4.1.3、入住时，发现门、床、锁等公共物品有损坏或卫生间漏水、下水道有堵塞等现象，应在第一时间向
行政部提出申诉；不得私自将公共物品占为己有，不得私自更换门锁；
4.1.4、员工住宿期间，不得在宿舍内私自乱拉、乱接电源插座或使用大功率电器以及偷电行为；应节约使
用水、电，禁止携带煤气罐进入宿舍内烧煮、烹饪；
同时在场，由行政人员监督整理个人物品，确认抄报的水电数据，并经保安人员检查签字确认。
4.2、住宿标准
级 别
同住人数
房内配置
员 工
6人/间
上下铺铁床、空调、热水器
职员、基层管理
2人/间
单铺床、空调、热水器
中层以上管理
1人/间
双人床、空调、热水器
夫妻房
双人间
双人床、空调、热水器
4.3、单间入住原则
4.3.1、夫妻（持有效证件）双方均在公司工作的双职工，可安排单间；
持 有 人
页 码
第3页 共3页
4.6.2、费用
物品名称
费用标准
备 注
物品名称
费用标准
备 注
门板、床架
100元/张
按损坏程度
捅下水道
50元/次
玻璃
100元/扇
更换水龙头
20元/个
冲便器
100元/个
空调
1000元/台
洗衣池
100元/个
按损坏程度
5、奖惩
5.1、在公司组织的卫生评比中获得名次者，将给予一定的奖励；
4.1.5、宿舍仅限本公司员工住宿，任何人未经许可不得随意留宿非本公司人员（包括员工直属亲戚）。若
确需临时留宿的，应由被访员工本人担保引领，到宿管处填写《外来人员留宿登记表》，经行政部
经理批准后方可在指定（同意）的宿舍内留宿。期间应遵守公司的相关规定，在规定的暂留期限到
期时，经宿管检查无异常后离厂（原则上暂时留宿期限为1天，具体情况酌情处理）；
员的休息；
4.1.11、住宿人员应养成良好的自我保护意识，妥善保管好自身财物，如：手机、现金、随身听等，遇到
自身财产被盗时，应及时向行政部报案；
4.1.12、离职人员在办理完离职手续后，行政部开具《退宿证明》，再到财务部办理手续时，财务部代收取
5元钱房间卫生清理费；
文件名称
宿舍管理规定
文件编号
PS-XZ-001
执行人： 日期：
批准/日期
审核/日期
编制/日期
修改标记
处 数
修改/日期
文件名称
宿舍管理规定
文件编号
PS-XZ-001
编制部门
行政人事部
生效日期
2013.04.01
持 有 人
页 码
第1页 共3页
1、目的
为了加强公司宿舍的日常管理管理，营造一个清洁、卫生、安全、舒适的住宿环境，结合公司实际情况，特制定本规定。
4.4.3、单间、夫妻房内的卫生由住宿人员自行清扫；
4.5、评比
4.5.1、每间宿舍由本宿舍人员推荐一名宿舍长，负责室内卫生的值班安排及日常检查，并参加公司组织的宿舍卫生评比工作；
4.5.2、每间宿舍应积极配合公司组织的以宿舍为单位的各类活动；不得以任何借口拒绝参加；
4.5.3、评比标准以及奖罚细则以公司《宿舍评比办法》为准。
版 本
第一版
版 次
A 01
页 数
共三页
受控状态
编 码
PS-XZ-001
执行主体
公司各部门
监督主体
行政人事部
考评主体
行政人事部
宿
舍
管
理
规
定
签 发
_________部门：现将《宿舍管理规定》抄发你部，请严格执行。
董事长： 日期：
执行人
签 名
董事长：兹收到《宿舍管理规定》，本人已明白本规定的详细内容，
并保证在本部门严格贯彻执行。
5.2、积极检举揭发违规行为的，按揭发情节大小，奖励10—180元；
5.3、未按公司规定，擅自调换宿舍或床位的，勒令搬回原处，并给予小过一次处罚；
5.4、因住宿人员原因，造成下水道堵塞，门窗、水龙头损坏等，由公司统一安排人员维修，其费用由责任人
承担，无法确认责任人的由同宿舍人员分担承担；
5.5、在宿舍内使用煤气烧煮、烹饪，违者并记大过一次处罚；
5.6、有偷电行为者；记大过一次处罚，情节严重的最高给予开除处理；
5.7、人为损坏公物照价赔偿；行为恶劣的，除照价赔偿外，并记大过一次处罚；
5.8、乱扔废弃物、随地吐痰，将给予警告一次处罚；屡教不改者加倍处罚；
