关于开展“杜绝、纠正一切习惯性违章行为”的活动
通知
新年伊始、万象更新。

随着第二个百日安全生产活动在我公司的深入开展。

公司的安全生产工作有了很大的改观，特别是在公司领导的正确领导下，通过安全管理人员和广大干部职工的共同努力，在安全生产隐患排查治理方面，取得了较大的成绩和实效，第二个百日安全生产活动取得了阶段性成果。

但是在隐患排查治理过程中，也显现出了一些比较突出且带有普遍性的违章行为，既习惯性违章。

习惯性违章已成为造成安全生产事故和人身伤害事故的最大隐患和罪魁祸首。

同时通过对年我公司各类伤害事故的总结，发现各类事故中属于习惯性违章造成的事故，占到各类事故的80%，由此可见杜绝习惯性违章是减少事故的关键。

为了减少和避免安全生产事故的发生，维护公司财产和职工的人身安全，公司决定在全公司开展一场“杜绝、纠正一切习惯性违章行为的活动”
二、指导思想：
深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大精神为指导，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，紧紧围绕“第二个百日安全生产活动”通知精神为核心，以增强职工的安全意识为重点，努力做到“安全一覆三戒”。

以前车之覆为后车之鉴；以他人的问题和事故为诫，以相同类型的问题和事故为诫，以习惯性违章行为和各种陋习为诫，养成一种良好的安全行为习惯。

真正
把安全思想理念融入到每个人的脑海和行为当中。

确保公司年的安全生产有个良好的开局。

三、活动时间：
本次活动为期一个月（月日----月日）。

四、习惯性违章综述：
习惯性违章是指固有守旧不良作业传统的工作习惯；是违反安全操作规程的行为，是一种长期传下来的违章行为；不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。

习惯性违章有三大特征：一是普遍性，二是反复性，三是顽固性。

它涉及的面非常广，在操作工、指挥者和管理者当中都有习惯性违章行为的发生。

习惯性违章在各行各业都具有一定的生存土壤和环境，是引发事故发生的必然因素和罪魁祸首。

习惯性违章的根本原因是：1、职工本身的安全意识不强，自我防护能力差；2、违反操作规章，靠主观意识操作，对规章制度缺乏足够的认识；3、对职工的安全教育不到位。

为什么会发生习惯性违章行为，主要是存在着一种侥幸心理。

生产事故和伤害事故是一种小概率，随机性很强的事件，一次或多次不安全行为不一定会导致伤害，所以一些职工在想自己以前的习惯性违章行为也没有造成伤害和事故，认为自己运气好，不会出事故，再者就是自以为是、工作中图省事、嫌麻烦、怕费劲、图方便。

一百次违章可能不会发生伤害事故，也可能一次违章就会造成终身遗憾。

没有谁能把握住习惯性违章发生事故的随机性，最关键还是要靠自己的安全意识，不要靠运气，不要拿自己的生命做赌注。

安全生产规章制度不是谁随便编出来
的，它是用血的教训和血淋淋的事故案例总结出来的。

职工没有接受足够的安全培训和教育，安全意识不强，自我防护能力差，靠主观意识操作，对安全规章制度缺乏足够的认识和理解也是造成习惯性违章的主要原因。

怎样才能克服纠正习惯性违章行为。

最主要还是要从思想上重视起来，确实认识到习惯性违章给工作带来的后果和危害。

认真学习本岗位的安全操作规程和作业指导书，加强自身的安全文化修养。

互相监督不良的习惯性违章行为。

在车间、班组营造出一种杜绝、纠正一切不良习惯型违章的氛围，只有这样才能有效杜绝习惯性违章这种顽疾。

五、活动要求：
1、各单位、部门一把手要亲自组织实施这次活动，做好动员和宣传。

2、组织员工认真学习通知精神，制定活动方案并报安环处。

3、以班组为单位开展自查自纠，查找出本班组、本岗位的习惯性违章行为。

把本班组日常发生的习惯违章行为，全部罗列出来由当班人员进行学习。

同时要求上报车间、工段。

由车间汇总进行举一反三的杜绝习惯性违章学习。

同时车间汇总上报分厂。

分厂在全厂进行举一反三的杜绝习惯性违章学习，并逐条进行评价，分析，整改并登记造册，活动结束后上报安环处。

4、以这次活动为核心,对员工进行一次全方位的安全教育培训,增强员工的安全意识和防范事故的能力，从根本上把习惯性违章这个顽疾克服掉。

5、要求各单位加大对违规行为的检查和处罚力度，坚持教育与处罚
相结合的工作方针。

本次活动未认真开展且未完成既定工作任务的单位，考核单位负责人500元、安全主管或安全员200元，兼职安全员100元。

6、活动结束后由安环处对本公司所有习惯性违章行为进行汇总后下发供各单位学习。

六、活动目标
通过这活动使职工从思想上增强安全意识，不断提高防范事故的能力，克服各种不良陋习，在全公司营造出一种人人懂安全，人人讲安全的良好氛围，更好地促进我公司的安全生产工作，稳步向前发展。

