竭诚为您提供优质文档/双击可除吸引人的社团招新文案
篇一：社团招新宣传稿
经济论坛宣传稿
论坛简介
亲爱的小伙伴们，在经济大潮的涌动下，你还在止步不前么，来这里，我们将告诉你们当代经济的大趋势，和我们一起与时俱进吧。
论坛质量
经济论坛是一个负责任的社团，始终坚守着对会员负责的原则。
每一次活动，经济论坛力求每次活动高质量，有新意，有实践价值。
经济论坛是一个实践性的社团，通过每一次的活动竞技，你可以化身职场中求职者、招聘者、推销员??尽情地展现你的交际水平，组织能力，编辑能力。
经济论坛是一个富有活力的组织，每年社团都将举行各种高大上的活动与讲座，在这里可以更好地扩充你的交友圈，社团内部定期评优做的好的组织或者个人会得到更多的荣誉和奖品??
光辉的历史
自2000年建团以来，我们常崭露头角，连续每一年我们都很荣幸地获得“优秀社团”的称号。
并且在20XX-20XX 年以总分全校第一的好成绩荣获优秀社团称号，取得全校第一社团的荣耀。
社团各部门的分工细则
秘书处：协助会长整理各部门记录和有关文件，对每次活动的出勤记载，负责会员加入的各项登记任务，记载每位会员参与活动的详细情况和活动开展情况，以及每次社团例会的会议记录。
秘书长负责主持例会。
招新要求：有一定的语言组织和沟通能力，普通话标准，做事认真努力，踏实稳重，有高度的责任心，具有团体意识，服从安排，有严格的组织纪律性。
组织部：积极策划每月开展切合主题的社团活动，其中包括活动的组织形式，活
动开展时间，需要邀请的院系领导或其它个人和团体，活动的具体流程和人员安排。
在活动中起带头作用，保证整个活动的正常运行。
招新要求：有较强的组织协调能力，工作认真努力，踏实稳重，有高度的责任心，思维活跃，富有创新精神，具备团体意识，服从安排，有严格的组织纪律性。
文艺部：负责社团每次大型活动的节目安排和彩排，自行排演节目；负责社团每月的财务开支统计；负责活动现场
的布置。
招新要求：有较强的舞台表现力，具备一定的表演特长。
工作认真努力，富有创新能力，具备团队意识，服从安排，有严格的组织纪律性。
编辑部：在活动前撰写活动宣传稿，宣传活动的主要内容，意义吸引广大学生的注意，活动结束后整理活动记录，按时上交新闻稿。
招新要求：有较强的文字功底，写作能力和编辑能力做事认真努力，踏实稳重，有高度的责任心，具有团体意识，服从安排，有严格的组织纪律性。
宣传部：在活动前制定宣传计划，制作海报和通知，负责每次活动的材料采集，宣传时进行必要的创新，以达到最佳宣传效果。
招新要求：具备画海报，美术图案制作书法和写作能力其中之一，做事认真努力，踏实稳重，有高度的责任心，具有团体意识，服从安排，有严格的组织纪律性。
外联部：开展大型活动前代表社团寻找赞助商，赞助本次活动。
提前三天通知各班各院系会员活动开展的具体时间，负责和其他社团的合作工作
招新要求：善于交流，具备良好的交际能力，做事能从多方面考虑，做事认真努力，踏实稳重，有高度的责任心，具有团体意识，服从安排，有严格的组织纪律性。
网络部：充分利用社团网络媒体宣传社团，负责社团资料的上传，以及社团博客的更新。
以及活动之前一些网络资料的准备工作（如歌曲影片下载，ppT的制作等）其他工作。
招新要求：会计算机的基本操作，具备一定的网络知识，做事认真努力，踏实稳重，有高度的责任心，具有团体意识，服从安排，有严格的组织纪律性。
亲爱的小伙伴们，还在等什么，快来加入吧。
和我们一起来组成这个温馨的大家庭，让经济论坛的历史来述说你的风采！
经济论坛宣
篇二：大学社团招新策划方案
长江大学茶文化社团
招新
活动策划书
长江大学茶文化社团
一、活动背景
九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。
对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。
未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。
作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。
而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。
二、活动目的
通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。
同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。
