物流公司安全生产事故综合应急预案样本1 总则1.1 编制目的为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，规范本企业应急管理工作，提高应对风险和防范突发生产安全事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响，根据企业的实际情况，本着预防与应急并重的原则，按照国家安全生产监督管理局2006年发布的《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）的相关规范，特制定本预案。

1.2 编制依据1）《中华人民共和国安全生产法》（主席令[2002]70号）2）《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局第17号令）3）《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）4）《北京市生产安全事故应急预案管理办法》（京安监办发[2012]8号）5）《北京市安全生产监督管理局关于印发生产安全事故应急预案备案程序的通知》（京安监发[2013]17号）6）《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）的通知》（安监总厅应急〔2009〕73号)1.3 适用范围本预案适用于大件运输分公司发生安全生产事故救援工作。

1.4 应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案以及现场处置方案构成。

综合应急预案和相应的专项应急预案同时启动、同时结束。

综合应急预案是我公司制定并签署的应急工作总体预案，是我公司应对突发事件的规范性文件。

专项应急预案是应对某一类型或某几种类型突发事件而制定的具体的应急操作预案。

现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的预案处置措施。

针对自己生产活动中某一重大危险源或生产装置应制定现场处置方案。

1.5 应急工作原则1）以人为本，快速反应。

事故发生后，迅速按照预案实施应急工作，处置事故，最大限度地避免和减少人员伤亡。

2）统一领导，各负其责。

当紧急情况或事故发生时，企业所有人员均应服从应急指挥调动，不得以任何理由和借口拒绝执行命令。

3）可行性、有效性原则。

发生事故后，应及时了解事故发生的原因，按照事故类型，采取相应的应急救援措施，及时有效控制事故。

4）单位自救与社会救援相结合。

在开展自救工作的同时，及时报警，协调社会力量，做好事故应急救援工作。

2 危险性分析2.1 单位概况2.2 危险源与风险分析参照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），对企业存在的主要危险、有害因素进行辨识，得出其主要危险、有害因素。

1火灾；2触电；3食物中毒； 4机械伤害；5爆炸；6车辆伤害；7其它伤害。

企业主要存在以上7种危险、有害因素，每一种事件的发生都是在一定条件的前提下，出现在某个部位上。

具体说明详见表2.2。

表2.2危险、有害因素分析表3、组织机构及职责3.1公司应急组织体系本公司应急组织体系如图3.1：3.2指挥机构及职责表3.1应急组织机构人员及职责表应急组织机构职责组长（总指挥）负责组织制定事故应急救援预案；负责人员资源配置、批准本方案的启动与终止4 预防与预警4.1 危险源监控1.危险源监控1）我公司安装了监控设备，24小时进行监控录制。

所属车辆均安装GPS，保证随时掌握厂区及在途车辆的各种动态。

2）厂区配备足够数量的消火栓、灭火器等消防设备设施。

并经常性的对消防设备设施进行巡视检查及测试，保证完好有效。

3）制定设备设施操作规程，并进行教育培训。

4）严格控制外来人员进行，施行来访登记制度，对不明身份、不明目的的来访人员一律禁止进入。

2.加强员工安全教育我公司内对员工安全培训与教育主要有以下四种形式：1）新员工三级安全教育（1）公司级教育由公司人力资源部进行，其内容主要有：①国家安全生产方针、政策、法规、标准和有关规定；②安全生产的重要意义和安全生产的内容概要；③公司的历史、现状和各项规章制度；④生产的性质、特点，安全管理情况和伤亡事故情况；⑤从业人员安全生产的权利和义务，劳动保护的意义和任务；⑥工作场所内特别危险的区域、设备及其防范一般常识；⑦有关电气设备的基本常识；⑧防火常识及灭火设备的使用知识；⑨典型事故案例；⑩本单位对安全生产工作的要求和员工岗位安全责任制；（2）部门级安全教育由部门负责人，或部门安全员进行，其主要内容有：①本部门的概况、工作性质、主要工作内容以及工作流程；②本部门劳动纪律、安全生产规章制度及其它有关注意事项；③本部门安全生产情况，安全生产组织管理形式；④本部门危险区域地点及其标识和防范措施；⑤设备的特点及操作注意事项，事故多发因素和伤亡事故案例等；（3）班组级安全教育由班组长进行①本班组的工作性质、任务，将要从事的工作岗位的性质和责任；②将要使用的设备、工具的性能特点及安全装置、防护设施性能、作用；③本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；④保持工作场地清洁的重要性、必要性及应注意的事项；⑤个人劳动防护用品的正确使用和保管；⑥本班组的安全生产情况、预防事故的措施；⑦发生事故后应采取的紧急措施；⑧本班组事故案例及教训；所有员工必须参加三级安全教育，教育时间不得少于24学时。