5.9、私自将公共物品占为己有的，且不退回的，记大过一次处罚；
5.10、因公司原因，需对宿舍进行统一调整等，要求住宿人员配合调整房间，而无理拒绝接受或强行霸占房
4.1.6、保持宿舍环境卫生，个人生活用具应摆放有序，衣物被褥等个人物品须叠放整齐，换洗的衣、裤、
袜、被应及时清洗，做好清扫、整理工作；不得在宿舍或走道上乱拉绳索、打钉、涂鸦画画等不文明
行为；
4.1.7、注意安全，消除火灾隐患，严禁在楼梯口及公共区域放置鞋子、鞋柜、拖把等私人物品；
4.1.8、养成良好的生活习惯，禁止高空抛物，乱扔杂物、随地吐痰等不文明行为；不准在楼道上泼水、倒
置杂物、垃圾等，废弃物应丢弃在指定的垃圾桶内；
4.1.9、住宿人员应在凌晨00：30前返回各自宿舍休息；就寝时，注意关闭（反锁）门窗；不得在宿舍内
大声喧哗、聚众赌博、酗酒聚餐、吸毒、放高音量音响或其他扰乱他人休息的行为；
4.1.10、严禁异性员工在异性宿舍逗留15分钟，应自觉遵守公司的作息时间，以免影响同宿舍其他人
4.3.2、中、高层管理人员可安排单间；
4.3.3、职员、员工等其他夫妻，如只有一方在公司上班，原则上不予分配单间，特殊情况需申请，经董事长或董事长受权人批准后可根据实际情况安排。
4.3.4、员工亲属（直系亲属）探访需要暂时住宿的，需申请经有关部门批准后方可入住，（暂住人员需严格遵守公司相关的规定，违者公司有权取消暂住资格）；
间者，并记大过一次处罚；
5.11、在宿舍内聚众赌博、酗酒闹事、打架斗殴、吸毒、偷窃行为者，并记大过一次处罚，情节严重者移送
当地公安机关处理；
5.12、楼道内随意摆放私人物品，不听劝阻者，并给予警告一次处罚；
5.13、超过规定时间仍在异性宿舍逗留,劝离不听或留宿异性者，记小过一次处罚；做出伤风败俗行为造成不
良影响的，记大过一次处罚情节严重者移送当地公安机关处理；
6、本规定经力普企管咨询机构指导，由力星行政人事部制定、解释、补充，呈董事长核准后公布施行，修正时亦同。
7、制度沿革
第一次（V 1.00） 制定日期：2013年03月15日 生效日期：2013年04月01日
8、附：表单
《员工宿舍花名册》 《外来人员留宿登记表》 《退宿证明》 《异常报修申请表》
4.6、物品管理
4.6.1、各宿舍物品由行政部统一配置，责任定点到每个宿舍，由同宿舍人员共同爱护；如有损坏、遗失由同
宿舍人员共同负责，损坏由公司统一安排人员给予维修，费用由责任人承担，无法确认责任人的由同
宿舍人员共同承担；
文件名称
宿舍管理规定
文件编号
PS-XZ-001
编制部门
行政人事部
生效日期
2013.04.01
编制部门
行政人事部
生效日期
2013.04.01
持 有 人
页 码
第2页 共3页
4.1.13、各种离职人员,放行时间统一为中午12:00-13:00，收拾行李时宿舍员工必须在场，私自在房间收拾
行李作盗窃处理，离职员工限三天内搬离宿舍，交回宿舍及储物柜钥匙给舍长，逾期舍长有权清理
其所有物品；
4.1.14、离职人员在办理完全部离职流程后24小时内搬离宿舍，搬离时，必须在下班期间，同宿舍员工需
4.3.5、私自占据单间不服从公司安排或劝阻者，予以处罚外；
4.3.6、特殊人员或特殊要求的，经董事长（或董事长委托代理人）批准的，按批准内容执行；
4.4、卫生
4.4.1、各宿舍寝室卫生由各宿舍人员自行安排轮流清扫，公共区域卫生由公司安排卫生工统一清理；
4.4.2、 对员工离职退房后的室内卫生，行政部应在第一时间内安排卫生工将离职人员遗留的废弃物清理干净；
2、适用范围
适用于力星公司全体员工
3、宿舍管理原则
整洁、舒适、安全、和谐
4、内容
4.1、入住、住宿、离宿
4.1.1、凡需在公司宿舍住宿的人员，入职时，在行政部登记办理相关的入住手续；
4.1.2、员工住宿的宿舍楼号、楼层、房间、床位由行政部按部门统一安排，任何人不得以任何借口或手段
擅自入住或调换；强制多占集体宿舍床位或不准他人入住，且拒不退出者，予以处罚外；