后附：
事故案例两起供各单位学习。

安环处
轧钢厂1月2日事故
2013年1月2日9：00时左右轧钢厂二线加热炉工段检修期间发生一起维修工烧伤事故。

一、事故经过：
2013年1月2日早上7:50分左右维修车间安排对加热炉移钢轨道进行加固焊接维修，8点左右维修班组三人郭嘉兴、张瑞龙、赵双云在班长吴福平的安排下来到加热炉工段与加热炉移钢操作室操作人员张建民联系并告知张建民对移钢机轨道进行加固焊接，然后3人开始工作，9点左右焊接工作即将完成时，郭嘉兴、赵双云因应要到三期工段加油，离开工作现场，留下张瑞龙一人作业，与此同时加热炉操作工接到移钢的通知，在控制室对加热炉移钢机作业区随便的看了一下，未见有动静，也未到作业现场进行确认的情况下就开始启动设备工作，将钢坯移到轨道东侧时，钢坯将在轨道下焊接作业的张瑞龙衣服烤着火。

9点10分左右造成在移钢机下工作的张瑞龙烧伤。

二、事故原因：
一、加热炉移钢机操作工张建民在未接到机修工维修完毕、人员撤离的通知，且未进行现场状况确认的情况下违规操作开机推钢，导致人员未能及时撤离，致使此次事故的发生，是事故发生的主要原因。

二、机修工进入受限空间作业时未进行严格的工作票制度，并有多次涉及操作室检修时，只是工作前到操作室打招呼，工作完后不反馈，操作工自行开机的习惯性违章作业现象，也是本次事故发生的次要原因；
三、安全监护不到位，信息传递、反馈不到位；员工郭嘉兴、赵双云在未完成检修时，同时离开现场到三期加油，现场无人监护，在操作工张建明违规操作时，无人及时制止，是事故发生的间接原因。

四、员工的安全意识薄弱，自身的安全工作不到位。

员工张瑞龙独自一人工作时，未能时刻关注周围环境，在移钢机自西开始移动时，未及时发现，导致钢坯移动到东侧焊接上方处，使事故发生。

经调查机修工在以前的工作中不办理工作票、确认票。

检修时只给打招呼，不挂检修牌。

检修完成时不给控制室回复，而是直接走人，属于日常的习惯性违章。

天长日久导致控制室人员在看见没有人时，就认为已经检修完毕。

接调度通知后未进行现场确认就开机，导致事故发生。

操作工在未接到检修完成的确认回复和到现场确认是否符合开机要求时，就在控制室开机操作。

也是属于习惯性违章。

炼铁厂9.17事故
2012年9月17日炼铁厂2#高炉炉前发生一起炉前工毛三水被泥炮机液压管爆裂后的火焰烧伤事故,造成毛三水双手、面部和背部烧伤的重伤事故。

一、事故经过:
2012年9月17日中班，毛三水和史新海清理完铁口后，开始钻第一钻，开口机钻完第一钻在退回原位是,开口机油管爆裂起火,火焰一直喷到操作室墙上，将站在上下风口平台梯子轴流风机旁附近的炉前工毛三水烧伤，史新海因站在柱子后面，躲过了火焰。

二、原因分析:
直接原因:
1、经调查接班前液压工检查了2#高炉开口机和炉前设备正常,经炉前岗位工试验无发现异常。

所以开口机油管爆裂主要是其油管自身原因,也是事故发生的主要原因。

2、炉前工毛三水安全意识差，干完活后脱掉阻燃服上衣、摘掉面罩乘凉，虽然距离较远，但是脱掉阻燃服上衣，摘掉面罩，加重了烧伤，也是事故发生的又一原因。

经以上分析此次事故主要是由于设备原因造成的人员受伤事故。

经现场调查，炉前工毛三水经常是在炉前工作时，不戴防护面罩，热了脱工作服；嫌不方便、戴着麻烦，属于习惯性违章。

导致事故发生时，防护不到位致使伤情加重。