办公室和政工科负责任期届满述职报告-叙职履职报告各位领导，各位同事：大家好！在本单位党组和同事们的支持帮助下，近年来我在办公室和政工科工作期间，能按照局领导确定的工作思路和发展策略，以“三化”建设为引领，坚持“注重学习强素质、勇于担当履职责、规范管理践服务、加强创新促转型”的工作理念，同心同德，扎实工作，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。

现将主要情况汇报如下：一、努力学习，坚定信念，不断提高政治素质和大局意识。

注重加强自身素质养成，注重党的群众路线教育实践活动和专题教育的学习和实践。

注重讲政治、懂规矩，自觉加强党性修养，加强共产党员理想信念教育，能站在全局角度主动思考和配合各单位做好各项工作，认真贯彻落实上级和本局各项工作部署。

注重学习行业业务知识，主动到业务处室学习取经，及时获取业务知识和业务部门的建议，把学习领会到的理论知识与行业业务相结合，做好行业业务亮点工作的提炼总结。

注重当好局领导的“参谋”助手，做好上传下达，关注收集干部职工的意见，提出全局科学发展的合理化措施供领导参考，促进全局工作有效推进和落实。

二、主动服务，勤政务实，不断提高履职能力和服务效能。

本人能够按照上级的要求，结合“三化”建设工作，全面、正确、高效履职，较好地完成各项任务。

近年来，在大家的团结协作下，按照“科技 + 管理”双轮驱动战略，坚持服务全局中心工作，承担协助完成了全局信息化顶层设计、制度建设、管理规定的制订和推进，根据需求推进辖区CCTV 建设，实现重点部位CCTV 的全覆盖，完成了局机房和网络改造、局指挥中心和各处指挥分中心大屏幕改造、建成并良好运行了智能管理系统，实现了信息化监管从点到线到面的掌控。

积极服务基础设施建设，承担协助了××和××码头建设；积极融入中心开展内部安全工作，完成制度内部安全管理制度汇编和工作手册，助推了基层基础的夯实。

积极服务机关部门工作开展，狠抓规范管理，推行办公室服务质量简要程序，把运行的工作规范化，把规范的工作流程化，把流程的工作简易化，每年处理文件达1500 多份，每份文件至少经手三遍，均保证了无延时、无差错、无过失。

积极服务基层党组织建设，完成了本单位基层党组织建设示范点考评标准，以及规范管理“十本一册”工作，被上级党组转发。

积极承担了智慧监管转型工作的组织和督办，推行转型重点工作目标管理，为本单位智慧转型升级提供了支撑；作为主要完成人之一，承担了中国××协会科技奖、第十七届中国国际行业展的各项工作，保证了智慧监管模式在上海国际行业展览会成功展示，以及智能管理系统开发及应用获××年度中国××学会科学技术奖二等奖。

三、积极作为，敢于担当，不断提高创新能力和管理能力。

注重与上级、当地政府以及职能部门的沟通，积极创新工作方式方法，主动工作、敢抓敢管，在局领导和同事们的帮助下，完成工作取得了突破。

近年来，积极向×市政府请示汇报，争取市政府5000 多万元的资金投入；积极与市有关部门沟通，协助完成了本单位争取全省文明单位的创建；积极协调各行业处和机关处各处室，完成了全局“智慧转型、群众接驳、基层党组织建设”等工作品牌推进；作为主要协调人，高标准完成了全省首个接驳安全管理现场会的会务保障、后勤保障、资金协调、材料准备等工作；高质量承办了全国电子巡查现场会的材料撰写、会务接待等工作；高水平保障了华南片区行业管理工作会议和上级年中工作现场会，得到省政府领导和省局领导的好评。

四、勤于思考，做好融入，不断提高总结能力和组织能力。

注重学习掌握上级精神，注重对各种新情况、新政策的理解和把握，积极适应新常态、努力适应新要求，推进工作新发展。

近年来，组织撰写了反映局工作品牌和亮点的多篇政务信息，得到上级主要领导的批示，其中《×地接驳开创安全管理新模式》被省政府领导批示和交通部办公厅简报采用，本人获得省政务信息先进个人，多篇政务信息被上级作为范文讲解。

组织撰写了本单位近年的年度工作报告，并根据我局亮点工作推进情况，及时组织策划工作的总结提炼，成功策划了本单位智慧转型大型推介工作，有 4 篇文章在《中国交通报》半版刊载，有 10 篇文章在《中国运输报》刊载，《全省行业周报》连续四期刊载评论，在《××运输》策划8 篇系列专题报道，被誉为“中国行业转型的一个蓝本”，为扩大×地行业工作影响力做出了贡献，得到了上级领导和干部职工的认可。

五、干净干事，清正廉洁，不断提高自律意识和防控能力。

本人能够严格遵守党风廉政各项规定，坚持廉洁从政，始终保持一名党员干部的政治本色。

自觉遵守中央“八项规定”，践行上级“六个不准”，自觉参与践行上级“廉政火炬”传递活动，严格落实党风廉政建设责任制的各项内容，加强自身和本部门的党风廉政建设，强化内部的廉政风险防控。

