注册安全工程师专业实务
技术与管理措施
（总结）
技术措施：
一、机械设备安全
1使用本质安全的设备。
2使用联锁的安全设备。
3危险设备要加设安全标志和标识。
4个体防护。
如穿合体工作服，戴好安全帽。
二、电器安全
1使用TN-S系统保护措施。
2电器绝缘。
3与危险电器保持一定距离。
4易燃易爆场所使用防爆设备。
5使用二类手持电动工具。
6潮湿地域使用安全电压。
7设备维修穿绝缘鞋、带绝缘手套。
三、特种设备
(一)技术措施1全过程一体化的监察控制制度。
2设备及附件按规定定期检验。
(二)管理措施1特种设备在使用前或者使用后30天内生产经营单位到设区的市特种设备管理部门登记。
2建立技术档案。
3建立规章制度和操作规程。
4建立专项应急预案。
5操作人员持证上岗。
5定期检验，有效期满1月前申报定期检验。
四、防火防爆
（一）防火。
1防火设计必须符合有关规定和要求。
2装饰装修要选择难燃、阻燃不燃材料。
3控制火源。
（明火、吸烟、雷电、静电、摩擦、撞击）
4控制可燃物、助燃物。
固体要分类码放、分开储存。
液体应密闭、通风、检测。
5配备消防器材。
灭火器、喷淋设施、报警装置。
6保持消防通道畅通。
7个体防护。
佩戴防毒面具。
（二）防爆
1防爆设施要符合有关规定和要求。
2使用防爆的电气设备。
3使用防爆的设备工具。
4加强现场检测，控制爆炸极限。
5控制容器孔径尺寸。
6防雷、防静电。
7个体防护，穿防静电工作服。
五、噪声
1吸声、消声、隔声、减振。
2佩戴耳塞耳罩。
六、振动
减振，用软连接代替机械连接七、粉尘
1革改革工艺。
2水湿式作业。
3密设备密封。
4风厂房通风。
5护防尘面具、防尘口罩。
6管管理。
7教教育。
8查检查。
八、高温（低温）
1空调降温（升温）。
2减少作业时间。
3放假，发降温费。
4配备降温药品。
5防寒保暖。
九、辐射
1时间减少作业时间。
2距离加大人与设备距离。
3屏蔽加装屏蔽设施。
十、物体打击
1设置安全防护网、防护栏。
2佩戴安全帽。
十一、高处坠落
1系安全带。
2戴安全帽。
3穿软底防滑鞋。
十二、坍塌
1货物堆放整齐有序。
2限高货物堆放高度，一般限高2米。
3危险货物加设标志、标识。
十三、中毒
1设施密闭。
2厂房通风。
3加强现场检测。
4戴防毒面具、防毒口罩。
十四、窒息
1先通风再检测。
2戴正压式空气呼吸器。
十五、灼烫
1穿长袖工作服，减少皮肤暴露
十六、淹溺
1挖沟时排洪引流。
2水上作业时设防护网，系安全带。
管理措施：
1建立健全安全生产责任制并落实。
2设置安全管理机构、配备管理人员。
3保证安全投入。
4建立健全规章制度和操作规程。
5加强员工安全培训和教育。
6提高安全意识。
7加强作业现场检查，杜绝违章作业行为。
8加大隐患整改力度。
9加强职业健康管理。
10加强员工危险源辨识和风险分析能力。
11加强监督、监管、检查力度。
12建立健全事故救援预案。
13加强相关方管理。
14加强生产标准化建设。
15加强三同时管理。
16加强安全生产许可管理。
17加强生产绩效管理。
18建立企业特色安全文化。
19其他。
事故发生的直接原因
1机械设备或环境的不安全状态。
2人的不安全行为。
事故发生的间接原因
1技术和设计上的缺陷原因。
2教育培训不到位。
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3员工安全意识淡薄。
4劳动组织机构、安全管理机构设置不合理，没有配备安全管理人员。
5安全检查不到位。
6隐患整改不到位.
7安全生产责任制不到位，或者没有。
8规章制度、操作规程不健全。
9作业现场安全管理混乱。
10安全投入不足
11员工没正确进行危险源辨识，或危险源辨识不够。
12应急预案没有或不健全。
13政府和企业监督、监管、检查不到位。
14其他。
职业病
1噪声噪声聋、爆震聋
2振动手臂振动病。
3粉尘尘肺、矽肺。
4高温中暑。
5低温冻伤
6气流气压中暑、减压病、高原病。
7辐射红外线—白内障紫外线—电光性眼炎激光—眼灼伤。
8笨白血病
9中毒汽油、煤气、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫。
10物理因素职业病，1中暑2减压病3高原病4航空病5手臂振动病6冻伤7眼灼伤。
应急救援处置措施
1信息确认、反馈和研判。
2信号启动，信息网络、媒体开通。
3通知应急救援等人员到位。
4通知主要负责人（总指挥）到位。
5调配应急资源（火灾-灭火器、喷淋、消火栓。
透水-抽水泵，水位测量仪器。
泄露-防毒面具、检测装置，防静电工作服）。
6向上级有关部门报告（安监、环保、消防、公安）
7立即救人。
8工程抢险。
9拉警戒线。
10医疗救护拨打120。
11人群疏散。
12环境保护。
13现场检测（土地、土壤、食物、气象条件）。
14专家指导。
15其他。
现场处置方案内容
1事故特征描述。
2应急组织机构及职责。
3报警程序。
4应急处置措施。
5逃生路线和方向。
6安全注意事项。