这时，一个西装革履、胖胖的老头走上前拍拍小李的 肩膀说：“小伙子，你是来应聘的吧？怎么不到招聘台 去？”小李对长者说：“这工厂太浪费了，这么好的纸扔 在地上任人践踏，不知他们的老总是怎么管理的，这样浪 费下去准有破产的那一天！”老头笑了，拉着小李的手说： “我是南方化工厂的总经理李海树，小伙子，你通过面试 了，我相信你会成为一名出色的库料总管！”
面试时，李军回答问题让考官比较满意。这时考官要 看他的一次实习鉴定资料，由于资料没有归档，加之心中 无数，李军心里一慌，资料撒了一地；好不容易找到后，
[ 案例 ]
李军慌乱中又将考官，主考官面露愠色。总算捱到面试结束，李军长 嘘了一口气，可马上又慌了，原来离开时过于匆忙竟将毕 业证遗落在考场，李军只好厚着脸皮敲门拿回了自己的毕 业证。这时主考官再也受不了，大笔一挥，便将李军的名 字从面试的名单中划掉了。
三天后，那家医药公司还没通知小周去面试，于是小周打电话过去询问。对方说：“我们 已经通过电话面试过你了，你已经被淘汰了。客户服务代表要善于倾听，有耐心、有礼貌，这 样才能和客户进一步交流，为客户更好地服务。”这时，小周才如梦初醒，怪不得人家知道我 的名字呢！就这样，一次再简单不过的面试，小周却以失败告终。
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第一节 面试技巧
一、面试的形式
第二节 笔试技巧
第三节 谨防各种求职陷阱
招聘者通过多种方式考查应试者的综合能力和素质。
[ 案例 ]
前几天，小周向一家医药公司投了简历，应聘职位是客户服务代表。对方在问了几个简单 问题后，微笑着对小周说：“你的条件非常适合这项工作，公司会尽快通知你参加复试。”
回到学校，小周正在吃饭的时候，突然手机响了。“喂，谁啊？”小周放下筷子开口问道。 “您好，请问是舒兰吗？”电话的另一端传来一阵温柔的声音。“你打错了！”小周没好气地 回答。“那您是谁呢？”小周心想，真是太讨厌了，打错了还纠缠不休，于是生气地说：“我 姓周，你这人是不是有毛病啊，明知打错了还问！”“噢，是周文静吗？对不起，我打错了。”
第三节 谨防各种求职陷阱
二、面试的内容
李军是应届毕业生，学的又是热门专业，还当过学生 会干部。按“硬件”他完全可去比较理想的公司，然而因 平时大大咧咧惯了，做事又毛糙，结果在面试中，他被一 些细节击败了。
李军看中一家合资公司的销售经理位置，经过两轮面 试后，他顺利进入最后的面试。为此，李军对自己进行精 心准备，特别买了一套西服。
让多个应试者共同解决一个有趣的问题， 类似于集体游戏。重在考查应试者的个 人能力和团队合作能力。
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第一节 面试技巧
一、面试的形式
第二节 笔试技巧
第三节 谨防各种求职陷阱
由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请应试者进入角色模拟完成， 其目的在于考核应试者分析问题、解决问题的能力。
主要通过从暗中观察应试者的言行举止 来决定对其的评价。可以使招聘者获得 应试者在自然状态下的真实表现。
为慎重起见，主考官们又进行了复试。复试采用的是 场景模拟演示法，即让学生充当业务员，主考官当客户， 当“业务员”按常规向“客户”介绍了产品之后，有个 “客户”突然说：“你说这个化妆品很好，还有祛斑养颜
的作用，那你脸上为什么还有这么多雀斑？”“业务员” 听了一愣，但马上笑了笑：“小姐，您不知道，我脸上的 雀斑以前还要多，就是用了本品之后，才变成现在这样少 的。”“客户”满意地笑了，高兴地对“业务员”说： “不错，你很有勇气，很会说话，非常适合干这一行。” 因此，她幸运地被录用了。
面试是用人单位在规定的时间和空间内 通过当面交流来考核应试者的一种招聘测试。 它是毕业生在找工作时所要面临的一个重要 环节。
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第一节 面试技巧
一、面试的形式
第二节 笔试技巧
第三节 谨防各种求职陷阱
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者在特殊 环境中的表现进行考核，判断其解决问题的能 力，从而获得有关求职者的第一手资料。
由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件做一 连串的发问，详细具体且追根问底，直至求职者无以对答。考查求 职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
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第一节 面试技巧
一、面试的形式
第二节 笔试技巧
第三节 谨防各种求职陷阱
招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招 聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。目的是在闲聊中观察应试者的谈吐、举 止、知识、能力、气质和风度，对其综合素质进行全方位的考查。
目录页
Contents Page
第五章 掌握求职技巧 预防求职陷阱
第一节 面试技巧 第二节 笔试技巧
第三节 谨防各种求职陷阱
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过渡页
Transition Page
第一节 面试技巧 第二节 笔试技巧 第三节 谨防各种求职陷阱
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第一节 面试技巧
第二节 笔试技巧
第三节 谨防各种求职陷阱
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第一节 面试技巧
第二节 笔试技巧
第三节 谨防各种求职陷阱
一、面试的形式
[ 案例 ]
毕业生小李是河北省某高校学企业管理的，毕业前只 身前往深圳求职。在四处求职碰壁的时候，突然在上步中 路的广告信息栏中发现南方化工厂招聘一名库料总管的信 息。于是，小李抱着试试看的心情前去应聘。
小李赶到招聘现场，化工厂的院子里早就来了一群应 聘者。小李看到院子里一片狼藉，地上扔有许多白纸，他 弯下腰拣起一张，是洁白的、质地很好的复印纸，又拣起 一张还是复印纸。多么可惜呀！于是小李禁不住俯下身去 一张一张地拣起来，一会儿工夫就拣了厚厚的一沓白纸。
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第一节 面试技巧
二、面试的内容
第二节 笔试技巧
第三节 谨防各种求职陷阱
⑥反应能力与应变能力 ⑤综合分析能力 ④口头表达能力 ③实践经验 ②专业知识 ① 仪表风度
⑦人际交往能力 ⑧自我控制能力与情绪稳定性 ⑨ 不切实际 ⑩ 目标不明 ⑪条理不清 ⑫ 篇幅过长或过短
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第一节 面试技巧
第二节 笔试技巧
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第一节 面试技巧
第二节 笔试技巧
第三节 谨防各种求职陷阱
二、面试的内容
[ 案例 ]
一合资企业到某高校招聘三名经营化妆品的业务员。 该化妆品系列在市场上很有名气，而且公司还规定：业务 员除了有较高的底薪外，还有一定比例的销售奖。
当时，有许多学生都想来试试运气。其中有个长得不 算太漂亮、脸上还有些雀斑的女生也报了名，经初步面试， 这个女生和另外四个同学一起入选。