要求部门人员做的事，自己首先做到，要求部门人员不做的事，自己首先不做，做到了干净干事，廉洁做事，清白做人。

本人在工作中取得的一些成绩，是局党组正确领导的结果，是干部职工大力帮助关心的结果。

在正确面对成绩的同时，我也清醒看到，不管是在学习上、还是在工作上，我还有很多地方需要改进。

学习上有时松时紧的现象，工作上有欠沟通和急躁的现象，创新上有怕失误的保守现象，在成果转换上有提炼不到的现象，等等，这些都需要大家的继续帮助和支持，使我能够不断充实自我、完善自我，努力适应新的形势、适应新的要求，继续服务好×地行业的新发展。

谢谢大家！办公室后勤管理制度范本1办公室后勤管理制度范本为使综合办公室办公规范化、制度化、科学化，提高办公工作效率和质量，树立办公室后勤管理的形象，需要制定并实施相应的管理制度。

接下来为你带来了办公室后勤管理制度范本。

为使综合办公室办公规范化、制度化、科学化，提高办公工作效率和质量，树立后勤管理处的形象，制定本办法：一、纪律(一)遵守办公时间，按时上下班，不得迟到、早退。

因病、因事不能按时上下班时，必须请假;(二)办公期间必须使用普通话，应当保持肃静，不得大声喧哗、闲聊;(三)办公设施和用具摆放整齐，保持整洁;(四)办公期间无特殊情况不准收看电视、电影;(五)办公室工作人员应注重仪表，任何人不得在办公区穿拖鞋、着背心或赤背;(六)艰苦朴，勤俭节约，人员离开办公室应随手关灯。

三、卫生(一)办公室应保持清洁，办公用具无积尘，玻璃板下无杂物，墙壁无蜘蛛网、污渍，痰盂、烟缸、纸篓勤清洗，无陈积。

(二)办公室内地面无烟头、痰渍，无纸屑、果皮和其它杂物。

四、文件起草(一)文件起草人员要加强业务知识的学习，搞好资料积累，不断提高写作能力，达到观点明确、重点突出、文风严谨、文字简练的要求，文种、格式符合要求，内容、数字、文字准确。

(二)文件起草人员要认真领会领导的意图、思想敏锐，反映快捷，注重质量，讲求时效;格式正确，书写规范。

(三)文件起草人员要坚持实事求是，克服大话、空话、假话等不良风气，客观、真实、准确地反映事物的本来面目。

(四)以上工作原则上由办公室人员负责实施。

五、文件呈批(一)呈送学校领导审批的公文必须是打印件，其文种、格式必须符合公文写作要求，内容正确，文字准确;(二)呈送本机关拟写的公文在文稿前附《公文呈批笺》;(三)呈送上级机关来文用《文件呈阅笺》，必须签有承办人、领导的意见，逐级呈批。

六、公文印发(一)办公室应将公文文种、格式存放在计算机硬盘内，首先打印初稿，待处领导审签后再用正式公文头纸印发;(二)经处领导签发的文件复印时，必须反复校核，无错字、别字、漏字、漏页，文字清晰，准确无误后，方能按文件规定分发;(三)翻印上级机关下发的秘密公文，应经处领导批准，严格控制印数。

七、电脑与存贮设备(一)电脑要指定专人管理，其他人员不得擅自上机自行操作。

(二)不得使用电脑播放与工作、学习无关的光盘或打游戏。

(三)软盘、U盘归单位所有，指定专人保管，软盘记录的文件、资料，任何人不得据为己有，私自保存。

(四)及时做好电脑硬盘内重要数据、文档等资料的备份工作，以防电脑崩溃后造成重大损失。

(五)备份软盘、U盘由专人保管，不得擅自交他人代管或借用，确因工作需要借用，必须办理借用手续，使用时严禁在软盘上增删文件内容，用完后及时退回。

八、接待后勤管理处日常的接待工作由综合办公室负责处理(一)投诉：1、接待人员必须文明用语、态度和蔼、热情周到、廉洁正派，不得与之发生冲突或吵闹。

2、对学院各部门转来的意见、投诉类信函、电话等，及时记录备案，及时转送或转告处分管领导，按投诉内容，由处分管领导处理。

3、办公室根据投诉、信访等内容应及时督促相关部门，将处理情况书面汇报并回复来函者。

(二)待客：1、接待来客应热情周到，合理安排陪同人员，实行对口接待;2、厉行节约，不搞铺张浪费;办公室后勤管理制度范本二1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。

2、环境卫生1)办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。

2)车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫;仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫;办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。

3)烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃;违者，处以10元/次罚款。

4)保持公告栏(黑板)整洁，不得乱涂乱画;通知、通告应粘贴摆正;超过一周以上的通知、通告应取下存档(特殊情况除外)。

5)文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。

6)办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清洁工作;每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。

7)每周二下午16：00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏(黑板)上通报批评并责令改善。

3、工作纪律1)办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事情。

(如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。

)下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的违者，处以50元/次罚款。

2)公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。

上班时间打私人电话通话时间最多不得超过5分钟;严禁擅自在公司打私人长途电话;打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间;音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。

违者，处以50元/次罚款。

3)节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应使用二手纸张(A4)。

4)办公室及后勤人员参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。