如何进行自我分析
个性
❖ 个性倾向性：需要、兴趣、价值观 ❖ 个性心理特征：气质、能力和性格 ❖ 自我：人格
马斯洛需要层次
❖ 生理需要 ❖ 安全需要 ❖ 归属和爱的需要 ❖ 尊严的需要 ❖ 自我实现的需要
麦克里兰三重需要理论
❖ 成就需要 ❖ 权力需要 ❖ 归属需要
兴趣类型
❖ 愿与事物打交道 ❖ 愿与人接触 ❖ 愿干有规律的工作 ❖ 喜欢从事社会福利和助人为乐的工作 ❖ 愿做领导和组织工作 ❖ 喜欢研究人的行为 ❖ 喜欢从事科学技术事业 ❖ 喜欢抽象的和创造性的工作 ❖ 喜欢操作机器的技术工作 ❖ 喜欢具体的工作
具有内向性。
职业气质
❖ 变化型 ❖ 重复型 ❖ 服从型 ❖ 独立型 ❖ 协作型 ❖ 孤独型 ❖ 劝服型 ❖ 机智型 ❖ 经验决策型 ❖ 事实决定型 ❖ 自我表现型 ❖ 严谨型
能力
❖ 一般学习能力 ❖ 语言表达能力 ❖ 算术能力 ❖ 空间判断能力 ❖ 形态知觉能力 ❖ 事务能力 ❖ 动作协调能力 ❖ 手指灵活度 ❖ 手指灵巧度 ❖ 眼、手、足协调能力 ❖ 颜色分辨能力
价值观
❖ 工作价值观：美感、利他主义、创造力、刺 激、成就感、独立性、威望、管理、经济的 报酬、安全感、环境、生活方式等
❖ 一般价值观 （1）理论型（2）经济型（3）审美型 （4）社会型（5）政治型（6）宗教型
气质
❖ 多血质：活泼好动、反应灵敏、喜欢与外人交往，兴趣和情 趣容易变换。
❖ 胆汁质：精力旺盛，脾气急躁，容易冲动，心境变换剧烈。 ❖ 黏液质：安静稳重，沉默寡言，显得庄重，情绪不易个露。 ❖ 抑郁质：孤僻，行动迟缓，善于观察他人不易觉察的细节，
人格：霍兰德类型论
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