2019年分管及负责工作工作计划
一、安全生产工作
高度重视安全隐患排查治理，以道路交通、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、消防等行业领域和节假日、重大活动等时段为重点，制定分项治理实施方案，落实责任领导和牵头部门，深入开展安全生产专项治理。
道路交通安全：加大宣传力度。
认真开展多种形式的交通安全宣传教育活动，广泛宣传交通安全法规，普及交通安全知识，提高司乘人员安全意识。
消防安全：将消防安全教育工作作为防范火灾的重要预防性工作，广泛利用拉横幅、贴通知、发传单等传统方式外，还利用微信群、QQ群等新媒体开展宣传教育工作，积极组织知识讲座，有效提高全民的消防安全意识和消防法制意识；开展定期或不定期消防安全专项检查，对排查出的问题采取有效措施及时整改问题，消除安全隐患。
烟花爆竹零售点：完善各项管理制度，定期开展安全生产培训，并严格执行。
乡安监办联合市场监督管理所做到每季度检查一次，并做好检查记录，对于检查中发现的安全隐患，发放整改通知书，及时整改，如限期不整改的上报县级主管部门。
建筑安全（风电项目、红色纪念馆等项目）：深入开展防坍塌、防坠落、防触电、防机械伤害等方面的安全专项整治。
二、环境保护工作
1、加强环保宣传教育。
通过微信、标语、传单、走进中小学开展专题课等途径加大宣传力度，使环保知识、环保政策人人
皆知，户户皆晓；
2、加强秸秆禁烧监管和综合利用。
严格落实乡、村、组三级网格禁烧监管责任，加大夏、秋季节农作物秸秆禁烧的巡查、检查频次，严格查处焚烧秸秆的违法行为；
3、开展人居环境整治，把建设“提升乡村人居环境建设红旅小镇”作为当前全乡上下一项十分重要的政治任务，通过乡、村、组、户共同努力，切实改善乡村环境，为“红旅小镇”建设打好扎实的环境基础；
三、卫生和计生工作
1、加强卫生和计生政策宣传、营造浓郁的工作氛围，努力提升群众满意度；
2、推进计划生育特殊家庭关怀扶助工作，解决一部分计生特殊家庭的实际困难；
3、开展年度奖特扶、独生子女奖励摸底、申报和年审工作，确保应奖尽奖，不发生一起错报漏报；
4、完成免费孕前优生健康检查任务；
5、积极推进计生协会建设工作；
6、认真做好医养结合工作。
7、组织完成两癌筛查工作；
8、组织完成2019年义务献血工作。
四、劳动保障工作
1、立足实际，加快完善城乡居民养老体系。
扩大城乡居民养老保险覆盖范围，尤其是建档立卡贫困户、残疾等五类特殊困难群体的参保工作，为打好脱贫攻坚战役作出贡献。
做好宣传、申报，确保应保尽保，不漏一人；力争做到全覆盖。
加强城乡居民养老保险质量提升工作，加大宣传，告知提档缴费的益处，以
点带面，由已明晰益处的老百姓带头宣传，从身边进行引导，让群众自发积极提升缴费档次。
今年力争实现全乡提档缴费200人。
2、全面落实就业政策，努力扩大就业再就业。
以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应，把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。
认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”等专项活动;落实“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“零就业家庭”。
实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训。
努力完成我乡全年新增就业80人，贫困人口就业20人，就业技能培训15人等工作目标。
3、健全机制，确保劳动关系的稳定。
进一步提高劳动保障监察“两网化”管理水平。
充分利用一体化信息系统资源，充实企业用工管理信息数据库内容，扩大网络化管理覆盖面。
依托网格，以劳动用工管理薄弱、劳资关系矛盾突出、农民工用量大、生产环境差的非公有制企业为切入点，进一步加大法制宣传、指导服务和监督检查力度，督促和帮助企业规范用工，切实提高用人单位人力资源管理水平。
要健全劳动关系协调工作机制，发挥好职能作用，妥善调处各类简单纠纷。
切实把问题解决在企业、解决在当时当地、解决在萌芽状态。
针对已有矛盾的企业，要依法做好指导工作，坚持全程跟踪，确保劳动关系的平稳。
有针对性地组织开展农民工工资支付等专项执法检查，全年不少于3次。
五、党政办工作
将继续坚持以服务为中心，努力提高行政服务质量和效率，强化管理、搞好协调。
1、搞好公文立卷归档工作。
根据上级有关规定严格做好公文收发、立卷、归档工作，及时准确地收集整理办结文件，对处理完的文件及时立卷、归档。
确保各类文件无漏缺，泄密现象发生。
2、积极做好综合协调工作。
一是切实履行工作职责，凡需要党政办配合的工作，都将全力以赴、积极配合;二是积极发挥协调职能，主动开展纵向和横向协调，致力于机关各办关系融洽和工作协调;三是严格按照保密规定，做好保密工作。
3、加强机关内部管理，保障后勤服务。
一是加强办公室自身的管理，厉行节约。
按财经纪律办事，严格控制办公经费、接待费，确保部门工作的正常运转。
二是坚持和完善机关的工作制度。
严格按照考勤、车辆审批、公务接待等相关制度办事，使机关管理工作进一步规范化、制度化、科学化。