XX有限公司
2017年度工会工作计划和经费预算
2017年，公司工会委员会的指导思想是：以党的十八届六中全会精神和XX集团2017年度工作精神为指导，紧密围绕公司中心任务和总体思路，在党委的领导下，充分发挥工会组织的“维护、建设、参与、教育”四项职能，坚持全面贯彻落实科学发展观，以人为本，努力为职工创造美好生活搭建平台，本着“理清思路，明确职责，团结进取，扎实工作”的精神，以创新为动力、以需求为出发点，以服务和协调为宗旨，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，进一步团结和引领广大职工群众积极投身公司发展建设，不断提升工会工作水平，服务企业改革发展。

着力做好以下工作：
一、认真履行工会职责，构建和谐企业
2017年，工会将进一步加强与人力资源部、安健环部的沟通协作，积极提出工会的建议和主张，维护好职工的合法权益，建立和谐的劳动关系，营造和谐的工作氛围，推动企业健康和谐发展。

（一）建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益
围绕公司中心任务和发展目标，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动保护议案、薪酬福利、社会保险等与职
工切身利益密切相关的制度和预案的制订，从维护和保障职工合法权益为主要目的，提出工会的主张，履行工会职责，促进劳动关系和谐稳定。

（二）立足服务宗旨，努力为职工办实事
一是从党政所需、职工所急、工会所能出发，坚持把竭诚为职工群众服务，作为工会工作的出发点和落脚点，着力推动解决职工职工群众的实际问题能力，千方百计解决职工实际困难。

二是深入生产一线，关心、关注职工生产、工作作业环境，努力在维护职工权益、职工身心和职业健康、工作环境等方面发挥工会的职责和作用。

三是认真做好慰问和送温暖工作。

及时调查了解职工的实际情况，解决好职工在工作、生活中遇到的实际困难，使遇到特殊困难的职工能得到及时有效的救助，真正感受到公司的关怀和温暖，增强公司凝聚力。

重点抓好元旦、春节等重大节日期间职工的走访慰问活动。

四是及时掌握职工关注的焦点热点问题，及时做好思想疏导，注重解疑释惑，化解矛盾。

切实做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工，积极协助党政解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为职工谋利益。

五是支持女工工作，充分调动女职工的积极性和创造性。

一方面通过开展各项活动，不断增强女职工的学习能力、技术能力和创新能力，提升女职工的自强、自立、自信意识，进一步激发广大女工的创造活力，努力发挥女工“半边天”的作用，为企业发展建功立业。

另一方面是从女职工的特点出发，做好维护女工合法权益和特殊利益工作，关心和关爱女职工。

（二）认真履行劳动保护职责，增强职工自我保护意识一是与安健环部加强沟通和协作，充分发挥工会组织对企业安全工作的监督作用，认真开展劳动保护监督、职业健康保护工作，加强安全宣传教育，开展好“安康杯”等活动，进一步提高员工对安全生产重要性的认识，增强职工自我保护意识，强化公司安全管理和安全文化建设。

二是做好职工体检和劳保用品的发放。

督促人力资源部、安健环部，及时做好年度职工体检、职业病防治、劳动防护用品的发放等工作，维护职工的合法权益。

二、加强企业文化建设，提升职工工作激情和企业竞争力
一是贯彻落实“以人为本”理念，加强企业文化和职工文化建设。

大力开展具有工会特色的活动，将尽可能地为职工创造设施齐全的文体活动场所，进一步增强企业的向心力、凝聚力，不断提高职工业余文化生活品质。

二是以文体活动为载体，促进企业和谐发展。

各分工会要按照年度工作计划和经费预算，做好各项文体活动的策划及组织工作；增强活动的连续性和系统性；一方面以开展以“快乐工作、快乐生活”为主题的文体活动，提高职工身体素质；另一方面做好“三八”、“五四”、“七一”、“春节”、“元旦”等重要节日期间大型活动的策划和实施，举办职工喜闻乐见、参与面广的各类文体活动，陶冶职工情操，激发职工热情。

三是加强阅览室建设，购置阅览室相关设置，丰富和扩充阅览室书籍量和书籍类别，引导职工多读书、读好书，丰富职工的精神文化生活。

三、加强宣传工作，提升企业社会影响力
一是通过制作企业宣传册、内刊等，提高职工对公司文化理念、价值观的认同和践行。

二是加强与集团企业文化宣传中心的交流和协作，利用多种宣传载体广泛宣传公司在改革创新发展、企业文化建设、产品封闭运行、党的建设等方面取得的成效，提升企业形象和社会影响力。

三是加强与湛江主流媒体的合作，挖掘公司的新闻亮点和新闻素材，广泛进行宣传报道，提高XX品牌在区域的影响力。

四是加强公司新闻报道管理，规范公司的内、外网、微信等宣传载体的管理，进一步提高新闻报道的质量和水平。

五是加强公司内部宣传队伍的培训和提升，提高内部宣传工作水平。

四、加强团组织建设，发挥青年职工主力军作用
一是针对公司青年职工比例大，人数多的特点，与上级团组织加强沟通和联系，完善公司团组织的建设，根据团员分布情况，成立团委并下设团支部。

二是积极引导和组织广大青年职工加强学习、提升素质和技能，争做企业的主力军。

三是深入开展“青年岗位能手”争先创优等活动，积极推动企业技术创新、管理创新、服务创新，引导广大青年职工立足本职岗位，争创一流业绩。

五、加强工会干部队伍建设，提高工会工作业务水平
一是抓好工会干部队伍建设，加强对工会干部的培训力度，提高工会干部的工作能力和领导水平，使工会干部的职业技能素质得到明显提升，为企业培养造就知识型、技术型、创新型高素质的工会干部队伍。

二是进一步强工会干部的政治理论、政策法规等方面的学习，注重理论与工作实际相结合，提高工会干部的综合素质。

三是根据职工岗位技能提升需求，组织有针对性的培训学习活动，提升职工业务技能。

四是年终对表现优秀的工会干部和工会工作者进行评优和奖励，评选“优秀工会干部、工会积极分子”，激励工会干部的工作热情和创造性。

六、2017年工会活动及费用预算明细表。