经考试合格后，方能上岗作业。

2）特种作业人员的安全培训考核凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

3）员工岗位调动及复工前的安全教育。

（1）员工在分公司内部调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，时间不得少于4学时。

经考试合格后，方可从事新岗位工作。

（2）脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由部门负责进行岗位复工安全教育。

时间不得少于4学时。

4）在岗员工全员安全教育安全保卫部应结合安全生产实际，制定安全活动计划，规定活动形式、内容、要求。

开展安全活动，做好基本功训练。

安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。

活动应有领导、有计划、有内容、有记录。

各级管理人员和安全保卫部定期参加安全活动。

并对安全活动记录进行检查、签字。

（1）各级领导干部和安全管理人员、技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

①对员工要进行经常性的安全生产教育和培训，可采用岗前培训、岗上培训、板报图片、专题宣传栏、录像广播、知识竞赛、讲演讲座、应急预案的演习演练等多种形式进行。

②各部门每年应对本部门培训需求情况进行识别，向人力资源部门提交培训需求计划，并组织实施。

③人力资源部门应建立员工的安全培训档案，做好安全培训记录。

公司各级领导应为安全培训教育提供相应的资源保证。

3.常见危险源监控及预防措施（1）机械伤害事故预防监控措施：①按技术性能要求正确使用机械设备，随时检查安全装置是否失效。

②按操作规程进行机械操作。

③处在运行和运转中的机械严禁进行维修、保养或调整等作业。

④按时进行保养，发现有漏保、失修或超载带病运转等情况时停止其使用。

（2）火灾事故预防监控措施：①对办公区域、宿舍、食堂等部位进行经常性的安全防火检查。

②配置安装短路器和漏电保护装置。

（3）触电预防措施①用电设备及用电装置按照国家有关规范进行设计、安装及使用。

②非电工人员严禁安装、接拆电气用电设备及用电装置。

③严格对不同的环境下的安全电压进行检查。

④在有触电危险的处所设置醒目的文字或图形标志。

⑤设备的金属外壳采用保护接地措施。

⑥电系统正确采用接地系统，工作零线和保护零线区分开。

（4）车辆伤害预防措施①驾驶员应做到到精力集中，认真观察路面上车辆、行人动态，做到提前正确判定。

②车辆行驶时应留意保持足够的行车间距。

③车辆行驶时应根据天气、道路情况、车速等保持适当的安全横向间距。

④严格控制车速。

⑤车辆行驶必须保持技术状况良好，严禁带“病”行驶。

（5）中毒、窒息预防措施①工作环境（设备，容器，井下，地沟等）氧含量必须达到20％以上，有毒有害物质浓度符合国家规定时，方能进行工作。

②对有窒息危险的工作场所，应制定急救措施、并配备相应的防护用品和器具。

③发生人员窒息时，处理及救护应及时、正确。

④加强食堂原料采购环节，严禁采购“三无”产品，加工制作过程要卫生，不得销售凉拌菜及半熟食物；每次使用后的可循环使用餐具必须消毒。

（6）爆炸预防措施①对临时进入厂区的车辆及人员进行实名制登记制度。

②对不明身份、不明目的的人员禁止其进入厂区。

4.2 预警行动接警人员接到报警后，应迅速向指挥部负责人报告，报告的内容包括发生事故的单位、时间、地点、性质、类型、受伤人员情况、事故损失情况、需要的急救措施及到达现场的路线方式，指挥部启动应急预案，通知相关专业组赶赴现场，实施救援，并视情况向上级管理部门报告。

4.3 信息报告与处置4.3.1信息报告与通知（1）应急指挥办公室设立值班室，保证值班人员24 小时值班。

值班室明示应急组织通信联系人及电话等。

（2）突发安全事故发生时，事故现场有关人员立即迅速报告应急指挥机构（应急指挥办公室）。

（3）应急指挥办公室值班人员接警后，立即将警情报告应急救援指挥办公室；特别重大事故，可直接向应急指挥中心总指挥、副总指挥及相关部门负责人报告。

同时按规定，向集团公司报告。

4.3.2信息上报（1）事故发生后，指挥部应立即上报主管部门和地方政府安监部门。

（2）信息上报内容包括：单位发生事故概况；事故发生时间、部位以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成的伤亡人数和初步统计的直接经济损失；已经采取的措施等。

（3）根据事故性质，应急指挥中心按照国家规定的程序和时限，及时向政府有关部门报告。

4.3.3信息传递事故现场第一发现人员→应急指挥办公室→兼职应急救援人员→安全生产事故应急组织→有关入驻客户、部门。

5 应急响应5.1 响应分级应急响应分为站内响应和社会支援。

分公司主要负责人确定是否对所发生紧急事件发出救援请求。

可以由分公司控制的紧急情况，立即启动应急处置预案，事后按规定向主管部门报告。

超出分公司处置能力的紧急情况，及时向有关部门通报，请求社会力量支援。

5.2 响应程序单位应急响应的过程为接警、应急启动、控制及应急行动、扩大应急、应急终止、和后期处置。

险情发生后，立即启动应急预案，疏散场内车辆及人员，并及时告知周边危险区域的居民，并向上级主管部门和属地政府及区有关部门报告情况，重大事故如火险和爆炸等事故应立即就地报火警（报警电话：119）。

应急响应程序简图如图5.1：图5.1 事故应急响应程序5.3 应急结束现场事故得到控制后，由应急办公室宣布终止应急行动。

应急结束后：（1）按照国家有关规定，对事故发生的原因，经济损失、人员伤亡等情况进行认真调查，吸取教训、写出事故报告。

报送区安监局，上级主管等相关部门。

（2）积极配合有关部门组成的事故调查组，对事故的调查分析、处理工作，向事故调查组提交有关事故现场受伤人员及其他应移交的资料。