吵架事情说明报告范文前几天跟领导吵架要写检讨书x月x 日，在XX的时候，我因为对单位的决议有一点自己的看法，政见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。

几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。

就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个岗位上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。

同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。

同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

一是你们缺少有效的沟通。

二是你们两个缺少包容心。

三是你们缺少处理家庭事务的能力。

四是你们不够成熟，没有站在对方角度想问题。

提高这几方面基本你们就没问题了！今天，我的心情格外郁闷，因为我和同学吵架了。

并不是因为他当了卫生委员我嫉妒他，而是因为他故意把垃圾扫到我的座位上。

下午放学时，我把座位的周围打扫得干干净净。

正当我出去排队时，我不经意地往教室看了一眼，发现他小心翼翼地把垃圾扫到我的座位上，卫生委员看见了，以为是我的垃圾，于是把我叫进教室留下来扫地。

本来我是不会生气的，可是他却用一种幸灾乐祸的眼神看着我，我心里想：哼，不就是当上了卫生委员吗？有什么好得意的！我不时用眼光看他，从他的眼光里表现出来的不是愤怒，而是悲哀。

难道是我错怪他了吗？回想平时我们都是和睦相处，一起上学、一起玩游戏……我心里有一些内疚，感到刚才自已太小心眼，太冲动了。

我该如何向他道歉呢？放学了，他走在我的前面，我犹豫不定，没有勇气说出口，他突然回过头说：“我们还是做好朋友吧。

”“好啊，好啊！”我高兴地说。

就这样，我们冰释前嫌、和好如初。

朋友的关心和原谅是世界上最珍贵的东西。

如果涉及借调的两个部门以及人事部门的首脑已经事先确认过这个事情，也已经征求过被借调人员的态度。

那么，这个情况说明就很好写了埃。

如果公司没有固定格式的借调人员申请单，则应该由用人单位做出这个申请。

吵架并 ___明你们就要分手,其实对于这样的事情,每个情侣之间都会存在,只要对这样的事情互相谅解一下也就可以了,没有必要为了一点小事搞到分手的地方,要知道男人和女人在思考问题上的思维模式是不同的,男人靠理性思考,他们不会因为表面现象而随便下决定,女人靠感觉思考,怎么感觉正确就怎么认为,往往造成错误的想法,这是本性,谁也没有办法.所以就造成两个人之间吵架了.大家互相谅解一下就可以了.吵架到没什么别伤了感情就好学会互相谦让爱是包容情侣或夫妻吵架并不可怕。

可怕的是互相伤害。

夫妻吵架也并非完全是坏事，夫妻间适度的争吵。

不但不会影响夫妻感情。

反而会增进感情。

其实有时争吵也是一种沟通。

平时羞于出口的话争吵是就会说出来。

起码对方知道了你生气发火的原因。

但这种争吵不能以漫骂和侮辱为成本。

那就会大大伤害彼此的感情。

一般捻不上筷子的小事能人就忍。

稍大一点的问题也要平心静气的说。

不要把自己的想法强加给对方。

求同存异。

允许各自保留自己的看法。

理智的处理两个人和各自家人的矛盾和问题。

吵架就会少很多。

如何把夫妻关系处理好！如何避免夫妻吵架首先反省自己要想一想自己为什么要发火，如果平心静气地交换意见能够解决问题，何必要大动干戈？【1】为对方设想当吵架要发生时，不妨把自己摆在对方位置上想一想。

