中华人民共和国劳动合同法释义与操作方法及案例评析实务全书

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出版社中国劳动法律出版社2007年7月出版目录中华人民共和国劳动合同法释义与操作方法及案例评析实务全书

中华人民共和国劳动合同法释义与操作方法及案例评析实务全书

详细目录

第一篇总则

第二篇劳动合同的订立

第一章劳动合同的形式和种类

第一节劳动合同的形式

第二节劳动合同的种类

第二章劳动合同的内容

第一节劳动合同的必备条款

第二节劳动合同的约定条款

第三章无效劳动合同

第一节无效劳动合同的含义和特征

第二节无效劳动合同的确认条件

第三节无效劳动合同的处理

第四章劳动合同的续订

第一节劳动和同续订的舍义和特征

第二节动动舍同续订的程序

第三篇劳动合同的履行和变更

第一章劳动合同的履行

第一节劳动合同履行的原则

第二节劳动争同当事人的义务和权刊

第二章劳动合同的变更

第一节劳动合同变更的概念

第二节昔动合同变更的原则

第三节劳动分问变更的方式当事人双方在变更劳动舍同时，应当注意问题

第四篇劳动合同的解除和终止

第一章劳动合同解除的概念和种类

第一节劳动舍同解除的慨念

曲二节劳动合同解除的种类

第三节立法规定劳动合同解除的意义

第二章劳动合同的协商解除

第一节协商解除劳动台同是当事人的法律权利

第二节协商解除劳动舍同需要注意的问题

第三章劳动者单方解除劳动合同

第一节劳动者单方解除劳动争同的程序要件……

第二节用人单位解除劳动合同限制条件的例外第三节工会对用人单位解除劳动合同的干预权第六章劳动合同的终止

第一节劳动合同终止的概念

第二节劳动合同终止的法定条件

第三节劳动合同迟延终止的条件

第七章解除．终止劳动合同的经济补偿

第一节解除劳动合同的经济补偿

第二节终止劳动争同的经济补偿

第三节用人单位不支付经济赔偿金的法律责任第五篇特别规定

第一章集体合同

第一节集体合同的概念和特征

第二节集体合同的作用

第三节集体合同的形式和内容

第四节集体合同的订立

第二章劳务派遣

第一节劳务派遣慨述

第二节劳务派遣单位

第三节用工单位的义务

第四节被派遣劳动者的权利的立务

第三章非全日制用工

第一节非全日制用工的舍义

第二节非全日制用工当事人双方的权利义务第三节个人承包招工用工

第六篇监督检查

第一章劳动监察

第一节劳动监察的含义和职权范围

第二节对劳动争同制度实施的监督捡查

第二章其他监督检查

第一节工会组织的监督检查

第二节政府其他行政部门的监督检查

第三节监督举报

第七篇法律责任

第一章违反劳动法的法律责任概述

第一节违反劳动法的法津责任的分义和特点第二节法律责任的多元性

第三节法律责任的构成要件

第四节法律责任的形式

第二章用人单位的法律责任

第一节用人单位法律责任的特征

第二节用人单位法律责任的类别

第三节用人单位承担法律责任的具体形式和内容第三章劳动者的法律责任

第一节劳动者法律责任的特征

第二节劳动者违反劳动合同的法律责任

第三节劳动者违反劳动纪律的法律责任

第四节劳动者违反劳动基泰法的法律责任

第四章其他劳动法主体法律责任

第一节违反劳动法的法律责任

第二节劳动行政部门和有关主管部门及其工作人员第三节劳动服务主体违反劳动法的法律责任

第五章违反劳动合同法的法律责任

第一节用人单位的法律责任

第二节劳务派遣单位违法的法律责任

第三节劳动音的法律责任

第四节行政部门及其工作人员违法的法律责任

第八篇附则

第九篇劳动关系操作指南与案例解析

第一章劳动关系概述

第二章劳动合同

第三章集体合同与集体谈判

第四章劳动争议

第五章三方机制

第六章企业劳动关系实践

第十篇劳动合同签订、履行、解除、纠纷解决详解第一章劳动合同主要内容详解

第二章劳动合同涉及的相关内容详解

第三章劳动合同争议处理

第十一篇解除劳动合同损害赔偿计算标准

第一章解除劳动合同的损害赔偿

第二章解除劳动合同赔偿金的计算

第三章典型解除劳动合同案例

第十二篇劳动合同文本规范

第一章劳动合同文书与样本

第二章与劳动合同相关的其他合同

第三章劳动争议仲裁文书样本

第十三篇劳动纠纷案例分析

第一章总则

第二章工伤损害赔偿第三章劳动合同

第四章劳动纪律处分第五章劳动行政案件第十四篇相关法律法规