员工安全行为能力评估表
单位：
序 评估项 号目
评估内容
评估取分标准
班组：
员工 员工
文化程度 （5分）
学历本科以上5分；专科以上4分；高中及中专以上3分；初中以下2分。
完全掌握本职工作和相关岗位工作知识，高级工资格（5分）；对个人工作和相关工作
取证情况 知识有足够的了解，已取得中级工资格（4分）；对个人工作和相关工作知识有一定的
炭素经验 炭素工作时长在5年以上（5分）；炭素工作时长在5-3年（4分）；炭素工作时长3-1年 （5分） （3分）；炭素工作时长1年以下（2分）
全面熟悉并掌握本岗位安全操作规程，正确理解本岗位设备工作原理，会维护保养设
安全培训 情况（7
分）
备，能排除简单故障，安全培训考试90分以上（7分）。熟悉并掌握本岗位安全操作规 程，基本了解本岗位设备工作原理，安全培训考试80分以上90分以下（5分-7分）。熟 悉本岗位安全操作规程，不了解本岗位设备工作原理但能正确操作设备，安全培训考 试60分以上80分以下（3分-5分）。本岗位安全操作规程掌握不全面或安全培训考试60
分以下（0分-3分）。
2
安全教 育培训
（21 分）
危险源识 别与控制 能力（7
分）
能正确识别本岗位危险源并描述其特性，能确定危险源的风险控制措施（7分）。基本 了解并掌握本岗位危险源及其控制措施（熟悉本岗位80%以上的危险源及其控制措施） （5分-7分）。部分了解并掌握本岗位危险源及其控制措施（熟悉本岗位60～80%危险 源及其控制措施）（3分-5分）。不太了解本岗位危险源及其控制措施（掌握本岗位危 险源及其控制措施不及 60%）（0分-3分）。
性，长期无安全生产问题协调沟通记录（3分-0分）。
安全事件 未发生过任何安全生产事故（无论受评者是否承担责任）（10分）。未发生过人身伤 控制能力 害但有无伤害事故记录（5分-8分）。发生过轻伤及以上事故（3分-5分）。发生过两 （10分） 次及以上的人身伤害事故（0分-3分）。
遵章守纪 自觉遵守和维护公司各项规章制度（6分）。能遵守公司规章制度,但需要有人督导（5 能力（6 分-6分）。偶有迟到，但上班后工作兢兢业业（3分-5分）。纪律观念不强,有违反公
评估结论：
小于60分
60分-80分
80分-90分
安全行为标兵 90分以上
评估人：
负责人：
安全隐患熟视无睹（0分-3分）。
3
安全技 能（30
分）
具备极强安全协调沟通能力，能够清楚、准确表达安全生产问题并被对方迅速理解、
安全协调 沟通能力 （10分）
接收（10分）。具备较强安全协调沟通能力，大多数情况下，能够清楚、准确表达安 全生产问题并被对方迅速理解、接收（8分-10分）。具备安全协调沟通能力，正常状 况下，能够清楚、准确表达安全生产问题（5分-8分）。缺乏安全协调沟通能力，不能 用清楚、准确的语言和文字表达安全生产信息（3分-5分）。缺乏安全协调沟通主动
分） 记录（10分-12分）。不太了解本岗位的不安全行为表现（60%以下），本人无违章记
录（8分-10分）。班组内检查发现有违章行为现象（5分-8分）。分厂内检查发现有违
章行为现象（3分-5分）。公司巡查发现有违章行为现象（0分-3分）。
合计得分
不具备安全行为能力
基本具备安全行为能力
具备安全行为能力
3分）。
员工
员工
员工
பைடு நூலகம்
能迅速发现安全隐患，能提出安全隐患治理措施，平均每月提出安全隐患3项以上，有 安全隐患 安全合理化建议记录（10分）。能迅速发现本岗位安全隐患，能提出安全隐患治理措 排查能力 施，平均每月提出安全隐患1项以上（8分-10分）。能主动提出本岗位安全隐患并向上 （10分） 级报告（5分-8分）。能在组织要求下排查隐患（3分-5分）。岗位安全隐患较多，对
分） 司规章制度行为（3分-0分）。
4
安全行 为（24
分）
了解并掌握本岗位的不安全行为表现，不违章并能纠正制止他人违章，评估期内有反 他人违章记录（18分）。了解并掌握本岗位的不安全行为表现，本人无违章记录（15 安全违章 分-18分）。基本了解并掌握本岗位的不安全行为表现（80%以上），本人无违章记录 情况（18 （12分-15分）。部分了解并掌握本岗位的不安全行为表现（60～80%），本人无违章
（5分） 了解，已取得初级工资格（3分）；对个人工作和相关工作知识不大了解，未取得初级
安全素
工资格（4分）；
1 质（25 年龄阶段 年龄在20-45岁之间（5分）；年龄在45-50岁之间（4分）；年龄在50-55岁之间（3
分） （5分） 分）；年龄在20岁以下55岁以上（2分）。
工作年限 工作经历8年以上（5分）；工作经历在8-3年之间（4分）；工作经历在3-1年之间（3 （5分） 分）；工作经历在1年以下（2分）。
能完全掌握本岗位应急处置卡内容，能按照应急处置卡步骤进行正确操作（7分）。基 应急处置 本掌握本岗位应急处置卡内容，能按照应急处置卡步骤正确操作80%（5分-7分）。部 卡掌握能 分掌握本岗位应急处置卡内容，能按照应急处置卡步骤正确操作60～80%（3分-5分） 力（7分） 。不能掌握本岗位应急处置卡内容，只能按照应急处置卡步骤正确操作60%一下（0分-