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离职人员工作交接表

(4)审批及监管: 上级主管:__________________ 部门负责人:___________________
2.其他
部门
交接事宜
确认人
信息技术部
1.办公设备(□电脑、□电话、□U盘、□翻页笔及关联系电子设备)□正常 □异常 处理方式:
2.公司 □门禁权限 □OA □ERP □邮箱帐号是否已关闭:□是 □否
5.公司电话、平板、移动硬盘是否归还 □是 □ 否 金额: 元;处理方式:
6.社保、公积金是否停交 □是 □否; 商业保险是否停交 □是 □否
7.七天酒店账号是否取消 □是 □ 否 □ 未开通
8.该员工考勤截止时间: 年 月 日 时 分
财务部
1.欠帐借款报销、差旅费等,□无 □有 处理方式:
2. 账目情况:有无未清财务 □无 □有 处理方式:
离职人员工作交接表
离职人员工作交接表
离职类型:□辞职□自离□辞退 □合同到期□退休申请离职日期: 年 月 日
姓名
部门
入职日期
岗位
职级
离职生效日期
1.本部门工作交接
(1)工作事项(含常规工作事项及执行中工作事项)
具体内容
进度
接收人
(2)工作资料(含电子档)
具体内容
存放路径
接收人
(3)工具
具体内容
接收人
备注
本人承诺:自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的,在离职时未交接清楚,经公司核查属实,本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项。
承诺人:
人事行政部
□是否已经退出QQ群/微信群:□是 □否
1.固定资产、个人保管的财物、文扣款 □否 □ 是 金额: 元;处理方式:
3.员工宿舍公共财物交接清楚,个人物品搬离并归还钥匙 □ 是 □否 □未申请住宿
4.服装是否归还 □是 □ 否 金额: 元;处理方式:
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