止；
5.凡本学期担任班主任者得2分；
6.凡本学期担任六年级统考科目者得2分；
临时工作
2分
1.能按要求按时完成学校安排教育教学临时性工作得2分，每缺一次扣1分，扣完为止；
2.在期末考试中学科权重学校第一另加5分；
比教学
10分
1.按要求每学期上好一节课内比教学课得5分；
2.小组推荐上学校示范课得8分；
3.代表学校参加上级比赛得10分；
质量考评20分
1.按要求按时足额完成教学常规工作任务，常规检查一次未完成者扣2分，总计10分扣完为止；
2.按时保质足额上交各类计划，每缺一项扣1分，总计2分扣完为止；