更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。
三、活动主题
长江大学茶文化社团20XX秋季新干事及会员招新
四、活动时间
招新：20XX年22日——20XX年25日
五、活动地点
招新地点：待定
六、前期准备
1、20XX年9月20日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
2、20XX年9月20日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。
3、20XX年9月22--25日：布置活动地点，开展招新的相关活动。
具体时间安排视学院招新计划安排。
七、宣传方式及地点
1、横幅宣传：招新处
2、展板宣传：招新处4、印发宣
传资料
八、活动内容及安排1、招新面试
初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。
复试：各部根据部门内部招新计划进行。
具体活动流程根据学院招新计划进行
九、工作分配
1、策划及赞助：外联部
2、宣传资料的设计制作：宣传部
3、应聘表的修改设计：科技部
4、横幅及相关道具的布置：组织部
5、招新会员及时间：待定
6、各部门招新人员数量：各部门汇报
7、招新会员数量：不限
十、注意事项
招新纪律及安全问题
活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。
若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。
附：资金预算
长江大学茶文化社团20XX年9月篇二：大学社团招新策划书
大学社团活动策划书怎么写？
最佳答案
一、活动目的
二、活动对象
三、活动时间
四、活动地点
五、活动准备工作(要详细)
六、时间安排表(看情况决定要不要)
七、宣传方式
八、活动流程(越详细越好)
十、资金预算
假如是比赛类活动加上奖项设计,评分标准,参赛要求
首先要明确你活动策划的原则
策划前要明确的问题：
1前提条件——切实保障会员利益这是作为学生社团所必须具备的先决条件2目的性——明确活动举办的最重要和最终的目的是什么
3周密性——保证活动计划书的周密性（这个周密性考察的原则是：随便一个对这个活动不了解的人拿着你的计划书都能把活动完完整整顺顺利利地照你的想法办下来；考虑
到了可能发生的突发事件。
）
4差异性——明确地知道你这个活动在什么地方、用什么样的方式表现出它独特的魅力它与其它活动相比它的亮点在什么地方
5后备方案——周密考虑活动中可能发生的突发事件并拿出后备方案虽然突发事件的发生是具有相当的不确定性的但是要事先对所有能够考虑到的突发事件有所准备6有效分工——相关部门良好协作，共同策划要保证你活动所涉及部门对于该活动计划的参与性全都要参与协作完善活动计划
7后继性——系列活动的思维你要有这样的一个思维就是活动并不一定只办单独的一个也可以是一系列连续性的活动
然后写策划书的前期准备：
1根据会员意向确定活动种类、活动方向（可以通过小规模的调查等方式来开展）2确定活动的四要素：时间、地点、人物、事件
3确定大体活动流程把活动分成几个大块来做
4细化分工，确定详细预案活动以及活动的前期准备后期宣传当中应该怎么样去详细的分工对于每个细化的任务都要分工到负责人而且要明确任务的要求要点并确定活动中每一个细化的板块应该怎么样去作另外要明确的就是一
个原则疑人不用用人不疑5确定时间推进表安排整体活动工作的进程拿出详细的时间推进表对于每一个细化的分工任务都要明确的确定完成时间
6确定活动预算
开始写活动策划书
一般来说可以以这样的步骤来进行：
标题
框架目标（活动需要达到的最终目标最终结果）
框架元素（活动时间、活动地点、活动面向对象、活动主题、活动总体预案、活动总体流
程图后两项是在作系列化活动的时候必须要书写的）
工作分解预案（包括下面四个部分内容）
1流程图也就是用直观的图标来解释活动的总体方案和流程
2分工列出详细的分工表各项细化任务的要求以及负责人都要定下来有条件的话可以在这里就写出各项任务需要完成的时间而且一定要分出一个应急小组由专人负责专门负责组织协调处理各种紧急突发事件
3详细预案要非常非常非常详细的预案每一个小的细节都要考虑在内最后还要针对可能发生的突发事件
构想出后备方案
4时间推进表详细的直观的表格形式的时间推进方案明。