应该想一想对方是为什么不愉快？当战火即将燃去时，不妨退避三舍，等对方冷静下来之后，再弄清原因，交换意见，就会避免吵架的发生。

【2】不相互揭老底当夫妻之间一场吵架不可避免地发生之后，要就事论事，千万不要以揭对方老底的方式证明自己正确，或以此来使对方屈服。

不然反而会激化矛盾，加深分歧，伤害感情。

【3】不攀比别人夫妻之间吵架，不要把对方与别人家的丈夫或妻子进行攀比。

那种做法，既不能解决任何问题，反而会伤害对方的自尊心。

【4】不牵扯亲戚夫妻吵架纯粹是自己的家务事，不要牵扯其他其他亲戚。

这样不仅于事无益，还会使对方对你亲戚的好感完全消失。

5】不要外人评理夫妻之间吵架，千万不要当着外人的面数说对方的不是，也不要让外人评判谁是谁非。

这样会使对方有丢失面子的感觉，使矛盾扩大。

【6】尽快和解夫妻吵架之后，要尽快和解。

吵架之后，不管谁有道理，都应该主动向对方赔礼道歉。

希望我的回答能让你满意哦~!!她为什么生气自己对还是错作为男人要大度一点不然感情是不会长久的彼此都真诚相对~ 不过也要小心她是心里有鬼然后故意找茬...重要的是关心你老婆,体贴你老婆答案补充好好的爱她,多倾听一下她的心,什么事情最好是有你陪着她一起做..这样感情就会更温馨的...即使有再不爽的事情,他看到你这么爱她,也不会再生气了哦包容体谅,为彼此改变真爱是包容而不是放纵爱是关怀而不是宠爱爱是相互交融而不是单相思爱是百味而不全是甜蜜... 真正的爱情并不一定是他人眼中的完美匹配而是相爱的人彼此心灵的相互契合是为了让对方生活得更好而默默奉献这份爱不仅温润着他们自己，也同样温润着那些世俗的心真正的爱情，是在能爱的时候，懂得珍惜真正的爱情，是在无法爱的时候，懂得放手因为，放手才是拥有了一切…请在珍惜的时候,好好去爱在放手的时候,好好祝福…真爱是一种从内心发出的关心和照顾，没有华丽的言语，没有哗众取宠的行动，只有在点点滴滴一言一行中你能感受得到。

那样平实那样坚定。

反之发誓、许诺说明了它的不确定，永远不要相信甜蜜的话语。

用心去感受吧吵架的目的在于沟通，那么，吵架时需要做到某些事情，也需要避免某些事情。

■□■要做到的事情之一：要澄清对方的想法，也要清晰的表达自己的想法。

举例来说，对方说：“我觉得你真的很自私”。

你千万别急着反击：“那你呢?你又好到那边去?”你应该静下心来，问一下对方：“为什么你这么觉得，我做了什么事情让你感觉这样子?”这就是在澄清对方的想法。

如果对方提出的证据，你觉得不合理，你也应该要讲出你为什么觉得不合理的理由。

清晰的表达彼此的想法，两个人的争吵才有可能有焦点，不然，很容易流于瞎打乱撞，吵不出什么结果。

■□■要做到的事情之二：要理清彼此的需求。

问对方：“你要我怎么做?我怎么做你才会满意?”或者清晰的告诉对方，你要的是什么?他要怎么做你才会满意?许多人吵架吵了半天，结果双方根本弄不清楚对方要的是什么。

在这种情况之下，运用科学的定义是很重要的。

举个例子来说，当对方说：“你每次都不会在意我的感受”。

你可以问她：“我要怎么做，你才会觉得我在意你的感受?”如果他说：“我希望你能够常常陪我。

”那么你可以问她：“你觉得一星期要几天陪你，你才会觉得我有在陪你，而没有忽略你的感受呢?”千万不要觉得厘清这些问题很愚蠢，许多人的吵架出现纠缠不清的情况就是在这一个问题上。

试想，如果对方说：“我希望你有时间就陪我”，而你说：“我真的不可能每天都陪你。

如果一个星期有三天陪你，你可以接受吗?”你看，这不就是真正开始在沟通了吗?当你这么说时，对方可能就了解到自己的要求不合理，而会愿意提出一个较合理可行的要求。

这种协商的方式比起在她一开始抱怨不被关心，你就勃然大怒、互相大吼好多了吧?吵架的时候除了上述这两件重要的原则应该要做到之外，也要避免下列的这些事情：■□■一、不要谈一些不太可能改变的事情：例如：嫌对方的身高不够高、身材不好或者赚得钱不够多…等。

如果你是被讲的一方，我建议你可以冷静的响应说：“我知道我的确是这样子。

但是这就是我，我 ___子。

谈论这个问题对我们并不会有帮助。

所以，我们要不要谈一些我可以改变的部分?”如果你是讲的那个人，那么我建议你要想清楚，对方可能 ___子，你能够接受的话就接受这样的他，不能接受的话就要考虑离开他。

勉强要对方做一些不可能达成的改变，只不过在增加彼此的挫折而已。

如果他的问题是需要精神医疗处理的(如：冲动、酗酒、悲观、逃避人群)，那么你应该协助他寻求专业的建议。

■□■二、不要翻旧帐，要朝着未来的问题来争吵：在争吵的过程中，不要一直在挖过去的旧帐来算。

这只不过是在激起双方的情绪而已，对于事情的解决一点帮助都没有。

我建议你常常说一句话：“好，那我们以后如果遇到类似今天的问题，我们要怎么办?”你可以讲出你会怎么处理未来类似的问题，看看对方可不可以接受、他希望你怎么改变。

你也可以问看看对方会怎么处理问题，看看你可不可以接受，讲出你的期待。

常讲“我们以后如果遇到同样的事情要怎么办?”这样的一句话，可以帮你们把争论的重心从情绪的发泄转移到问题的解决。

■□■三、不要打断对方：你如果频频打断对方，很容易激起对方的怒气，要做有效的沟通就很困难了。

你应该冷静的听完对方讲的话，然后针对里面的内容做澄清。

如果对方讲的内容很多很杂，你可以要求他一次谈一个核心问题就好了。

然后在他讲完之后，你可以重述一遍他的想法，问看看他，你的理解是不是正确。