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员工离职交接表
□辞职□解除□终止□调离填表日期：姓名
入职时间部门
离职时间职务
止薪日期
所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）
经办人：年月日行政部交接情况：
□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□邮箱□图书□笔记本□笔
筒□电话机□文件架□手机□计算器□公司通讯录□名片□U盘□其他：

经办人：年月日业务部交接情况：
□工作交接□业务帐务□办公书籍□U盘光盘□其他：
经办人：年月日
财务部交接情况：
□工资情况：□餐券：□餐卡：
□借支费用：□其它：
经办人：年月日本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规
定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、
技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无
关。

当事人签字：年月日
当事人确认
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人事主管签名：年月日说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字
后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。

说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人
电话费用，提交人力资源部经行工资结算。xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流
程：

离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司
1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其
直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请。

2.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手
续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容：所
在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接
事项较多应另附清单。

办公室：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、
电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日
前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（办公室需将收回物品登
记在册）业务部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关
资料，并由经办人及部门负责人签名确认

财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员
工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认

3.薪资核算：
辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资
中扣除。由办公室填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部
统一造册发放。